Kompetisi kreatif - "Kunci" untuk meningkatkan produktivitas di industri garmen

Menerapkan inisiatif untuk meningkatkan efisiensi kerja

Selama bertahun-tahun, Perseroan Terbatas TMVI Production (Kelurahan Bac Giang ) selalu mendapat apresiasi tinggi dalam gerakan "Pekerja Baik - Pekerja Kreatif". Salah satu contohnya adalah Bapak Do Van Ha (lahir tahun 1972), Kepala tim pengiriman produk jadi di kelompok jahit A8. Berkarier di perusahaan ini sejak awal berdirinya (2003), dari seorang pekerja jahit berketerampilan rendah, berkat pelatihan yang berkelanjutan, beliau kini menjadi salah satu pekerja berketerampilan tinggi. Menghadapi persyaratan produk ekspor yang semakin ketat, Bapak Ha telah membangun metode kerja ilmiah, yang mampu mengurangi waktu kerja di lini produksi sekaligus meningkatkan produktivitas dan kualitas. Berdasarkan pengamatan dan analisis faktor teknis di setiap tahap, beliau juga belajar mandiri dan meneliti, langkah demi langkah untuk mengatasi dan mengatasi kesulitan dalam proses produksi.

Bapak Do Van Ha - seorang individu khas dari Perusahaan Produksi Terbatas TMVI dengan banyak inisiatif inovasi teknis, bertukar teknik menjahit dengan anggota kelompok.

Dalam 10 tahun (2015-2025), beliau memiliki 3 inisiatif yang sangat diapresiasi oleh para pemimpin bisnis dan diterapkan dalam praktik, berkontribusi pada penghematan biaya dan peningkatan produktivitas tenaga kerja sebesar 10-20%. Salah satunya adalah inisiatif "Jarum Terhubung" pada tahun 2022. Sebelumnya, 3 pekerja harus melakukan 3 tahap yang berbeda. Dengan menerapkan inisiatif ini (menyambungkan dua jarum ke jarum mesin), waktu penyelesaian produk berkurang setengahnya, satu pekerja lebih sedikit yang mengoperasikan, akurasi terjamin, dan jahitannya juga lebih indah. Bapak Ha berbagi: "Saya selalu ingat bahwa saya harus menyelesaikan tugas yang diberikan dengan baik. Dalam setiap pekerjaan, saya harus kreatif untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja, baik untuk meningkatkan pendapatan pribadi maupun membantu perkembangan bisnis." Berkat upaya tersebut, sejak tahun 2010 hingga sekarang, Bapak Ha selalu dianugerahi penghargaan "Pekerjaan Luar Biasa" oleh Dewan Direksi.

Berdasarkan penilaian Federasi Buruh Provinsi, gerakan emulasi "Pekerja Baik - Pekerja Kreatif" yang dicanangkan oleh serikat pekerja di semua tingkatan telah mendapat tanggapan positif dari perusahaan garmen; jumlah pekerja garmen yang mendapatkan penghargaan emulasi kreatif mencapai 50-70% dari total jumlah individu berprestasi.

Rata-rata, setiap tahun, para pekerja di Perusahaan Saham Gabungan Mode Internasional Thuan Thanh (Kawasan Industri Xuan Lam, Distrik Song Lieu) menyumbangkan puluhan ide dan inisiatif untuk perbaikan teknis, yang berkontribusi pada peningkatan produktivitas dan kualitas produk. Usulan-usulan ini dengan cepat diakui oleh manajemen dan serikat pekerja perusahaan dan diimplementasikan dalam praktik, menghasilkan hasil yang jelas. Contoh tipikal adalah inisiatif "Merancang tata letak lini produksi yang sesuai dengan keterampilan pekerja" oleh Ibu Nguyen Thi Hong Vui (lahir tahun 1982), seorang pekerja di tim jahit H4. Sebelumnya, tahapan menjahit saling terkait, membuang banyak waktu, dan produktivitas rendah (rata-rata, 30 pekerja harus menjahit 330 jaket per hari). Sejak akhir tahun 2024, inisiatif Ibu Vui diterapkan, membantu sepenuhnya mengatasi keterbatasan di atas. Mesin jahit dan pekerja diatur dalam bentuk U untuk mengoptimalkan komunikasi dan mengurangi operasi yang berulang; menetapkan operasi standar untuk setiap tahapan. Berkat itu, produktivitas tenaga kerja meningkat sebesar 20%; menghemat hampir 100 juta VND/bulan untuk bisnis.

Inovasi teknologi, peningkatan daya saing

Provinsi ini saat ini memiliki sekitar 28.400 perusahaan yang beroperasi, menciptakan lapangan kerja bagi lebih dari 766.100 pekerja; di antaranya, hampir 200 perusahaan manufaktur berada di sektor garmen dengan sekitar 100.000 pekerja, belum lagi banyak perusahaan skala kecil. Menurut penilaian Federasi Buruh Provinsi, gerakan emulasi "Pekerja Baik - Pekerja Kreatif" yang diluncurkan oleh serikat pekerja di semua tingkatan telah ditanggapi secara aktif oleh perusahaan garmen; jumlah pekerja garmen yang mendapatkan penghargaan emulasi kreatif mencapai 50-70% dari total jumlah individu berprestasi. Contoh tipikal adalah Perusahaan Saham Gabungan Garmen Ekspor Ha Phong (komune Hiep Hoa), yang saat ini memiliki hampir 8.000 pekerja. Setiap tahun, Komite Eksekutif Serikat Pekerja unit tersebut meluncurkan emulasi, mendorong pekerja untuk mempromosikan inisiatif, meningkatkan teknik, dan menerapkan ilmu pengetahuan dan teknologi untuk meningkatkan produktivitas. Sejak tahun 2020, Perusahaan telah menerapkan kebijakan penghargaan dengan peraturan khusus, dengan nilai penghargaan berkisar antara 10 hingga 100 juta VND/inisiatif. Rata-rata, setiap tahun, perusahaan memiliki 120 hingga 150 inisiatif yang berhasil, menghasilkan keuntungan miliaran VND bagi perusahaan.

Lini produksi di Crystal Martin Vietnam Co., Ltd., Taman Industri Quang Chau.

Kenyataannya, di banyak industri dan bidang produksi, kenaikan biaya tenaga kerja memberikan tekanan pada bisnis. Bagi industri tekstil dan garmen Vietnam di masa mendatang, faktor tenaga kerja murah tidak akan lagi menguntungkan, sementara untuk waktu yang lama, industri ini terutama memproses produk untuk merek-merek dengan nilai keuntungan rendah. Oleh karena itu, orientasi pengembangan industri tekstil dan garmen adalah beralih ke metode produksi yang lebih efisien. Selain mengoptimalkan faktor manusia (pelatihan, mendorong kompetisi kreatif, menempatkan sumber daya manusia yang tepat di setiap tahap produksi), bisnis perlu lebih lanjut mendorong transformasi digital, menerapkan teknologi dalam produksi, dan meningkatkan daya saing produk di pasar.

Bahasa Indonesia: Sebagai salah satu perusahaan yang telah lama berdiri di industri tekstil dan garmen provinsi ini, Perusahaan Saham Gabungan Bac Giang LGG Garment Corporation (komune Tien Luc) telah menerapkan banyak solusi untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja seperti: Berinvestasi dalam mesin otomatis, teknologi modern; menerapkan perangkat lunak manajemen canggih... Tahun ini, perusahaan menandatangani perjanjian kerja sama strategis dengan bisnis yang memiliki teknologi Style 3D. Ini dianggap sebagai solusi canggih, membawa terobosan dalam proses desain, produksi dan penjualan. Dengan kemampuan untuk mensimulasikan gambar 3D yang jelas dan akurat, Style 3D memungkinkan para desainer untuk membuat model pakaian digital. Mulai dari membuat sketsa ide hingga menguji berbagai bahan dan desain, memindai pengukuran objek nyata dan mencoba produk dalam ruang 3D. Bapak Luu Tien Chung, Direktur Utama Perusahaan, mengatakan: “Kami bekerja sama dengan pelanggan melalui aplikasi Style 3D, memperkenalkan mereka pada sampel kain, dan langsung memproses permintaan desain daring, mengubah warna, pola kain, serta menambahkan atau mengurangi aksesori pada produk sampel. Dari tahap pemilihan sampel hingga produk jadi sesuai kebutuhan pelanggan, prosesnya hanya membutuhkan beberapa hari, sementara sebelumnya membutuhkan waktu berbulan-bulan. Teknologi ini tidak hanya membuka jalur pemasaran, menjangkau pelanggan, tetapi juga membantu mengurangi waktu dan biaya produksi secara sangat efektif bagi bisnis.”

Artikel dan foto: Tuong Vi

Source: https://baobacninhtv.vn/thi-dua-sang-tao-chia-khoa-nang-nang-suat-nganh-may-postid425034.bbg