Perdana Menteri meminta Kementerian Keamanan Publik untuk menyelesaikan proyek perampingan aparatur kepolisian setempat.

(NLDO)- Menurut Perdana Menteri , perampingan aparatur dan pengurangan staf dikaitkan dengan restrukturisasi dan peningkatan kualitas tim kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil.

Pada sore hari tanggal 11 Januari, Perdana Menteri Pham Minh Chinh, Ketua Komite Pengarah Pemerintah yang membahas "ringkasan pelaksanaan Resolusi No. 18-NQ/TW Komite Sentral ke-12 tentang kelanjutan inovasi dan penyederhanaan aparatur sistem politik agar dapat beroperasi secara efektif dan efisien", memimpin rapat kesembilan Komite Pengarah.

Perdana Menteri menyampaikan pidato arahan pada pertemuan tersebut. Foto: Nhat Bac

Rapat tersebut difokuskan pada pembahasan rancangan laporan yang akan disampaikan kepada instansi yang berwenang mengenai rencana penataan dan penyempurnaan aparatur pemerintah ; rancangan dokumen yang akan disampaikan kepada kementerian, lembaga, dan pemerintah daerah mengenai sejumlah hal yang berkaitan dengan rencana penataan dan penyempurnaan aparatur lembaga; dan sejumlah isi penting lainnya.

Menutup pertemuan, Perdana Menteri Pham Minh Chinh menyatakan bahwa beliau akan secara serius melaksanakan arahan Politbiro dan Komite Pengarah Pusat, dan pertemuan tersebut menyepakati rencana untuk diajukan kepada otoritas yang berwenang mengenai struktur organisasi Pemerintah. Dengan demikian, diperkirakan akan terdapat 22 kementerian dan lembaga, termasuk 17 kementerian dan lembaga setingkat kementerian (mengurangi 5 kementerian dan lembaga) dan 5 lembaga di bawah Pemerintah (mengurangi 3 lembaga). Kementerian dan lembaga tersebut akan mengurangi banyak unit di tingkat departemen umum, departemen, biro, kantor, dan unit layanan publik.

Terkait dengan jumlah titik fokus dan organisasi internal kementerian, lembaga setingkat menteri, dan lembaga pemerintah, Perdana Menteri menugaskan Wakil Perdana Menteri di masing-masing bidang untuk terus mengarahkan kementerian, cabang, dan lembaga untuk meninjau dan mengusulkan rencana, memastikan tidak ada tumpang tindih atau kelalaian fungsi dan tugas; satu tugas hanya dibebankan pada satu lembaga, dan satu lembaga mengerjakan banyak tugas.

Bagi instansi yang belum mencapai target dan target pengurangan focal point internal, Perdana Menteri menekankan perlunya penataan ulang rencana pencapaian target, dengan memastikan kementerian yang tidak digabung atau dikonsolidasi akan mengurangi minimal 15-20% focal point; kementerian yang digabung atau dikonsolidasi akan mengurangi minimal 35% atau lebih.

Kepada Kementerian Pertahanan Nasional yang telah menyelesaikan tugas dan sasaran sesuai dengan Resolusi Politbiro No. 05 tentang pengorganisasian tentara rakyat; Kementerian Keamanan Publik yang telah menyelesaikan tugas dan sasaran sesuai dengan Resolusi Politbiro No. 12 tentang promosi pembangunan kekuatan polisi rakyat, Perdana Menteri meminta agar terus dilakukan peninjauan dan pelaporan kepada instansi yang berwenang mengenai penataan satuan dan badan sesuai dengan kesimpulan, kebijakan, dan arahan Komite Sentral, Politbiro, Komite Pengarah Pusat, dan Komite Pengarah Pemerintah.

Bersamaan dengan itu, Perdana Menteri meminta Kementerian Keamanan Publik untuk terus meneliti, mengembangkan, dan menyelesaikan Proyek untuk mengatur dan mengefisienkan aparatur kepolisian setempat agar dapat beroperasi secara efektif dan efisien.

Menyadari bahwa pekerjaan tersebut harus segera diselesaikan, Perdana Menteri menyarankan untuk mengutamakan kepentingan nasional; memilih opsi yang paling menguntungkan dan terbaik. Pada saat yang sama, perampingan aparatur agar tidak memengaruhi atau mengganggu pelaksanaan fungsi dan tugas kementerian, lembaga, dan pelayanan pekerjaan serta kegiatan masyarakat dan dunia usaha.

Menurut Kepala Pemerintahan, perampingan aparatur dan pengurangan jumlah kepegawaian berkaitan dengan restrukturisasi dan peningkatan kualitas kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil. Khususnya, perlu dilakukan upaya-upaya ideologis dan kebijakan yang baik bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja untuk menjaga solidaritas dan persatuan di instansi. Selain itu, perlu ada mekanisme untuk mempertahankan dan menarik orang-orang berbakat, orang-orang yang mampu menjalankan tugasnya, memiliki kapasitas, kualitas, dan prestise.

Sumber: https://nld.com.vn/thu-tuong-yeu-cau-bo-cong-an-hoan-thien-de-an-tinh-gon-bo-may-cong-an-dia-phuong-196250111201112062.htm