Meningkatkan efektivitas kerja komunikasi
Menyadari bahwa pengiriman tenaga kerja ke luar negeri merupakan salah satu solusi efektif untuk mengatasi masalah ketenagakerjaan, meningkatkan pendapatan, menstabilkan kehidupan, dan mengentaskan kemiskinan secara berkelanjutan, berbagai sektor dan tingkat di provinsi ini telah secara proaktif mengembangkan dan menerapkan berbagai solusi untuk mendorong hal ini. Berkat hal tersebut, jumlah tenaga kerja ke luar negeri di provinsi ini terus meningkat setiap tahunnya. Khususnya pada tahun 2024, provinsi ini mengirimkan 628 tenaga kerja ke luar negeri, mencapai hampir 125% dari rencana tahunan, meningkat lebih dari 29% dibandingkan periode yang sama. Dari awal tahun 2025 hingga saat ini, jumlah tenaga kerja yang dikirim ke luar negeri adalah 392 orang, yang 69 di antaranya adalah tenaga kerja musiman, mencapai lebih dari 78% dari target yang ditetapkan dan meningkat 7,69% dibandingkan periode yang sama di tahun 2024.
Bahasa Indonesia: Meskipun merupakan distrik pesisir dengan banyak kesulitan, selama bertahun-tahun, Dong Hai selalu berada di kelompok terdepan, menjadi titik terang provinsi dalam mengirimkan pekerja untuk bekerja di luar negeri THD. Bapak Ta Minh Tuan - Wakil Kepala Departemen Dalam Negeri distrik Dong Hai, mengatakan: Untuk mencapai hasil di atas, sejak awal tahun, distrik tersebut segera meninjau dan mengkonsolidasikan Komite Pengarah Program Ketenagakerjaan, Pengurangan Kemiskinan dan Mengirim Pekerja untuk Bekerja di Luar Negeri THD. Pada saat yang sama, berkoordinasi dengan lembaga fungsional untuk menyelenggarakan Bursa Kerja, dengan fokus pada diskusi, konsultasi, memperkenalkan pekerjaan, dan memulai bisnis bagi para pekerja; bertukar dan berbagi pengalaman dan prestasi dari keluarga dengan anak-anak yang bekerja di luar negeri THD, berkontribusi pada pelaksanaan mobilisasi, propaganda, dan menarik perhatian masyarakat dengan baik. Sejak saat itu, tingkat pekerja yang pergi bekerja ke luar negeri di distrik tersebut selalu lebih tinggi dari tahun ke tahun, melampaui target yang ditetapkan.
Sebagai "jembatan" yang penting, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi juga berfokus pada koordinasi dengan Komite Rakyat di distrik, kota, dan kabupaten untuk mempromosikan dan memobilisasi penduduk usia kerja, memastikan mereka memenuhi syarat untuk bekerja di luar negeri. Pusat ini berkoordinasi dengan perusahaan dan unit yang mengirimkan tenaga kerja ke luar negeri, memberikan saran kepada para pekerja untuk memahami informasi tentang pasar tenaga kerja, terutama pasar potensial seperti Jepang, Korea, dll. Setiap tahun, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi berkoordinasi untuk menyelenggarakan bursa kerja berkala di Pusat dan di distrik, terutama menyelenggarakan bursa kerja tingkat provinsi dengan sukses. Bursa kerja tersebut menarik ribuan pengunjung, yang memungkinkan para pekerja untuk bertukar informasi langsung dengan perusahaan, dan didukung oleh Pusat untuk memperkenalkan berbagai peluang kerja di luar negeri.
Solusi pengurangan kemiskinan yang berkelanjutan
Menurut statistik dari otoritas terkait, pendapatan rata-rata setelah dikurangi biaya hidup pekerja di pasar berpenghasilan menengah adalah 20-30 juta VND/bulan, dan 30 juta VND/bulan atau lebih di pasar berpenghasilan tinggi seperti Jepang dan Korea. Jelas, ini merupakan sumber pendapatan yang tidak hanya membantu banyak rumah tangga kurang mampu mengurangi kemiskinan secara berkelanjutan, tetapi juga membuka peluang bagi kerabat untuk mengembangkan ekonomi dan meningkatkan taraf hidup mereka.
Contoh kasus yang umum adalah kasus Bapak Tran Van Chi (Kelurahan Vinh Thanh, Kecamatan Phuoc Long). Sebelumnya, keluarga Bapak Chi berada dalam situasi yang sulit. Setelah menerima saran dan dukungan dari pemerintah setempat, kedua anak tertuanya memutuskan untuk pergi ke Jepang untuk bekerja jangka panjang. Melihat efektivitas bekerja di luar negeri, anak tiri Bapak Chi, yang baru saja lulus SMA, juga mendaftar untuk bekerja di Jepang. Saat ini, setiap bulan, ketiga anak Bapak Chi mengirimkan lebih dari 50 juta VND. Mereka tidak hanya membangun rumah yang luas, tetapi keluarganya juga memiliki modal untuk beternak. Atau kasus Bapak Nguyen Van Mieng (Kelurahan Long Dien, Kecamatan Dong Hai) yang juga pergi ke Jepang untuk bekerja. Setelah 2 tahun, Bapak Mieng mengirimkan hampir 300 juta VND kepada keluarganya untuk membangun rumah yang lebih kokoh, berinvestasi dalam mengembangkan model budidaya udang ekstensif gabungan, dan ekonomi keluarganya berangsur-angsur membaik.
Pada tahun 2005, Bac Lieu berupaya mengirimkan 1.000 pekerja untuk bekerja di luar negeri. Komite Pengarah Provinsi untuk Pengiriman Pekerja untuk Bekerja di Luar Negeri telah mengusulkan 7 langkah khusus, yang menugaskan tanggung jawab kepada daerah dan setiap departemen, cabang, dan organisasi terkait. Secara khusus, organisasi lokal dan lembaga media massa akan mempromosikan kegiatan propaganda dan mobilisasi, secara berkala melaporkan situasi dan efektivitas pekerja lokal yang bekerja di luar negeri, dan mendorong pekerja untuk lebih berpartisipasi. Lembaga fungsional seperti Kepolisian, Kesehatan, dan Bank akan terus menciptakan kondisi terbaik bagi pekerja untuk melakukan prosedur keluar, pemeriksaan kesehatan, dan pinjaman. Sektor fungsional menyebarluaskan kebijakan pemerintah Pusat dan daerah tentang tenaga kerja di luar negeri, dan pada saat yang sama, menyiapkan prosedur bagi Departemen Perencanaan untuk menambah modal pinjaman tepat waktu, menyediakan dana untuk sebagian mendukung biaya awal bagi mereka yang mempersiapkan diri untuk bekerja di luar negeri, serta secara erat dan efektif menyelenggarakan pendidikan orientasi dan pembelajaran bahasa asing bagi pekerja.
Hoang Uyen
Sumber: https://www.baobaclieu.vn/giam-ngheo-viec-lam/tap-trung-mo-rong-thi-truong-lao-dong-theo-hop-dong-o-nuoc-ngoai-101213.html
Komentar (0)