Pada tahun 2024, Kementerian Dalam Negeri akan terus memberikan nasihat tentang upaya mendorong desentralisasi dan pendelegasian wewenang; mendorong penataan organisasi; memberi nasihat kepada otoritas yang berwenang untuk melaksanakan reformasi kebijakan gaji secara serempak, seragam, komprehensif, dan efektif mulai 1 Juli 2024.
Berbagi di Majalah Organisasi Negara, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra mengatakan: Pada tahun 2023, Kementerian dan seluruh sektor Dalam Negeri memiliki banyak inovasi, dinamisme, kreativitas, tekad, dan keteguhan hati untuk berhasil menyelesaikan tugas-tugas politik yang diberikan, menciptakan banyak perubahan penting, yang diakui oleh Partai, Negara, seluruh sistem politik, kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan masyarakat dari semua lapisan masyarakat.
Yaitu: memusatkan perhatian pada pembangunan dan penyempurnaan kelembagaan dan kebijakan; secara proaktif dan gigih melakukan inovasi dalam kegiatan pelayanan publik dan pegawai negeri sipil; memusatkan perhatian pada desentralisasi dan pendelegasian wewenang; terus mendorong penataan organisasi administratif dan unit pelayanan publik; secara aktif memberi nasihat kepada Partai dan Negara dalam menyelenggarakan penataan unit administratif di tingkat distrik dan komune.
Melakukan inovasi, meningkatkan peran, tanggung jawab, kualitas dan efisiensi tim kader, pegawai negeri sipil dan tenaga nonprofesional di tingkat kecamatan, membangun landasan dalam rangka penyiapan penyambungan kader dan pegawai negeri sipil di tingkat kecamatan dengan tingkat kabupaten dan di atasnya.
Mengusulkan penyesuaian gaji pokok agar meningkat sebesar 20,8%, memberikan kontribusi terhadap peningkatan pendapatan penerima gaji dari anggaran negara, dan secara aktif memberikan nasihat tentang pelaksanaan reformasi kebijakan gaji baru sesuai Resolusi No. 27-NQ/TW Komite Eksekutif Pusat ke-12.
Pekerjaan membangun dan menyempurnakan kelembagaan dan kebijakan di bidang Dalam Negeri telah mencapai hasil yang luar biasa.
Memberikan perhatian yang sungguh-sungguh terhadap penyelesaian pembangunan Pangkalan Data Nasional tentang kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil; secara aktif meningkatkan kualitas dan efektivitas reformasi administrasi, berkontribusi dalam membangun penyelenggaraan negara yang melayani rakyat, yang berdaya saing, profesional, efektif, dan efisien.
Menyelenggarakan langkah-langkah secara serentak untuk melaksanakan Undang-Undang tentang Emulasi dan Penghargaan pada tahun 2022 dan mempromosikan transformasi digital di semua bidang kerja Kementerian Dalam Negeri.
Khususnya pada tahun 2023, pekerjaan membangun dan menyempurnakan kelembagaan dan kebijakan di bidang Dalam Negeri akan mencapai hasil yang luar biasa dalam arah kesatuan dan sinkronisasi, memastikan hubungan antara peraturan Partai dan kebutuhan praktis untuk mempromosikan inovasi dan pembangunan.
Sehubungan dengan hal tersebut, Kementerian Dalam Negeri telah menyerahkan 4 dokumen dan proyek kepada Politbiro dan Sekretariat; menyerahkan rancangan Undang-Undang Kearsipan (yang telah diamandemen) kepada Majelis Nasional untuk dipertimbangkan dan dikomentari pada Sidang ke-6 Majelis Nasional ke-15; menyerahkan 14 Resolusi kepada Komite Tetap Majelis Nasional untuk dipertimbangkan dan disahkan; menyerahkan 14 Keputusan dan 3 Resolusi kepada Pemerintah; menyerahkan 20 Keputusan dan 3 Surat Keputusan kepada Perdana Menteri. Menteri Dalam Negeri juga telah menerbitkan 22 Surat Edaran dan 7 dokumen konsolidasi.
Secara proaktif memberikan saran tentang implementasi reformasi gaji yang sinkron, terpadu dan komprehensif.
Hal penting yang perlu mendapat perhatian dalam pembinaan dan penyempurnaan kelembagaan adalah Kementerian telah proaktif memberikan nasihat tentang pelaksanaan kebijakan penataan kembali satuan-satuan pemerintahan di tingkat kabupaten dan kota pada periode 2023-2030.
Secara proaktif memberikan nasihat kepada instansi yang berwenang untuk melaksanakan reformasi kebijakan gaji secara serentak, seragam, dan komprehensif, tepat waktu dan efektif, serta memastikan kepatuhan terhadap semangat Resolusi No. 27-NQ/TW dari Komite Eksekutif Pusat ke-12 untuk melaksanakan reformasi kebijakan gaji mulai 1 Juli 2024.
Pada saat yang sama, Kementerian Dalam Negeri juga mengusulkan kenaikan gaji pokok kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan anggota TNI dari Rp1.490.000.000,00/bulan menjadi Rp1.800.000.000.000,00/bulan mulai 1 Juli 2023 (kenaikan sebesar 20,8%), yang mendapat sambutan positif dan apresiasi tinggi dari masyarakat.
Kementerian Dalam Negeri akan memberikan prioritas menyeluruh terhadap pekerjaan membangun dan menyempurnakan kelembagaan.
Menurut Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra, dengan mempromosikan hasil yang dicapai pada tahun lalu, pada tahun 2024 Kementerian Dalam Negeri mengusulkan motto tindakan "Disiplin, teladan, profesional, efektif" untuk menciptakan perubahan dan transformasi positif di semua bidang sektor Dalam Negeri.
Khususnya, Kementerian Dalam Negeri akan memprioritaskan dan memfokuskan sumber daya secara komprehensif pada upaya membangun dan menyempurnakan kelembagaan dan kebijakan di bidang Dalam Negeri, dengan fokus pada inovasi, peningkatan mutu dan efisiensi struktur organisasi, kepegawaian, pelayanan publik, pegawai negeri sipil, pembangunan pemerintahan daerah, peningkatan mutu dan efisiensi penyelenggaraan pemerintahan di tingkat kecamatan.
Meneliti dan mengusulkan perubahan terhadap Undang-Undang tentang Organisasi Pemerintahan, Undang-Undang tentang Organisasi Pemerintahan Daerah, Undang-Undang tentang Kaderisasi, Pegawai Negeri Sipil, dan Undang-Undang tentang Pegawai Negeri Sipil untuk memenuhi kebutuhan membangun ketatanegaraan negara dalam situasi baru.
Melaksanakan reformasi kebijakan gaji secara sinkron, seragam, komprehensif dan efektif
Di samping itu, Kementerian Dalam Negeri juga mendorong reformasi pelayanan publik dan pegawai negeri sipil, pada hakikatnya menyempurnakan model rezim pelayanan publik berdasarkan jabatan; penyempurnaan standar, jabatan pegawai negeri sipil, dan standar jabatan pimpinan dan manajer pada semua jenjang.
Melaksanakan pengaturan tentang rezim dan kebijakan untuk menemukan, menarik, dan memanfaatkan bakat; mendorong kader-kader yang dinamis, kreatif, berani berpikir, berani berbuat, berani melakukan terobosan untuk kepentingan bersama; membangun dan menyempurnakan mekanisme dan kebijakan untuk menghubungkan kader dan pegawai negeri sipil di tingkat kelurahan dengan kader di tingkat kabupaten/kota dan provinsi dalam rangka membangun rezim kepegawaian negeri sipil bersama.
Terus memberi nasihat tentang upaya mempromosikan desentralisasi dan pendelegasian wewenang antara Pemerintah, Perdana Menteri, dan kementerian, cabang, serta otoritas lokal; mempromosikan pengaturan aparatur organisasi.
Fokus tugasnya adalah meninjau, mengatur, mengkonsolidasikan, dan menyederhanakan titik fokus internal lembaga administrasi negara dan unit layanan publik dari kementerian dan cabang pusat hingga daerah; memberi nasihat dan mengajukan kepada otoritas yang berwenang untuk secara serempak, seragam, komprehensif, dan efektif melaksanakan reformasi kebijakan gaji mulai 1 Juli 2024, di mana berkoordinasi dengan lembaga terkait untuk menerbitkan dokumen yang memandu pelaksanaan rezim gaji baru sesuai dengan Resolusi No. 27-NQ/TW dari Komite Eksekutif Pusat ke-12.
Mempromosikan pelaksanaan pengaturan organisasi internal lembaga dan unit.
Desentralisasikan dan delegasikan kewenangan secara tegas antara Pemerintah, Perdana Menteri, kementerian, cabang, dan otoritas lokal untuk menghilangkan hambatan dan mempromosikan dinamisme, kreativitas, dan otonomi daerah.
Mendorong terlaksananya penataan organisasi internal instansi dan unit kerja menuju kelancaran, efektivitas, dan efisiensi operasional, dengan fokus pada peninjauan dan penataan unit pelayanan publik pada kementerian, lembaga, dan pemerintah daerah; menyelesaikan permasalahan pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil (PNS) yang berlebihan setelah dilakukan penataan perangkat organisasi dan unit kerja pada semua jenjang.
Terus melaksanakan secara efektif keseluruhan program reformasi administrasi negara; mendorong reformasi administrasi, khususnya reformasi prosedur administrasi, reformasi kelembagaan, reformasi organisasi aparatur, pelayanan publik, pegawai negeri sipil dan membangun serta mengembangkan e-Government, Pemerintahan digital; berinovasi, meningkatkan kualitas dan efisiensi penilaian INDEKS PAR dan Indeks SIPAS.
Selain itu, dorong transformasi digital untuk meningkatkan efisiensi manajemen dan operasional Kementerian Dalam Negeri dan sektor Dalam Negeri, dengan fokus pada penyelesaian semua data khusus untuk memastikan keterhubungan dan interkoneksi antarkementerian, sektor, dan daerah.
Melaksanakan penataan unit-unit administrasi secara sinkron, tegas dan efektif
Melaksanakan secara serempak, tegas dan efektif Kesimpulan Politbiro dan Resolusi Komite Tetap Majelis Nasional, Resolusi Pemerintah tentang penataan unit administratif di tingkat distrik dan komune untuk periode 2023-2025.
Khususnya, menyelesaikan sebelum kuartal keempat tahun 2024 penataan unit-unit administratif di tingkat distrik dan komune untuk menstabilkan organisasi kongres partai lokal di semua tingkatan pada tahun 2025.
Memperkuat hubungan luar negeri di segala bidang; bekerja sama secara efektif dengan organisasi internasional di bidang urusan publik, penelitian ilmiah, pelatihan dan pembinaan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pelatihan sumber daya manusia sektor Dalam Negeri, dengan fokus pada pelatihan kader muda untuk menciptakan sumber pemimpin dan manajer pada semua tingkatan Kementerian dan sektor Dalam Negeri.
Penguatan komunikasi kebijakan urusan dalam negeri
Memberikan perhatian kepada kegiatan penerangan dan propaganda; mendorong penyampaian kebijakan di bidang Dalam Negeri untuk mewujudkan persatuan, kesatuan, konsensus dan menggerakkan segenap sistem politik, kader, aparatur sipil negara, pegawai negeri sipil, dan seluruh lapisan masyarakat untuk turut serta membangun ketatanegaraan dan tata pemerintahan serta mekanisme dan kebijakan baru yang sesuai dengan tuntutan pembangunan nasional pada masa kini.
Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra meyakini bahwa pada tahun 2024, dengan rasa tanggung jawab, tekad yang tinggi, upaya yang besar, dan semangat mengatasi kesulitan dari tim kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja, seluruh sektor Dalam Negeri akan terus berupaya keras untuk memenuhi tugas yang diberikan pada tingkat tertinggi, berkontribusi pada pencapaian pembangunan negara secara keseluruhan selama masa Kongres Partai Nasional ke-13.
Sumber
Komentar (0)