Mempraktikkan demokrasi dengan baik di sekolah

Konferensi pegawai negeri sipil dan pekerja — Sekolah Menengah Chu Van An (Distrik Cam Pha) menyelenggarakan konferensi untuk pegawai negeri sipil dan karyawan untuk tahun ajaran 2025-2026.

Berkat penerapan regulasi demokratis yang baik, dalam beberapa tahun terakhir, Sekolah Menengah Chu Van An (Kelurahan Cam Pha) senantiasa menciptakan lingkungan sekolah yang tertib dan disiplin. Pertemuan dengan Dewan Perwakilan Orang Tua dan Dewan Perwakilan Orang Tua setiap kelas diadakan secara berkala, minimal 3 kali dalam setahun (awal tahun ajaran, pertengahan tahun ajaran, dan akhir tahun ajaran) atau sesuai kesepakatan dengan Dewan Perwakilan Orang Tua (jika diperlukan). Rapat pegawai negeri sipil dan karyawan diadakan pada bulan Oktober setiap tahun; rapat Dewan Emulasi dan Penghargaan diadakan pada bulan Januari dan Mei setiap tahun.

Ibu Nguyen Thi Bac, Kepala Sekolah Menengah Chu Van An, mengatakan: Sebagai Kepala Sekolah, saya selalu mendengarkan masukan dari guru, administrator, karyawan, siswa, dan orang tua. Pada saat yang sama, saya memiliki langkah-langkah untuk menyelesaikan rekomendasi dan proposal sesuai dengan kebijakan dan peraturan negara yang berlaku, sesuai dengan peraturan dan tata tertib sekolah, serta sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab yang diberikan. Dalam hal-hal di luar wewenang saya, saya akan memberi tahu individu, organisasi, dan kelompok di sekolah dan melaporkannya kepada atasan.

Diketahui bahwa setiap 6 bulan sekali, Kepala Sekolah dan Dewan Sekolah menyelenggarakan pemeriksaan dan evaluasi terhadap hasil pelaksanaan Keputusan Rapat Anggota Pegawai Negeri Sipil dan Karyawan; memberitahukan hasil pemeriksaan dan evaluasi tersebut kepada seluruh staf, guru, dan karyawan di lingkungan sekolah.

Dalam rangka mendorong regulasi demokratis di tingkat akar rumput, belakangan ini Kementerian Pendidikan dan Pelatihan memberikan perhatian khusus pada penyelesaian prosedur administratif sesuai dengan undang-undang tentang prosedur dan waktu penyelesaian. Berkat hal tersebut, tahun ini seluruh prosedur administratif masyarakat dapat diselesaikan lebih awal dan tepat waktu. Tidak ada penundaan dalam penyelesaian prosedur administratif dalam lingkup Kementerian Pendidikan dan Pelatihan.

Siswa Sekolah Menengah Chu Van An dengan berani berbagi pendapat pribadi mereka tentang peraturan sekolah.

Selain itu, fokuskan pada penerapan regulasi transparansi keuangan yang ketat, penghematan biaya, dan peningkatan pendapatan bulanan pegawai negeri sipil dan pegawai. Khususnya: Melaksanakan alokasi keuangan kepada unit-unit di bawah dan langsung di bawah Departemen; mempublikasikan pengelolaan, penggunaan penggajian, pelatihan dan pembinaan kader, menerbitkan rencana pelaksanaan proses pengangkatan kembali pimpinan unit-unit di bawah dan langsung di bawah Departemen; mengumumkan secara terbuka hasil penilaian dan klasifikasi mutu pegawai negeri sipil dan pegawai di bawah kewenangannya. Departemen juga mengarahkan unit-unit terkait untuk berkomitmen secara terbuka terhadap mutu pendidikan dan mutu pendidikan yang sesungguhnya; mempublikasikan ketentuan-ketentuan untuk menjamin mutu lembaga pendidikan; mempublikasikan penerimaan dan pengeluaran keuangan... kepada seluruh masyarakat, orang tua, dan siswa melalui sistem meja, papan pengumuman, dan rapat.

Penerapan demokrasi akar rumput di sekolah-sekolah di Quang Ninh telah berkontribusi dalam membangun lingkungan pendidikan yang sehat, bersatu, dan transparan. Menurut Departemen Pendidikan dan Pelatihan, ke depannya, sektor ini akan memperkuat pengawasan dan pengawasan terhadap penerapan demokrasi dalam kegiatan lembaga pendidikan melalui Inspektorat Rakyat, yang menjamin hak, kepentingan, dan kewajiban pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil di berbagai instansi dan unit.

Selain itu, perkuat kepemimpinan Komite Partai, koordinasi antar pimpinan lembaga, unit, dan organisasi dalam propaganda dan pendidikan; pertahankan dan miliki solusi spesifik untuk menerapkan gerakan emulasi guna meningkatkan kekuatan kolektif, dan tingkatkan kecerdasan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil di lembaga dan unit. Selesaikan pengaduan dan pengaduan warga secara tepat waktu dan tuntas kepada Kementerian, unit layanan publik, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil Kementerian, dan unit terkait. Pada saat yang sama, tangani pengaduan dan pengaduan secara publik di hadapan lembaga dan unit.

Quynh Huong

Sumber: https://baoquangninh.vn/thuc-hien-tot-dan-chu-trong-truong-hoc-3383094.html