Vietnam berada di persimpangan kritis; penelitian dan pengembangan bukan lagi pilihan tetapi suatu keharusan untuk mengatasi jebakan pendapatan menengah dan bergabung dengan jajaran negara-negara berteknologi tinggi.
Fokus yang kuat pada percepatan penelitian dan pengembangan sangat penting dalam membentuk posisi Vietnam di dekade mendatang.
Penelitian dan pengembangan (R&D) adalah bagian kunci dari teka-teki ini.
Setelah hampir 40 tahun reformasi komprehensif, Vietnam telah mencapai hasil yang menggembirakan, menciptakan fondasi dan momentum menuju tujuan menjadi negara maju berpenghasilan tinggi pada tahun 2045. Vietnam muncul sebagai bintang pertumbuhan dunia . Namun, untuk terus bersinar dan melangkah lebih jauh di era Revolusi Industri Keempat, Vietnam perlu fokus kuat pada kemampuan penelitian dan pengembangan (R&D). Jika tertinggal, Vietnam berisiko jatuh ke dalam perangkap "sandwich" – tidak mampu bersaing dalam biaya produksi dengan negara-negara yang tertinggal dan juga kekurangan daya saing teknologi dari negara-negara yang lebih maju.
Meskipun memainkan peran penting dalam pembangunan masa depan Vietnam, penelitian dan pengembangan (R&D) masih menjadi "area abu-abu." Pertama, total investasi dalam R&D (termasuk pendanaan pemerintah dan perusahaan) masih terlalu rendah, kurang dari 0,7% dari PDB, lebih rendah daripada negara-negara lain di kawasan ini. Angka ini hanya sebagian kecil dari angka di Tiongkok (2,68% dari PDB pada tahun 2024). Kesenjangan antara penelitian dan penerapan masih signifikan, menyebabkan banyak hasil penelitian tidak dikomersialkan atau diubah menjadi produk praktis untuk menciptakan nilai ekonomi dan meningkatkan kehidupan masyarakat.
Selain itu, tenaga kerja R&D Vietnam masih memiliki banyak keterbatasan baik dari segi kuantitas maupun kualitas. Saat ini, rasio tenaga kerja R&D kurang dari 10 orang per 10.000 penduduk – hanya 7,6% dari Korea Selatan, 13% dari Prancis, 29,8% dari Malaysia, dan 58% dari Thailand. Yang perlu diperhatikan, lebih dari 84% tenaga kerja R&D Vietnam terkonsentrasi di sektor negara, sementara sektor non-negara – penggerak utama inovasi – hanya menyumbang kurang dari 14%.
Sistem pelatihan sumber daya manusia berkualitas tinggi belum memenuhi kebutuhan pembangunan, dengan persentase penduduk berusia 18 hingga 29 tahun yang kuliah kurang dari 29% - jauh lebih rendah daripada rata-rata lebih dari 50% di negara-negara berpenghasilan menengah ke atas.
Pada saat yang sama, Vietnam kekurangan universitas, lembaga penelitian, dan bisnis yang mampu melaksanakan proyek R&D berskala global. Lingkungan R&D juga kurang menarik, yang menyebabkan eksodus tenaga ahli karena banyak talenta R&D mencari peluang kerja di luar negeri.

Kendala utama lainnya adalah ekosistem R&D Vietnam yang masih terfragmentasi dan kurang kohesif. Saat ini, pemerintah terutama berperan sebagai regulator, sementara perusahaan-perusahaan besar beroperasi secara independen tanpa koordinasi yang erat dengan lembaga penelitian dan universitas. Secara khusus, Vietnam belum secara efektif memanfaatkan partisipasi perusahaan teknologi global untuk menghubungkan aliran pengetahuan dan teknologi internasional, sekaligus mendorong pengembangan talenta dan meningkatkan investasi dalam R&D.
Strategi peningkatan investasi yang pesat dalam penelitian dan pengembangan (R&D) meletakkan dasar bagi pertumbuhan yang dipercepat.
Target peningkatan belanja penelitian dan pengembangan (R&D) hingga 2% dari PDB pada tahun 2030 bukan hanya pedoman, tetapi juga persyaratan wajib untuk meningkatkan daya saing dan memastikan pembangunan berkelanjutan di Vietnam. Investasi dalam R&D tidak hanya mencerminkan kapasitas inovatif suatu negara, tetapi juga kunci untuk membantu Vietnam mengatasi jebakan pendapatan menengah dan naik ke kelompok negara berteknologi tinggi. Untuk mencapai tujuan ini, Vietnam membutuhkan strategi yang komprehensif dan tegas, yang berfokus pada tiga pilar utama: meningkatkan belanja R&D dari anggaran negara, mendorong perusahaan domestik besar untuk berinvestasi besar-besaran dalam R&D, dan menarik perusahaan teknologi global. Koordinasi yang erat antara ketiga pendekatan ini akan menciptakan dorongan yang kuat, mendorong perkembangan terobosan dalam ekosistem R&D dan membawa Vietnam lebih dekat pada tujuannya untuk menjadi ekonomi berbasis inovasi.
Meningkatkan belanja pemerintah untuk penelitian dan pengembangan: Landasan bagi inovasi dan daya saing nasional.
Meningkatkan belanja pemerintah untuk penelitian dan pengembangan (R&D) bukan hanya titik awal tetapi juga fondasi penting untuk menciptakan terobosan teknologi di masa depan. Hal ini menunjukkan komitmen kuat Negara terhadap investasi jangka panjang dalam ilmu pengetahuan, teknologi, dan inovasi, membangun kepercayaan, dan mendorong sektor swasta untuk berpartisipasi secara mendalam dalam proses inovasi teknologi.
Pengalaman dari negara-negara maju menunjukkan bahwa investasi publik dalam penelitian dan pengembangan (R&D) dapat menciptakan efek domino yang kuat. Israel mengalokasikan lebih dari 1% dari PDB-nya dari anggaran negara untuk mendanai langsung proyek-proyek penelitian, berkontribusi dalam membangun ekosistem teknologi canggih terkemuka di dunia. Korea Selatan menggunakan anggaran negara untuk mengembangkan pusat-pusat penelitian nasional dan mendanai secara besar-besaran industri-industri mutakhir seperti teknologi informasi dan material semikonduktor, mendorong perusahaan swasta untuk meningkatkan investasi R&D dan menciptakan efek domino di seluruh perekonomian.
Untuk mencapai kemajuan serupa, Vietnam perlu meningkatkan anggaran negara untuk penelitian dan pengembangan (R&D) dari sekitar 0,2% menjadi 0,5% dari PDB pada tahun 2025 dan mencapai tingkat yang lebih tinggi pada tahun 2030. Ini bukan hanya tanda komitmen yang kuat dari pemerintah, tetapi juga pengungkit penting untuk mendorong dan mempromosikan bisnis dan peneliti agar aktif berpartisipasi dalam pengembangan teknologi.
Mendorong perusahaan-perusahaan domestik besar untuk berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan: Sebuah kekuatan pendorong bagi terobosan teknologi Vietnam.
Perusahaan-perusahaan domestik besar tidak hanya memiliki sumber daya keuangan yang kuat, tetapi juga memiliki sumber daya manusia dan kemampuan manajemen berkualitas tinggi untuk melaksanakan proyek-proyek penelitian dan pengembangan (R&D) berskala besar. Ketika perusahaan-perusahaan ini berinvestasi besar-besaran dalam R&D, mereka tidak hanya menciptakan terobosan teknologi tetapi juga mendorong perkembangan seluruh rantai nilai domestik, yang menyebar ke seluruh perekonomian.
Insentif pajak merupakan alat penting untuk mengurangi beban keuangan, memungkinkan bisnis besar untuk memfokuskan sumber daya pada penelitian dan pengembangan (R&D). Kebijakan seperti pengurangan biaya R&D atau tarif pajak yang jauh lebih rendah untuk proyek-proyek teknologi tinggi akan mendorong bisnis untuk berinvestasi lebih besar dalam AI, energi terbarukan, dan teknologi mutakhir.
Sumber daya manusia yang berkualitas merupakan faktor kunci keberhasilan pengembangan R&D. Namun, Vietnam menghadapi fenomena "brain drain" (migrasi tenaga ahli), karena banyak pakar AI dan big data memilih untuk bekerja di Singapura, Jepang, atau AS, di mana mereka menawarkan gaji yang lebih tinggi, lingkungan kerja yang lebih baik, dan lebih banyak peluang untuk kemajuan karier.
Oleh karena itu, Negara, di satu sisi, perlu mendukung perusahaan-perusahaan besar domestik dalam menarik dan mempertahankan talenta teknologi tinggi, dan di sisi lain, bekerja sama dengan perusahaan-perusahaan besar untuk membangun program pelatihan teknologi yang mendalam. Korea Selatan berhasil mendukung kerja sama Samsung dengan universitas-universitas pada tahun 1990-an, melatih generasi insinyur berbakat, dan berkontribusi menjadikan Samsung sebagai perusahaan teknologi global terkemuka.
Agar perusahaan-perusahaan domestik besar menjadi penggerak utama pertumbuhan R&D dan ekspansi global, Vietnam membutuhkan strategi komprehensif, termasuk: insentif pajak untuk mendorong investasi teknologi; reformasi prosedur administrasi untuk mempromosikan lingkungan inovasi; dan pengembangan talenta teknologi tinggi untuk membangun keunggulan kompetitif yang berkelanjutan.
Ketika kebijakan dirancang secara fleksibel dan disesuaikan dengan kebutuhan praktis bisnis, perusahaan-perusahaan besar domestik akan memainkan peran utama, menarik ratusan usaha kecil dan menengah ke dalam ekosistem teknologi, menciptakan dorongan kuat bagi Vietnam untuk masuk ke dalam kelompok negara-negara berteknologi tinggi di dunia.
Menarik perusahaan teknologi global: Kunci agar Vietnam menjadi pusat penelitian dan pengembangan (R&D) regional.
Menarik perusahaan teknologi global untuk berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan (R&D) tidak hanya membantu Vietnam meningkatkan sumber daya keuangannya untuk R&D, tetapi yang lebih penting, mendorong transfer teknologi dan pengembangan talenta lokal. Contoh nyatanya adalah pusat R&D Samsung senilai $220 juta di Hanoi, yang tidak hanya berfokus pada penelitian teknologi baru tetapi juga melatih ribuan insinyur Vietnam, yang secara langsung berkontribusi pada pengembangan ekosistem teknologi domestik.
Perusahaan teknologi global perlu ditunjukkan bahwa Vietnam adalah tujuan optimal untuk penelitian dalam hal biaya dan efisiensi. Beberapa solusi ampuh dapat diimplementasikan, termasuk: membebaskan pusat R&D besar dari pajak penghasilan perusahaan selama 10-15 tahun pertama; secara signifikan mengurangi tarif pajak untuk investasi dalam teknologi mutakhir seperti kecerdasan buatan (AI), energi terbarukan, dan teknologi semikonduktor; dan meminimalkan hambatan administratif.
Ketika Vietnam mampu menciptakan lingkungan yang menggabungkan insentif pajak yang menarik, prosedur administrasi yang efisien, dan kekayaan talenta—tidak hanya dari dalam negeri tetapi juga dari seluruh dunia—perusahaan teknologi akan mempertimbangkan Vietnam sebagai tujuan utama untuk memperluas operasi penelitian dan pengembangan mereka.
Strategi "Berdiri di Atas Bahu Para Raksasa": Memanfaatkan Intelijen Global untuk Mempercepat Pertumbuhan

Investasi yang kuat merupakan syarat mutlak, tetapi talenta adalah faktor penentu keberhasilan atau kegagalan pengembangan R&D. Dengan titik awal yang rendah, akumulasi pengetahuan yang terbatas, dan pengalaman R&D yang sederhana, Vietnam perlu memaksimalkan penggunaan kecerdasan global untuk mempersempit kesenjangan, mendorong inovasi, dan dengan cepat mengejar ketertinggalan dengan negara-negara maju.
Menarik para ahli kelas dunia: Landasan untuk mengejar ketertinggalan teknologi mutakhir.
Salah satu cara tercepat untuk menjembatani kesenjangan teknologi adalah dengan secara proaktif mengundang para ahli global terkemuka ke Vietnam untuk bekerja, memimpin proyek-proyek berskala besar, dan melatih talenta muda. Hal ini akan membantu: mengakses pengetahuan ilmiah tingkat lanjut dengan cepat dan menerapkannya dalam praktik; menghubungkan tim R&D domestik dengan komunitas ilmiah global; dan membangun model "mentorship", menciptakan lingkungan pembelajaran langsung di mana para ahli internasional secara langsung membimbing dan mengembangkan generasi penerus talenta muda Vietnam.
Untuk mencapai hal ini, Vietnam membutuhkan mekanisme khusus untuk menarik talenta internasional, termasuk: memberikan visa jangka panjang untuk mempermudah pekerjaan; menawarkan insentif pajak penghasilan pribadi dan mengurangi hambatan keuangan bagi para ahli internasional yang datang ke Vietnam; dan memberikan dukungan keuangan untuk penelitian, sehingga memudahkan mereka untuk melaksanakan proyek-proyek R&D utama.
Memanfaatkan talenta Vietnam di luar negeri: Kekuatan inti untuk pengembangan R&D.
Karena keadaan historis, Vietnam memiliki banyak individu berbakat yang bekerja di pusat-pusat penelitian dan pengembangan terkemuka di seluruh dunia, seperti Amerika Serikat, Jepang, Jerman, dan Korea Selatan. Ini adalah sumber daya berharga yang perlu dimanfaatkan Vietnam untuk: menarik mereka kembali ke negara tersebut untuk mengerjakan proyek-proyek strategis; membangun mekanisme kolaborasi jarak jauh, memungkinkan mereka untuk berkontribusi tanpa harus melakukan perjalanan; dan menciptakan insentif yang menarik, termasuk lingkungan kerja yang kompetitif, kompensasi yang adil, dan peluang untuk kontribusi jangka panjang.
Strategi untuk membangun ekosistem R&D terbuka: Menghubungkan kecerdasan global untuk terobosan.
Ekosistem R&D yang efektif tidak dapat beroperasi secara terisolasi, tetapi perlu terhubung dengan dunia untuk memanfaatkan aliran pengetahuan, teknologi, dan modal investasi demi pembangunan berkelanjutan. Saat ini, ekosistem R&D Vietnam terfragmentasi dan terisolasi, tidak hanya kekurangan hubungan yang kuat antara lembaga penelitian, bisnis, dan universitas, tetapi juga integrasi yang mendalam dengan jaringan inovasi global. Hal ini mencegah Vietnam untuk sepenuhnya memanfaatkan kekuatan perusahaan teknologi besar dalam melatih dan mengembangkan talenta R&D domestik.
Peneliti berbakat tidak hanya tertarik oleh gaji yang tinggi, tetapi yang lebih penting, mereka membutuhkan sistem pendukung yang komprehensif, termasuk: infrastruktur modern untuk penelitian dan pengujian teknologi; lingkungan kerja yang transparan yang menghargai kreativitas dan inovasi; dan kesempatan untuk berkolaborasi dengan jaringan sains dan teknologi global, bukan hanya terbatas pada tingkat nasional.
Yang terpenting, Negara perlu memainkan peran sebagai jembatan penghubung, secara proaktif menciptakan kondisi agar ide-ide inovatif dapat dikomersialkan.
Ketika dunia usaha, pemerintah, dan para peneliti bekerja sama dalam strategi terpadu, Vietnam akan beralih dari model produksi berbiaya rendah dan bertransformasi menjadi negara terdepan dalam inovasi di masa depan.
Lebih dari sebelumnya, Vietnam perlu menerapkan strategi reformasi R&D yang komprehensif dalam skala yang cukup besar, dalam jangka waktu yang panjang, dan dengan cakupan yang cukup luas untuk menciptakan titik balik yang nyata. Reformasi ini harus diimplementasikan secara serentak di tiga pilar inti: berinvestasi besar-besaran dalam R&D, memastikan sumber daya yang cukup untuk menciptakan terobosan; menghilangkan semua hambatan dan membangun lingkungan yang kondusif untuk penelitian dan inovasi; dan menghubungkan kecerdasan global, menarik dan mempertahankan pikiran-pikiran terbaik.
Dr. Pham Manh Hung - Assoc. Prof. Dr. To The Nguyen - Dosen di Universitas Ekonomi - VNU Hanoi
Sumber: https://vietnamnet.vn/tang-toc-rd-de-dinh-hinh-vi-the-viet-nam-2371776.html








Komentar (0)