TKV mempromosikan peran jaringan keselamatan dan higiene tenaga kerja

Kontes Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) ke-13 telah sukses diselenggarakan oleh Serikat Pekerja TKV. Foto: TKV Media

Selama 9 bulan pertama tahun 2025, Serikat Pekerja unit TKV berkoordinasi dengan badan-badan khusus dalam pelatihan keterampilan dan metode operasional untuk jaringan keselamatan dan kesehatan kerja setiap 2 tahun, dengan 7.000 tenaga kesehatan kerja menerima pelatihan profesional. Hampir 60.000 rekomendasi disampaikan mengenai teknik keselamatan, kondisi kerja, dan perlindungan tenaga kerja, dan semuanya segera diterima dan diselesaikan oleh para pemimpin di semua tingkatan. Pekerjaan inspeksi, pengarahan kegiatan, dan menghadiri pertemuan berkala di tim keselamatan dan kesehatan kerja dilakukan dengan penuh perhatian oleh serikat pekerja akar rumput.

Khususnya, Kontes Keselamatan dan Kesehatan Kerja Unggul ke-13 telah berhasil diselenggarakan, menarik 37 tim dengan 156 peserta dari 32 unit, dalam bentuk Gameshow yang dipadukan dengan kompetisi menulis. Ini juga merupakan kesempatan bagi petugas keselamatan dan kesehatan kerja di unit-unit tersebut untuk memperbarui pengetahuan, meningkatkan kualifikasi, keterampilan, dan aktivitas mereka dalam jaringan keselamatan dan kesehatan kerja. Pada saat yang sama, hal ini juga mendorong banyak kader dan pekerja untuk berprestasi dalam pekerjaan keselamatan dan kesehatan kerja, serta membangun budaya keselamatan kerja.

Pelatihan keselamatan dan higiene untuk tahun 2025 yang diselenggarakan oleh Serikat Pekerja Perusahaan Batubara Vang Danh. Foto: Disediakan oleh unit tersebut.

Di unit-unit industri batu bara, jaringan K3 diidentifikasi sebagai kekuatan kejut untuk mengatur dan menerapkan kegiatan K3 di lokasi produksi, tim produksi, shift produksi, dan di seluruh bengkel. Mempromosikan kekuatan kekuatan ini dengan baik membantu membatasi berbagai kekurangan serta potensi risiko kecelakaan kerja dan kegagalan peralatan selama proses produksi.

Di Perusahaan Saham Gabungan Batubara Vang Danh, pada akhir September 2025, Serikat Pekerja Perusahaan berkoordinasi dengan departemen dan divisi terkait untuk menyelenggarakan pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja tahun 2025. Sebanyak 307 peserta dari 38 unit di seluruh Perusahaan berpartisipasi.

Menurut Bapak Bui Van Giang, Wakil Ketua Serikat Pekerja Unit tersebut, setelah seharian belajar serius di bawah bimbingan para ahli, para peserta pelatihan telah menguasai pengetahuan dasar tentang undang-undang K3, metode identifikasi dan penilaian risiko, keterampilan dalam menangani situasi, dan cara-cara untuk menyelenggarakan kegiatan K3 yang efektif di unit tersebut. Hal ini merupakan bekal penting bagi setiap peserta pelatihan untuk menumbuhkan rasa tanggung jawab, menjadi "penjaga gerbang keselamatan" bagi rekan kerja. Di akhir pelatihan, peserta pelatihan yang memenuhi syarat akan diberikan sertifikat sesuai peraturan. Hal ini merupakan pengakuan atas upaya pembelajaran mereka sekaligus penegasan komitmen dan tanggung jawab setiap pekerja K3 dalam berkontribusi membangun lingkungan kerja yang aman, hijau, bersih, dan berkelanjutan di Than Vang Danh.

Baru-baru ini, pada konferensi tentang peningkatan kualitas jaringan K3 yang diselenggarakan oleh Serikat Pekerja TKV, perwakilan dari banyak unit berbagi dan mengusulkan solusi untuk meningkatkan kualitas dan peran tim K3, seperti: Rotasi petugas kebersihan inti antar departemen; peningkatan pelatihan K3, aktivitas tematik, pertukaran dan pembelajaran antara staf K3 di unit yang seprofesi; replikasi model tim K3 teladan; membangun buku pegangan K3 elektronik untuk referensi mudah; penelitian dan penambahan peraturan operasional jaringan K3 yang diterapkan di seluruh Grup agar sesuai dengan kondisi terkini; koordinasi dengan para profesional untuk memperkuat inspeksi dan evaluasi pekerjaan K3 serta dorongan dan penghargaan yang tepat waktu...

Bapak Nguyen Trung Hieu, Wakil Ketua Serikat Pekerja TKV, mengatakan: Ke depannya, Serikat Pekerja TKV akan terus mengarahkan serikat pekerja unit afiliasi untuk meneliti dan meningkatkan kualitas pemilihan tenaga kesehatan dan keselamatan kerja yang memiliki keahlian, keterampilan, dan reputasi, serta berpartisipasi aktif dalam pekerjaan keselamatan dan kesehatan kerja; mendorong penerapan teknologi digital dalam manajemen, operasional, dan promosi keselamatan dan kesehatan kerja; memperkuat inspeksi, pengawasan, dan segera mengatasi permasalahan yang ada. Serikat Pekerja TKV juga akan terus mengusulkan kepada departemen-departemen profesional untuk berkoordinasi dalam mengembangkan dan melengkapi peraturan tentang keselamatan dan kesehatan kerja, yang berkontribusi pada peningkatan efisiensi operasional jaringan keselamatan dan kesehatan kerja.

Mempromosikan efektivitas jaringan keselamatan dan kesehatan di seluruh Grup merupakan salah satu dasar yang berkontribusi untuk membangun lingkungan kerja yang aman, disiplin dan efektif, menciptakan fondasi yang kokoh bagi pengembangan TKV yang stabil dan berkelanjutan di masa mendatang.

Do Hung

Sumber: https://baoquangninh.vn/tkv-phat-huy-vai-tro-mang-luoi-an-toan-ve-sinh-vien-3379001.html