Viettel Enterprise Solutions Corporation berfokus pada pengembangan talenta muda

[iklan_1]

Setengah dari karyawan Viettel Solution adalah Gen Z

Berkat partisipasinya dalam perekrutan pekerja magang sejak kuliah, Nguyen Thi Nguyet Minh (lahir tahun 2001) berkesempatan menjadi staf penjualan resmi di departemen pelanggan manufaktur, Pusat Pelanggan Korporat, Viettel Solution, Industri Militer - Grup Telekomunikasi.

Nguyet Minh bercerita kepada reporter Lao Dong Newspaper: "Sebelum dan sesudah bergabung dengan Viettel, perspektif saya berubah. Semua orang di sini selalu menciptakan kondisi dan dengan antusias membimbing anak muda seperti saya untuk berkembang."

Menurut Nguyet Minh, gaji dan bonus di Viettel Solution sangat menarik bagi mahasiswa, terutama lulusan baru. Banyak teman Minh yang ingin bekerja di sini untuk mendapatkan tunjangan tersebut.

Selain itu, ada banyak manfaat lain seperti perjalanan tahunan, bonus liburan, dll. untuk membantu wanita muda memiliki lebih banyak motivasi untuk bekerja.

"Perusahaan sangat peduli dengan kehidupan karyawannya. Ketika ada acara keluarga seperti pemakaman, pernikahan, atau hari-hari istimewa seperti 20 Oktober, ada banyak dukungan, yang membuat saya mencintai perusahaan dan lebih termotivasi untuk bekerja," - Nguyet Minh bercerita dengan penuh semangat tentang rekan-rekannya.

Dengan tenaga kerja muda dan berbakat yang bekerja di bidang teknologi tinggi, sekitar 50% tenaga kerja Viettel Solution adalah Generasi Z. Letnan Kolonel Nguyen Thanh Tra - Ketua Serikat Pekerja Viettel Solution - berkata: "Kami mengidentifikasi pelatihan, pembinaan, dan pengembangan staf muda sebagai tugas utama perusahaan.

Setiap tahun, perusahaan telah menginvestasikan miliaran dong agar karyawan dapat berpartisipasi dalam kursus pelatihan dan ujian sertifikasi internasional, yang berkontribusi dalam meningkatkan perusahaan ke tingkat perusahaan besar di bidangnya di seluruh dunia .

Bakat adalah fokusnya

Menurut Letnan Kolonel Nguyen Thanh Tra, Viettel Solution selalu menempatkan sumber daya manusia dan bakat sebagai fokus utama. Berbagai skema penggajian, kebijakan untuk menarik dan mempertahankan bakat... semuanya diterapkan secara sinkron.

Gaji perusahaan selalu lebih kompetitif daripada pasar untuk menarik talenta domestik dan internasional. Viettel Solution telah mengumpulkan para ahli dari Eropa, India, dan ilmuwan Vietnam di luar negeri...

Selain itu, perusahaan senantiasa membangun lingkungan kerja yang kondusif dan menyelenggarakan kegiatan-kegiatan kekeluargaan melalui program dan kegiatan organisasi kemasyarakatan di unitnya. Perusahaan juga memperhatikan kesejahteraan karyawan dan keluarganya, sehingga setiap orang merasa bahwa perusahaan adalah rumah kedua mereka.

Viettel Solution juga merangsang kreativitas stafnya dengan menyelenggarakan kompetisi untuk mempromosikan produksi dan kegiatan bisnis, seperti kompetisi "Ignite Creative Energy" untuk menyumbangkan ide-ide produk baru. Dewan Direksi senantiasa menghormati, mengakui, dan segera memberikan penghargaan, bahkan untuk ide-ide terkecil sekalipun.

Dianugerahi penghargaan dalam program "Perusahaan Khas untuk Pekerja 2023" - Letnan Kolonel Nguyen Thanh Tra menyampaikan penghormatan dan kebanggaannya.

Ini merupakan pengakuan atas upaya dan kontribusi Viettel Solution terhadap Pemerintah, bisnis, dan pekerja.