Merampingkan peralatan untuk meningkatkan efisiensi operasional

Implementasikan secara drastis dan sinkron

Setelah 6 tahun pelaksanaan Resolusi No. 18-NQ/TW tanggal 25 Oktober 2017 tentang "Beberapa isu mengenai kelanjutan inovasi dan penataan ulang aparatur sistem politik agar lebih efisien dan efektif" dan Resolusi No. 19-NQ/TW tanggal 25 Oktober 2017 tentang "Melanjutkan inovasi sistem organisasi dan manajemen, serta meningkatkan kualitas dan efisiensi unit pelayanan publik" dari Komite Eksekutif Pusat ke-12, di Provinsi Ninh Binh, pemerintah daerah, lembaga, dan unit telah menerapkan dan mengorganisir implementasi secara sinkron, drastis, dengan fokus dan poin-poin utama. Dengan demikian, tercipta perubahan positif dan mendasar dalam kesadaran di kalangan kader, anggota partai, dan masyarakat.

Sebagai contoh, dalam rangka peninjauan dan penyempurnaan peraturan perundang-undangan tentang fungsi, tugas, dan struktur organisasi lembaga dan unit, berdasarkan pedoman kementerian dan lembaga pusat, Komite Rakyat Provinsi telah menginstruksikan lembaga dan unit untuk meninjau dan memberikan saran kepada Komite Rakyat Provinsi agar menerbitkan Keputusan yang mengatur fungsi, tugas, wewenang, dan struktur organisasi lembaga dan unit. Prinsip bahwa satu lembaga atau unit melaksanakan banyak tugas, tetapi satu tugas hanya dibebankan kepada satu lembaga atau unit, untuk memimpin dan mengemban tanggung jawab utama, harus diterapkan secara efektif; hal ini bertujuan untuk mengurangi tumpang tindih, meningkatkan efektivitas dan efisiensi operasional, serta menghindari fokus yang hanya berfokus pada pengurangan fokus sementara mengabaikan efektivitas dan efisiensi operasional.

Pelaksanaan resolusi, penyederhanaan organisasi, aparatur, penggajian, restrukturisasi pegawai, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil, serta uji coba penggabungan instansi dan unit telah berjalan dengan cukup baik, berkontribusi pada pembangunan organisasi dan aparatur yang efisien dan efektif. Dengan demikian, provinsi telah menyelesaikan penataan aparatur organisasi sesuai dengan keputusan Pemerintah sebelum 30 Juni 2022.

Sampai saat ini, 100% lembaga dan unit telah disetujui oleh Komite Rakyat Provinsi dan melaksanakan Proyek untuk mengatur dan menyempurnakan struktur organisasi dan kepegawaian sesuai dengan peraturan, memastikan demokrasi, objektivitas, ilmu pengetahuan , metode, publisitas, transparansi, tepat waktu, sesuai dengan situasi aktual, menciptakan perubahan positif dalam organisasi dan operasi, mengatasi tumpang tindih fungsi dan tugas di lembaga dan unit. Menggabungkan pengaturan struktur organisasi dengan inovasi dalam metode kepemimpinan, merestrukturisasi tim, berkontribusi untuk mempromosikan kekuatan, kapasitas dan kesesuaian dengan posisi pekerjaan yang disetujui. Melalui peninjauan dan pengaturan, 165 organisasi telah dikurangi, termasuk 4 cabang, 5 unit layanan publik, 21 departemen di bawah Departemen, 2 departemen di bawah Komite Rakyat Distrik, 20 departemen di bawah cabang, 39 departemen dan 74 kelompok profesional di bawah unit layanan publik.

Dalam rangka melaksanakan peraturan Pemerintah tentang kebijakan penyederhanaan penggajian, instansi dan unit di provinsi ini telah melaksanakannya sesuai dengan peraturan tentang prinsip dan prosedur pelaksanaan; penyederhanaan penggajian dan restrukturisasi pegawai, PNS terkait dengan inovasi metode rekrutmen dan penggunaan pegawai, PNS, dan pegawai negeri sipil untuk mengatur sumber daya yang diperlukan guna menggantikan mereka yang pensiun atau yang telah pensiun dari kebijakan penyederhanaan penggajian, berkontribusi pada pelaksanaan reformasi administrasi, reformasi pelayanan publik, peningkatan kualitas pegawai, PNS, dan pegawai negeri sipil, serta efisiensi manajemen instansi, organisasi, dan unit di provinsi ini. Sejak 30 Juni 2022 hingga saat ini, 501 posisi pegawai telah dipangkas, termasuk 19 PNS dan 482 PNS...

Terus berinovasi dan menyederhanakan organisasi agar ramping dan efisien.

Dapat ditegaskan bahwa hasil-hasil di atas sungguh mencerminkan upaya dan tekad dalam kepemimpinan dan arahan untuk membangun sistem politik yang efisien dan efektif di provinsi kita. Khususnya, komite-komite Partai di semua tingkatan telah mengarahkan pelaksanaan yang efektif dalam mempelajari dan memahami dokumen-dokumen Komite Sentral agar para kader dan anggota Partai dapat memahami pandangan, tujuan, tugas, dan solusi atas sejumlah isu, serta terus berinovasi dan menata ulang aparatur sistem politik yang efisien dan efektif; menciptakan gerakan politik yang meluas di seluruh provinsi.

Berdasarkan pedoman dan kebijakan tentang inovasi, organisasi dan manajemen aparatur, perampingan penggajian untuk memastikan kelengkapan, sinkronisasi dan konektivitas yang ditetapkan oleh Komite Partai Provinsi dan Komite Rakyat Provinsi, lembaga dan unit telah secara aktif melaksanakan rencana untuk mengatur staf, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri untuk pada dasarnya memenuhi persyaratan tugas; mengatur dan menugaskan jumlah deputi untuk memastikan bahwa jumlah deputi tidak melebihi peraturan; fungsi dan tugas lembaga dan unit ditinjau dan dikeluarkan secara berkala sesuai dengan peraturan kementerian pusat dan cabang; unit layanan publik diatur dan dikonsolidasikan untuk memastikan perampingan, operasi yang efektif dan efisien; pekerjaan manajemen dipastikan secara ketat, menggunakan penggajian secara efektif sesuai dengan peraturan.

Pada kenyataannya, penyederhanaan sistem penggajian dan organisasi merupakan tugas yang sulit dan sensitif karena melibatkan faktor manusia, yang membutuhkan kehati-hatian, persiapan yang matang dalam hal kebijakan; resolusi rezim dan kebijakan yang wajar untuk menciptakan konsensus dalam ideologi dan psikologi. Oleh karena itu, untuk lebih baik melaksanakan pembangunan sistem politik yang efisien dan efektif, di masa mendatang, semua tingkatan dan sektor di provinsi ini perlu terus mempromosikan pekerjaan propaganda untuk menciptakan persatuan yang tinggi dalam arahan komite Partai di semua tingkatan; mempromosikan peran dan tanggung jawab para pemimpin dan konsensus di antara para kader, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri untuk terus berinovasi dan menata ulang organisasi sistem politik agar lebih efisien dan beroperasi secara efektif dan efisien.

Sejalan dengan itu, provinsi terus melaksanakan kebijakan dan target penyederhanaan penggajian secara sinkron dan seragam sesuai peraturan; terkait penyederhanaan aparatur, restrukturisasi pegawai, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil sesuai dengan rencana dan peta jalan yang telah disetujui. Secara berkala meninjau dan merekomendasikan kepada otoritas yang berwenang untuk menyesuaikan mekanisme dan kebijakan penyederhanaan penggajian guna segera mendorong pegawai, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang memiliki kesehatan buruk dan kapasitas terbatas untuk berhenti dari pekerjaan. Pada saat yang sama, memperkuat pengawasan dan pemeriksaan untuk segera mendeteksi dan mengatasi kekurangan dalam pelaksanaan penyederhanaan penggajian dan restrukturisasi pegawai, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil.

Artikel dan foto: Nguyen Thom

Sumber