Komentar atas dokumen Kongres Partai ke-14: Menuju upah minimum yang layak

Untuk dokumen yang diserahkan ke Kongres Partai ke-14, para ahli mengusulkan untuk memasukkan konten tentang upah hidup minimum untuk memastikan kehidupan yang lebih baik bagi para pekerja.

Dr. Pham Thu Lan - mantan wakil kepala Institut Pekerja dan Serikat Buruh - Foto: HA QUAN

Pada tanggal 28 Oktober, Konfederasi Umum Buruh Vietnam mengadakan konferensi untuk mengumpulkan pendapat dari para pejabat, anggota serikat pekerja dan pekerja mengenai rancangan dokumen yang akan diserahkan ke Kongres Nasional Partai ke-14.

Mengubah pola pikir menuju upah minimum yang layak

Dr. Pham Thu Lan, mantan wakil direktur Institut Pekerja dan Serikat Buruh, mengatakan bahwa upah minimum telah memenuhi standar hidup minimum tetapi tidak cukup karena kriteria untuk mengevaluasi dan menghitung upah minimum berfokus pada kelompok miskin dan berpenghasilan rendah, yang tidak lagi sesuai dengan kehidupan dan pendapatan pekerja saat ini.

Dr. Pham Thu Lan mengusulkan perubahan pola pikir upah minimum menjadi upah minimum layak karena pekerja masih memiliki banyak kebutuhan akan makanan bergizi, transportasi, pendidikan , perawatan kesehatan, tabungan, dll.

"Kita telah melegalkan upah minimum, tetapi belum melegalkan upah minimum yang layak," aku Dr. Lan.

Ia mengusulkan agar dilakukan penilaian terhadap penerapan upah minimum dalam rangka pemenuhan standar hidup layak setelah 40 tahun berinovasi dan sudut pandang tujuan penerapan upah minimum layak dalam pembangunan negara pada periode mendatang.

Mengenai program aksi, para ahli mengusulkan agar ada metode perhitungan upah hidup minimum yang memenuhi standar internasional.

Bapak Ngo Duy Hieu - Wakil Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam - menilai bahwa upah hidup minimum merupakan masalah yang menjadi perhatian organisasi serikat pekerja dan akan diteliti dan diusulkan kepada otoritas yang berwenang pada waktu yang tepat.

Menurut buletin pasar tenaga kerja Kementerian Dalam Negeri untuk kuartal kedua tahun 2025, negara ini memiliki 53,1 juta pekerja. Pendapatan rata-rata untuk kuartal pertama tahun 2025 adalah 8,2 juta VND/bulan, di mana pekerja laki-laki menerima 9,3 juta VND/bulan dan pekerja perempuan menerima 7 juta VND/bulan.

Kementerian Dalam Negeri telah mengusulkan kenaikan upah minimum regional sebesar 7,2% dan berlaku mulai 1 Januari 2026. Terdapat 4 wilayah upah minimum, yaitu: wilayah 1 sebesar 5,31 juta VND/bulan, wilayah 2 sebesar 4,73 juta VND/bulan, wilayah 3 sebesar 4,14 juta VND/bulan, dan wilayah 4 sebesar 3,7 juta VND/bulan.

Wakil Presiden Konfederasi Buruh Umum Vietnam Ngo Duy Hieu memimpin konferensi - Foto: HA QUAN

Pelajaran pertumbuhan dari negara lain

Kolonel, Associate Professor, Dr. Bui Dinh Bon - mantan sekretaris penuh waktu Dewan Teoritis Pusat - menekankan bahwa kelas pekerja memainkan peran penting, memimpin industrialisasi dan modernisasi negara, di bawah kepemimpinan Partai.

Membangun kelas pekerja yang kuat harus dikaitkan dengan strategi pengembangan sosial-ekonomi dan strategi pelatihan untuk meningkatkan kualifikasi pekerja.

Profesor Madya, Dr. Bui Dinh Bon memberikan saran kepada kelompok-kelompok mengenai solusi untuk meningkatkan ideologi, menerapkan secara ketat prinsip sentralisme demokratis Partai, mengembangkan tim anggota Partai yang perintis, teladan, disiplin, dan cakap...

Profesor Dr. Tran Thi Van Hoa - mantan Wakil Rektor Universitas Ekonomi Nasional - menceritakan kisah tentang perusahaan pembelajaran, budaya inovasi, mendorong pekerja garmen untuk memunculkan inisiatif, dan memberikan penghargaan tepat waktu.

Ia mencontohkan seorang pekerja yang berspesialisasi dalam menjahit lengan baju, yang juga memikirkan cara menjahit lebih cepat, lebih indah, dan meningkatkan produktivitas untuk membahas pelajaran tentang kesadaran inovasi dari para pekerja. Oleh karena itu, serikat pekerja harus menyadari dan menunjukkan dengan jelas peran mereka dalam tujuan pembangunan negara.

Profesor Tran Thi Van Hoa membahas tujuan menjadikan Vietnam negara berpenghasilan tinggi-menengah dan pembelajaran dari Tiongkok, Korea Selatan, dan Singapura tentang pertumbuhan PDB berkelanjutan di atas 10%. Poin pentingnya adalah negara-negara ini memanfaatkan peran inovasi, sumber daya manusia berkualitas tinggi, dan membangun budaya kreatif di seluruh masyarakat...

Senada dengan itu, Associate Professor Dr. To The Nguyen, Universitas Ekonomi, Universitas Nasional Vietnam, Hanoi, menyarankan bahwa peran produktivitas faktor total (TFP) harus dinyatakan dengan jelas agar target pertumbuhannya jelas, mudah dipahami, mudah dilakukan, dan mudah diarahkan. Misalnya, untuk memiliki tenaga kerja berkualitas tinggi, Vietnam harus mengembangkan lembaga pelatihan inti yang unggul.

Menutup konferensi, Wakil Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam Ngo Duy Hieu mengatakan bahwa komentar akan dihimpun, disaring dan dilengkapi dengan kontribusi dari akar rumput untuk menghasilkan konten terbaik, yang menunjukkan peran Serikat Pekerja sebagai perwakilan pekerja.

Kembali ke topik

HA QUAN

Sumber: https://tuoitre.vn/gop-y-van-kien-dai-hoi-dang-xiv-huong-toi-tien-luong-toi-thieu-du-song-20251028132558784.htm