Dengan adanya serikat pekerja akar rumput, para pekerja di Hai Phong mendapatkan dukungan yang lebih besar.

Sejak awal tahun 2025 hingga sekarang, kota Hai Phong telah mendirikan tambahan 172 serikat pekerja akar rumput dan merekrut 88.630 anggota serikat pekerja.

Para pemimpin Serikat Buruh Kota mengunjungi dan berbicara dengan para pekerja di GPN Automotive Co., Ltd.

Ini adalah upaya signifikan dari serikat pekerja di semua tingkatan di kota Hai Phong , yang berkontribusi untuk memperkuat organisasi dan melindungi hak serta kepentingan sah anggota serikat pekerja dan para pekerja dengan lebih baik.

Bisnis baru, kedatangan serikat pekerja lebih awal.

Pembentukan Serikat Pekerja di GPN Automotive Co., Ltd. (perusahaan yang 100% dimiliki oleh warga Tiongkok yang berlokasi di Kawasan Industri Nam Dinh Vu) pada Agustus 2025 merupakan contoh nyata upaya untuk mengimplementasikan Serikat Pekerja di perusahaan yang baru berdiri. Perusahaan tersebut secara resmi memulai operasinya pada Juni 2025. Hanya satu bulan kemudian, dengan bimbingan dari Federasi Buruh Kota, Komite Pembentukan Serikat Pekerja perusahaan dibentuk untuk mendidik para pekerja tentang peran Serikat Pekerja serta hak dan kewajiban anggotanya. Hasilnya, 100% pekerja pada saat itu secara sukarela mengajukan permohonan untuk bergabung dengan Serikat Pekerja. Hingga saat ini, lebih dari sebulan setelah pembentukannya, jumlah anggota serikat pekerja telah meningkat sebanyak 55 orang, mencapai 133 dari 187 pekerja, termasuk 9 pekerja asing.

Menurut Wang Mao Ling, Wakil Direktur GPN Automotive Co., Ltd., dalam fase pengembangan saat ini, perusahaan bertujuan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusianya, membangun budaya perusahaan yang kuat, berinovasi dalam teknologi, dan memperluas pangsa pasar. Pembentukan Serikat Pekerja merupakan sumber daya penting untuk mencapai tujuan-tujuan tersebut. Kepemimpinan perusahaan berkomitmen untuk bekerja sama erat dengan serikat pekerja akar rumput untuk segera mendengarkan dan menyelesaikan masalah-masalah yang muncul dengan semangat dialog, kerja sama, rasa hormat, dan kepatuhan terhadap hukum.

Pada September 2025, Federasi Buruh Kota terus membangun serikat pekerja akar rumput di Global Material Handling Co., Ltd. (Taman Industri DeepC 2A) dengan 348 anggota dan Thien Muc Tools Co., Ltd. (Taman Industri Teknologi Tinggi An Phat) dengan 77 anggota. Di perusahaan-perusahaan ini, para pekerja ingin bergabung dengan serikat pekerja untuk melindungi hak dan kepentingan mereka yang sah. Manajemen perusahaan juga menyadari bahwa serikat pekerja bertindak sebagai "jembatan" untuk membantu membangun hubungan kerja yang harmonis dan stabil, sehingga mendampingi perusahaan dalam pengembangan jangka panjangnya.

Para pemimpin Federasi Buruh Kota menyampaikan keputusan untuk membentuk dan menunjuk Komite Eksekutif Serikat Pekerja GPN Automotive Co., Ltd.

Terus kembangkan dan perkuat organisasi.

Bersamaan dengan pembentukan serikat pekerja akar rumput di perusahaan-perusahaan baru, sejak awal tahun, Federasi Buruh Kota sangat fokus pada pengembangan keanggotaan serikat pekerja dan pembentukan serikat pekerja akar rumput. Secara khusus, mereka meminta lembaga Asuransi Sosial untuk memberikan informasi tentang unit, perusahaan, dan jumlah pekerja yang berpartisipasi dalam asuransi sosial, asuransi kesehatan , dan asuransi pengangguran di daerah tersebut. Informasi ini digunakan untuk propaganda, mobilisasi, dan penetapan target untuk pengembangan keanggotaan serikat pekerja, pembentukan serikat pekerja akar rumput, dan pengumpulan dana serikat pekerja untuk unit-unit tersebut.

Beberapa serikat pekerja tingkat kecamatan, distrik, dan zona khusus juga telah menerapkan metode yang efektif, seperti Serikat Pekerja Distrik Hong Bang, yang berhasil memobilisasi pembentukan tiga serikat pekerja akar rumput baru dengan 824 anggota pada bulan Agustus. Menurut Ketua Serikat Pekerja Distrik, Do Thanh Phuong, para pejabat serikat pekerja distrik memaksimalkan hubungan kerja mereka dan secara proaktif mengunjungi bisnis-bisnis individual untuk mendorong dan mendukung mereka dalam mematuhi peraturan hukum. Serikat pekerja distrik juga menyelenggarakan kunjungan dan pemberian hadiah kepada bisnis-bisnis yang secara efektif menerapkan kebijakan dan peraturan untuk pekerja, serta bisnis-bisnis tanpa serikat pekerja, selama Festival Pertengahan Musim Gugur dan Hari Pengusaha Vietnam (13 Oktober), berupaya untuk mendirikan dua serikat pekerja akar rumput lagi di bulan-bulan tersisa tahun ini.

Menurut Nguyen Van Quyet, Wakil Ketua Tetap Federasi Buruh Kota dan Kepala Komite Serikat Pekerja Kawasan Industri (Komite Front Tanah Air Vietnam kota), mulai sekarang hingga akhir tahun 2025, Komite Serikat Pekerja Kawasan Industri bertujuan untuk mengembangkan tambahan 10-15 serikat pekerja akar rumput dan merekrut sekitar 3.000-3.500 anggota serikat pekerja baru. Fokus kampanye akan tertuju pada perusahaan FDI, unit dengan jumlah tenaga kerja yang besar, dan perusahaan yang telah memenuhi kewajiban membayar iuran serikat pekerja tetapi belum membentuk serikat pekerja. Federasi Buruh Kota, berkoordinasi dengan Dewan Manajemen Kawasan Ekonomi Hai Phong, akan menyelenggarakan pertemuan dengan pelaku usaha untuk menyebarluaskan informasi secara langsung, mengatasi kesulitan, menciptakan konsensus antara serikat pekerja, pelaku usaha, dan pekerja, serta mempromosikan proses pembentukan serikat pekerja akar rumput.

Federasi Buruh Kota juga mengarahkan departemen dan unit terkait untuk terus meninjau dan mendorong pengembangan lebih banyak anggota serikat pekerja di perusahaan-perusahaan yang memiliki organisasi serikat pekerja. Pada saat yang sama, mereka harus mendorong pengembangan anggota serikat pekerja di unit-unit yang menggunakan jasa alih daya tenaga kerja, mengalokasikan dana yang sesuai untuk mempromosikan pengembangan keanggotaan serikat pekerja, dan berupaya untuk memenuhi target yang ditetapkan oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam.

NGUYEN NGUYEN

Sumber: https://baohaiphong.vn/them-cong-doan-co-so-nguoi-lao-dong-hai-phong-co-them-cho-dua-523253.html