SHB - Bank Bahagia

Foto 1

Pada suatu Sabtu pagi, lapangan AkademiSHB FC bergema dengan tawa riang anak-anak. Di antara mereka, Gia Khang yang berusia 10 tahun asyik berlatih menggiring bola di bawah bimbingan para pelatih yang berdedikasi. Di tribun, ibunya tersenyum bahagia, mengetahui putranya sedang menikmati musim panas yang tak terlupakan, penuh dengan kesenangan dan pembelajaran. Akademi SHB FC adalah program khusus untuk anak-anak karyawan SHB, yang menunjukkan komitmen yang melampaui batas pekerjaan, menjangkau setiap keluarga.

Dari tempat kerja menjadi rumah kedua

Kecintaan saya pada SHB tidak hanya berasal dari kebijakan dan manfaatnya, tetapi juga dari hubungan yang tulus dan emosi yang nyata.

Ibu Nguyen Thi Ngoc Thao, Kepala Departemen Keuangan di SHB Khanh Hoa, telah bekerja di bank tersebut selama 16 tahun dan masih memancarkan kegembiraan : “SHB seperti rumah kedua saya. Nasabah bukan hanya orang yang bertransaksi dengan saya, tetapi juga teman dan keluarga. Setiap hari di bank adalah hari yang membahagiakan.”

Bapak Ly Anh Dao - Direktur SHB Gia Lai - bahkan menyamakan SHB dengan bagian yang tak terpisahkan dari hidupnya : "Jika saya tidak datang ke SHB sehari saja, saya merasa hampa, seolah-olah ada sesuatu yang sangat penting hilang . "

Bahkan pendatang baru seperti Bapak Nguyen Ngoc Quy (SHB Nghe An), meskipun baru bergabung dengan SHB tiga tahun lalu, memiliki keterikatan selama 15 tahun dengan organisasi ini: “Sejak masa studi saya, saya sangat ingin bergabung dengan SHB. Dan sekarang setelah saya resmi menjadi bagian dari organisasi ini, saya jelas merasa bahwa SHB bukan hanya tempat kerja, tetapi tempat di mana kepercayaan, kasih sayang, dan hubungan terjalin.”

Foto 2

Sumber daya manusia merupakan inti dari strategi pembangunan berkelanjutan SHB. Bank ini terus berinvestasi pada sumber daya manusianya melalui sistem pelatihan modern, program pengembangan kemampuan berpikir kritis dan soft skill, serta metodologi kerja Agile yang terstandarisasi secara internasional. Ruang kerja dirancang agar terbuka dan inspiratif, memungkinkan karyawan untuk menjadi diri mereka sendiri dan memaksimalkan kekuatan individu mereka.

SHB telah beberapa kali meraih penghargaan sebagai “Tempat Kerja Terbaik di Asia” (HR Asia), “Bank untuk Karyawan” (Better Choice Awards), “Lingkungan Kerja yang Beragam, Adil, dan Inklusif” (Finance Asia), dan yang terbaru, sertifikasi global “Great Place To Work”. Penghargaan ini bukan hanya prestasi, tetapi juga bukti kepercayaan yang telah ditanamkan SHB kepada setiap anggotanya.

Sebuah festival - sebuah perjalanan budaya: Tidak seorang pun akan tertinggal.

Momen paling emosional dalam perjalanan SHB tahun 2025 adalah acara "Festival Budaya Grup SHB & T&T - Melangkah dengan Teguh Menuju Era Baru", dengan partisipasi 15.000 karyawan di Stadion My Dinh. Ini adalah acara yang belum pernah terjadi sebelumnya dalam budaya perusahaan Vietnam, yang mewujudkan semangat Olimpiade internasional, mulai dari estafet obor dari Kuil Hung, nyala api yang menerangi Stadion My Dinh, hingga lagu kebangsaan yang memecahkan rekor yang dinyanyikan oleh ribuan orang.

Acara ini tidak hanya menghubungkan seluruh sistem tetapi juga memberi energi, membangkitkan kebanggaan, dan mempersiapkan setiap orang untuk terobosan dan posisi terdepan. Di sini, setiap individu dirayakan, dan setiap nilai budaya dihidupkan melalui gambar, musik, dan emosi.

Foto 3

Di SHB, budaya "kasih sayang" lebih dari sekadar slogan. Ini adalah kebijakan untuk memberikan dukungan praktis kepada karyawan yang menghadapi tantangan hidup. Karyawan yang menderita penyakit serius diberikan cuti berbayar hingga 12 bulan, memungkinkan mereka untuk fokus pada pengobatan tanpa khawatir tentang beban keuangan.

Keluarga Ibu V. (SHB Kinh Bac) dan Bapak T. (SHB Hung Yen) adalah contohnya. Di luar dukungan materi dari Dana Berbagi Kasih, SHB juga memberikan nilai spiritual melalui kunjungan, dorongan semangat, dan penyebaran kebaikan dari rekan kerja dan pimpinan. Tindakan-tindakan ini telah menyentuh hati setiap anggota, membuat mereka merasa diperhatikan, didukung, dan tidak pernah sendirian.

Budaya perusahaan SHB meluas hingga ke setiap rumah. Selama Tet (Tahun Baru Imlek), tim manajemen mengunjungi rumah orang tua karyawan untuk menyampaikan ucapan selamat. Pada Festival Budaya, kehadiran "Kelompok Pendukung Keluarga" merupakan penghormatan kepada orang-orang terkasih yang telah mendukung dan berkorban sehingga karyawan dapat sepenuh hati mengabdikan diri kepada SHB.

Foto 4

Hadiah rohani, surat tulisan tangan, puisi, dan lagu yang mengungkapkan rasa terima kasih dan penghargaan dari keluarga dan teman-teman karyawan SHB dikirimkan ke SHB. Yang sangat menyentuh adalah kisah Ibu Le Binh, ibu dari Ibu Trinh Thi Ngoc An (SHB Vung Tau). Guru pensiunan itu terharu oleh peristiwa tersebut dan menulis sebuah lagu rakyat tentang SHB. Karya tersebut kemudian diadaptasi oleh Seniman Rakyat Nguyen An Ninh dan dibawakan oleh dua Seniman Berprestasi, Thien Hue dan Minh Thong, membawa pendengar ke ruang emosional yang dipenuhi dengan nilai-nilai budaya khas SHB.

SHBilove - Cinta untuk SHB, menjalani setiap hari dengan sebaik-baiknya.

SHB telah menempuh perjalanan panjang, yang dikenal sebagai SHBilove - “SHB I Live Our Values Everyday” (SHB Saya Menjalankan Nilai-Nilai Kami Setiap Hari). Ini adalah perjalanan di mana setiap karyawan SHB menghayati nilai-nilai inti yaitu Hati, Kepercayaan, Keyakinan, Pengetahuan, Kebijaksanaan, dan Visi.

Sepanjang perjalanan SHBilove, setiap karyawan SHB dapat berbangga: mereka tidak hanya bekerja, tetapi juga hidup dalam lingkungan yang kaya akan nilai-nilai kemanusiaan, sebuah komunitas di mana kebahagiaan dipupuk oleh kepercayaan, kebaikan, dan kasih sayang.

Sumber: https://daibieunhandan.vn/ngan-hang-hanh-phuc-10379067.html