Departemen Pendidikan dan Pelatihan mengeluarkan instruksi penting mengenai penandatanganan kontrak kerja di sekolah.

Menurut Departemen Pendidikan dan Pelatihan, unit kelompok 2 adalah unit layanan publik yang membiayai sendiri pengeluaran rutinnya. Unit kelompok 3 adalah unit layanan publik yang sebagian membiayai sendiri pengeluaran rutinnya.

Untuk kontrak pelaksanaan pekerjaan penunjang dan pelayanan: Unit pelayanan publik menandatangani kontrak pelaksanaan pekerjaan penunjang dan pelayanan sesuai dengan ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 111 Tahun 2022 yang mengatur kontrak jenis pekerjaan tertentu pada instansi pemerintah dan unit pelayanan publik dan Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Nomor 05 Tahun 2023 tentang Bentuk Kontrak Pelayanan dan Bentuk Kontrak Kerja Jenis Pekerjaan Tertentu pada instansi pemerintah dan unit pelayanan publik.

Untuk kontrak pelaksanaan pekerjaan profesional dan teknis: Unit pelayanan publik menandatangani kontrak pelaksanaan pekerjaan profesional dan teknis dalam daftar jabatan pekerjaan khusus dan jabatan pekerjaan khusus yang lazim digunakan di unit pelayanan publik, khususnya:

Dasar dan kewenangan penetapan jumlah pekerja kontrak

Untuk unit golongan 2: Unit pelayanan publik yang mengasuransikan sendiri biaya rutin menandatangani kontrak kerja untuk melaksanakan pekerjaan khusus dan profesional pada jabatan yang dipegang oleh pegawai negeri sipil sesuai dengan kebutuhan sumber daya manusia unit tersebut.

Untuk satuan kerja golongan 3: Dasar penetapan jumlah tenaga kontrak yang melaksanakan pengabdian kepada masyarakat tanpa menggunakan anggaran pendapatan dan belanja negara meliputi: Norma jumlah pegawai pada satuan kerja sesuai surat edaran Kementerian Pendidikan dan Pelatihan; jumlah pegawai yang menerima gaji dari sumber penerimaan anggaran dan pendapatan karier yang ditetapkan Kementerian Pendidikan dan Pelatihan dalam tahun yang bersangkutan, dan tingkat otonomi keuangan satuan kerja.

Berdasarkan hal-hal tersebut di atas, maka satuan kerja menetapkan jumlah pegawai kontrak penyelenggaraan pelayanan publik karier non-PNS yang ditandatangani pada tahun yang bersangkutan sebagai selisih antara jumlah pegawai yang ditugaskan dengan jumlah pegawai sesuai norma yang ditetapkan dalam surat edaran Menteri Pendidikan dan Pelatihan.

Sở GD-ĐT ra hướng dẫn quan trọng liên quan ký hợp đồng lao động ở các trường học - Ảnh 1. — Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh baru saja mengeluarkan instruksi bagi unit-unit untuk melaksanakan penandatanganan kontrak sesuai ketentuan Keputusan Pemerintah No. 111/2022.

Kewenangan untuk memutuskan jumlah kontrak penyediaan layanan karier publik yang tidak menggunakan anggaran negara:

Bagi unit yang mengasuransikan sendiri biaya-biaya rutin sebesar 70% sampai dengan kurang dari 100%: Penentuan jumlah kontrak kerja ditetapkan oleh pimpinan unit berdasarkan jumlah kontrak kerja dan kemampuan membayar unit.

Untuk unit yang mengasuransikan diri sendiri di bawah 70% atau belum diberikan otonomi keuangan: Kepala unit melapor kepada Departemen Pendidikan dan Pelatihan untuk disetujui sebelum pelaksanaan.

Unit Golongan 3 yang masih memiliki jumlah pegawai sesuai yang ditetapkan instansi berwenang, wajib melakukan rekrutmen sesuai jumlah yang ditetapkan.

Sở GD-ĐT ra hướng dẫn quan trọng liên quan ký hợp đồng lao động ở các trường học - Ảnh 2.

Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh: Instruksi terperinci tentang pengajaran 2 sesi/hari di setiap tingkat

(NLDO) - Waktu pengajaran untuk sesi 1 dan sesi 2 dalam seminggu bersifat fleksibel; sesi 1 tidak tetap pada pagi hari dan sesi 2 pada sore hari.

Jangka waktu kontrak dapat berupa salah satu jenis berikut: Kontrak kerja waktu tertentu, di mana kedua belah pihak menentukan jangka waktu dan tanggal berakhirnya kontrak kerja dalam jangka waktu tidak lebih dari 36 bulan sejak tanggal efektif kontrak. Kontrak kerja waktu tidak terbatas.

Biaya pelaksanaan unit kelompok 2: Pelaksanaan kontrak dijamin dari sumber pendanaan yang dijamin sendiri oleh unit sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan tentang mekanisme otonomi keuangan unit pelayanan publik.

Unit Kelompok 3: Menggunakan pendapatan dari kegiatan karier untuk melaksanakan kontrak; dukungan anggaran negara jika ada, memastikan tidak meningkatkan total pengeluaran rutin dari sumber anggaran negara sesuai peraturan.

Sumber: https://nld.com.vn/so-gd-dt-ra-huong-dan-quan-trong-lien-quan-ky-hop-dong-lao-dong-o-cac-truong-hoc-196251030091632554.htm