Fokus pada perluasan pasar tenaga kerja kontrak luar negeri

Dengan hasil yang dicapai dan perubahan positif belakangan ini, Bac Lieu terus menerapkan solusi secara sinkron, berfokus pada propaganda dan meningkatkan kesadaran masyarakat dan pekerja tentang makna, pentingnya, dan manfaat praktis dari berpartisipasi dalam program kerja di luar negeri berdasarkan kontrak (THD). Secara khusus, perhatian khusus diberikan untuk memperluas dan menargetkan "pasar" yang menantang seperti Korea, Jepang, dan Taiwan.

Báo Bạc Liêu•23/06/2025

Upacara penandatanganan Perjanjian Kerja Sama antara Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Urusan Sosial provinsi Bac Lieu dan distrik Uiseong (USal), provinsi Gyeongsangbuk-do untuk mengirim pekerja pertanian Bac Lieu untuk bekerja musiman di Korea.

Meningkatkan efektivitas kerja komunikasi

Menyadari bahwa pengiriman tenaga kerja ke luar negeri merupakan salah satu solusi efektif untuk mengatasi masalah ketenagakerjaan, meningkatkan pendapatan, menstabilkan kehidupan, dan mengentaskan kemiskinan secara berkelanjutan, berbagai sektor dan tingkat di provinsi ini telah secara proaktif mengembangkan dan menerapkan berbagai solusi untuk mendorong hal ini. Berkat hal tersebut, jumlah tenaga kerja ke luar negeri di provinsi ini terus meningkat dari tahun ke tahun. Khususnya, pada tahun 2024, provinsi ini mengirimkan 628 tenaga kerja ke luar negeri, mencapai hampir 125% dari rencana tahunan, meningkat lebih dari 29% dibandingkan periode yang sama. Dari awal tahun 2025 hingga saat ini, jumlah tenaga kerja yang dikirim ke luar negeri adalah 392 orang, yang 69 di antaranya adalah tenaga kerja musiman, mencapai lebih dari 78% dari target yang ditetapkan dan meningkat 7,69% dibandingkan periode yang sama di tahun 2024.

Bahasa Indonesia: Meskipun merupakan distrik pesisir dengan banyak kesulitan, selama bertahun-tahun, Dong Hai selalu berada di kelompok terdepan, menjadi titik terang provinsi dalam pekerjaan mengirim pekerja untuk bekerja di luar negeri THD. Bapak Ta Minh Tuan - Wakil Kepala Departemen Dalam Negeri distrik Dong Hai, mengatakan: Untuk mencapai hasil di atas, sejak awal tahun, distrik tersebut segera meninjau dan menyelesaikan Komite Pengarah Program Ketenagakerjaan, Pengurangan Kemiskinan dan Mengirim Pekerja untuk Bekerja di Luar Negeri THD. Pada saat yang sama, berkoordinasi dengan lembaga fungsional untuk menyelenggarakan Bursa Kerja, dengan fokus pada diskusi, konsultasi, memperkenalkan pekerjaan, memulai bisnis bagi pekerja; bertukar, berbagi pengalaman, dan prestasi dari keluarga dengan anak-anak yang bekerja di luar negeri THD, berkontribusi pada pelaksanaan mobilisasi, propaganda, dan menarik perhatian masyarakat dengan baik. Sejak saat itu, tingkat pekerja yang pergi bekerja ke luar negeri di distrik tersebut selalu lebih tinggi dari tahun ke tahun, melampaui target yang ditetapkan.

Bursa Kerja Provinsi 2025 diselenggarakan bersama oleh Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi.

Sebagai "jembatan" yang penting, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi juga berfokus pada koordinasi dengan Komite Rakyat di distrik, kotamadya, dan kota untuk mempromosikan dan memobilisasi penduduk usia kerja, memastikan mereka memenuhi persyaratan untuk bekerja di luar negeri. Pusat ini berkoordinasi dengan perusahaan dan unit yang mengirimkan tenaga kerja ke luar negeri, memberikan saran kepada para pekerja untuk memahami dengan jelas informasi tentang pasar tenaga kerja, terutama pasar potensial seperti Jepang, Korea... Setiap tahun, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi berkoordinasi untuk menyelenggarakan bursa kerja berkala di Pusat dan di distrik, terutama menyelenggarakan bursa kerja tingkat provinsi dengan sukses. Bursa kerja tersebut menarik ribuan pengunjung, yang memungkinkan para pekerja untuk bertukar informasi langsung dengan perusahaan, dan menerima dukungan dari Pusat untuk memperkenalkan berbagai peluang kerja di luar negeri.

Solusi pengurangan kemiskinan yang berkelanjutan

Menurut statistik dari otoritas terkait, pendapatan rata-rata setelah dikurangi biaya hidup pekerja di pasar berpenghasilan menengah adalah 20-30 juta VND/bulan, dan 30 juta VND/bulan atau lebih di pasar berpenghasilan tinggi seperti Jepang dan Korea. Jelas, ini merupakan sumber pendapatan yang tidak hanya membantu banyak rumah tangga dalam situasi sulit untuk mengurangi kemiskinan secara berkelanjutan, tetapi juga membuka peluang untuk membantu kerabat mengembangkan ekonomi dan meningkatkan taraf hidup mereka.

Contoh kasus yang umum adalah kasus Bapak Tran Van Chi (Kelurahan Vinh Thanh, Kecamatan Phuoc Long). Sebelumnya, keluarga Bapak Chi berada dalam situasi yang sulit. Setelah menerima saran dan dukungan dari pemerintah setempat, kedua anaknya yang lebih tua memutuskan untuk pergi ke Jepang untuk bekerja jangka panjang. Melihat efektivitas bekerja di luar negeri, anak tiri Bapak Chi, yang baru saja lulus SMA, juga mendaftar untuk bekerja di Jepang. Saat ini, setiap bulan, ketiga anak Bapak Chi mengirimkan lebih dari 50 juta VND. Ia tidak hanya membangun rumah yang luas, tetapi keluarganya juga memiliki modal untuk beternak. Atau kasus Bapak Nguyen Van Mieng (Kelurahan Long Dien, Kecamatan Dong Hai) yang juga pergi ke Jepang untuk bekerja. Setelah 2 tahun, Bapak Mieng mengirimkan hampir 300 juta VND kepada keluarganya untuk membangun rumah yang lebih kokoh, berinvestasi dalam mengembangkan model budidaya udang ekstensif gabungan, dan ekonomi keluarganya berangsur-angsur membaik.

Kaum muda dan pelajar berpartisipasi dalam pembelajaran tentang pasar tenaga kerja pada sesi konsultasi dan transaksi kerja tingkat provinsi. Foto: TT

Pada tahun 2005, Bac Lieu berupaya mengirimkan 1.000 TKI ke luar negeri. Komite Pengarah Provinsi untuk Pengiriman TKI ke Luar Negeri telah mengusulkan 7 langkah spesifik, yang menugaskan tanggung jawab kepada daerah dan setiap departemen, cabang, dan organisasi terkait. Khususnya, organisasi massa dan media di daerah tersebut mempromosikan kegiatan propaganda dan mobilisasi, secara berkala mencerminkan situasi dan efektivitas TKI lokal yang bekerja di luar negeri, dan mendorong TKI untuk lebih berpartisipasi. Instansi fungsional seperti Kepolisian, Kesehatan, dan Bank terus menciptakan kondisi terbaik bagi TKI untuk melakukan prosedur keluar, pemeriksaan kesehatan, dan pinjaman. Sektor fungsional menyebarluaskan kebijakan dan pedoman pemerintah pusat dan daerah tentang tenaga kerja di luar negeri, dan pada saat yang sama, menyiapkan prosedur bagi Departemen Perencanaan untuk menambah modal pinjaman secara tepat waktu, menyediakan dana untuk sebagian mendukung biaya awal bagi mereka yang mempersiapkan diri untuk bekerja di luar negeri, serta menyelenggarakan pendidikan orientasi dan pembelajaran bahasa asing secara erat dan efektif bagi TKI.

Komentar (0)