Kota Dong Trieu mengatur penempatan staf berlebih setelah merger.

Menyusul penggabungan komune dan kelurahan di wilayah tersebut, Kota Dong Trieu (provinsi Quang Ninh ) sedang segera mengatur penggantian staf yang berlebih.

Mengatur penempatan staf berlebih setelah merger.

Berdasarkan Resolusi Nomor 1199 dari Komite Tetap Majelis Nasional tentang penataan ulang unit administrasi tingkat distrik dan komune di provinsi Quang Ninh untuk periode 2023-2025, mulai tanggal 1 November 2024, penataan ulang unit administrasi tingkat komune di kota Dong Trieu dan pembentukan kota Dong Trieu telah dilaksanakan.

Secara spesifik, rencana tersebut mencakup penggabungan seluruh komune Tan Viet ke dalam komune Viet Dan; penggabungan kelurahan Dong Trieu ke dalam kelurahan Duc Chinh; pembentukan kelurahan Binh Duong , kelurahan Thuy An, kelurahan Binh Khe, dan kelurahan Yen Duc berdasarkan komune yang sudah ada; dan pembentukan Kota Dong Trieu dengan 19 unit administrasi setingkat komune, termasuk 13 kelurahan dan 6 komune.

Bapak Dang Xuan Phuong, Wakil Sekretaris Komite Partai Provinsi Quang Ninh, menyampaikan Keputusan Komite Partai Provinsi Quang Ninh tentang pembentukan Komite Partai Kota Dong Trieu.

Setelah penggabungan, Dong Trieu secara bertahap menata ulang stafnya di tingkat komune/kelurahan yang baru digabung. Dengan demikian, jumlah pegawai negeri sipil di komune Viet Dan dan kelurahan Duc Chinh akan dikurangi dari 59 menjadi 43 posisi pada tahun 2030.

Saat ini, Kota Dong Trieu telah menyelesaikan pengaturan posisi-posisi kunci, termasuk Sekretaris, Ketua, dan beberapa posisi pegawai negeri sipil tingkat kecamatan di kecamatan Viet Dan dan kelurahan Duc Chinh, untuk memastikan pengoperasian dan pelaksanaan tugas-tugas pembangunan sosial-ekonomi. Mengenai personel non-profesional setelah penggabungan, kecamatan Viet Dan dan kelurahan Duc Chinh telah secara proaktif mengatur 10 orang per unit, lebih rendah dari peraturan yang berlaku saat ini.

"Setelah penggabungan, komune Viet Dan dan kelurahan Duc Chinh telah memastikan bahwa struktur organisasi sesuai dengan peraturan mengenai pejabat kunci. Mengenai jumlah anggota Komite Eksekutif, pengaturannya akan dilakukan secara bertahap sesuai dengan peraturan Komite Pusat, yang memungkinkan penundaan hingga tahun 2030, tetapi kami berupaya untuk menyelesaikannya secepat mungkin setelah Kongres, dengan perkiraan tanggal penyelesaian tahun 2026. Adapun empat komune yang telah ditingkatkan statusnya menjadi kelurahan, mereka telah memenuhi semua persyaratan yang diperlukan mengenai struktur personel dan siap beroperasi," kata Nguyen Van Cong, Sekretaris Komite Partai Kota Dong Trieu.

Melatih personel untuk memenuhi persyaratan pekerjaan.

Transformasi dari "kota kecil menjadi kota besar" menandai babak baru bagi Dong Trieu, membuka peluang baru dan menghadirkan tantangan baru bagi kota muda ini.

Dalam konteks ini, membangun dan meningkatkan kualitas kontingen pejabat dan pegawai negeri sipil agar sesuai dengan realitas lokal dalam situasi baru terus diidentifikasi oleh Dong Trieu sebagai tugas utama.

Sekretaris Komite Partai Kota Dong Trieu, Nguyen Van Cong, menekankan: Menyadari tantangan menjadi sebuah kota, Dong Trieu akan terus meningkatkan manajemen personelnya, memastikan setidaknya 50% dari tenaga kerjanya berkualitas tinggi di sektor-sektor kunci seperti manajemen perkotaan, pertanahan, keuangan, sumber daya alam dan lingkungan, serta industri. Kota ini juga akan memperkuat pelatihan dan pelatihan ulang para pejabat untuk memenuhi kebutuhan praktis, menstandarisasi personel, meremajakan tenaga kerja di tingkat kecamatan dan desa, serta memanfaatkan pejabat yang berkualitas dan terlatih dengan baik. Pengangkatan dan perencanaan personel juga akan dilakukan sesuai dengan prinsip "memilih orang yang tepat," memastikan bahwa personel yang diangkat memenuhi persyaratan pekerjaan, memiliki keterampilan yang diperlukan, kualifikasi profesional, dan pengalaman kerja.

Sudah diketahui bahwa, sejak awal perkembangannya menjadi sebuah kota, Dong Trieu selalu berfokus pada pembangunan tim pejabat dan pegawai negeri sipil secara komprehensif dan terkoordinasi, untuk memastikan transisi antar generasi berjalan lancar.

Secara khusus, pemerintah daerah memprioritaskan dan memastikan bahwa perencanaan personel dilaksanakan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan. Sejak awal masa jabatannya, Dong Trieu telah mengusulkan perencanaan 193 kader di bawah pengelolaan Komite Tetap Partai Provinsi; dan menyetujui perencanaan lebih dari 3.100 kader di bawah pengelolaan Komite Tetap Partai Kota untuk segera meninjau, menyesuaikan, dan menambah perencanaan sesuai dengan peraturan.

Kota ini telah melakukan pekerjaan yang baik dalam mempersiapkan personel untuk pemilihan perwakilan Dewan Rakyat di semua tingkatan untuk periode 2021-2026; mengkonsolidasikan dan menata ulang staf dari tingkat kota hingga tingkat akar rumput untuk 355 pejabat, termasuk menunjuk 62 pejabat melalui ujian kompetitif... Hingga saat ini, Dong Trieu telah membangun cadangan pejabat yang cukup melimpah, berkualitas tinggi, dan terstruktur dengan baik, mengatasi situasi pasif dalam pekerjaan kepegawaian.

Dong Trieu juga memfokuskan perhatian pada pelatihan dan pengembangan kualitas kader dan pegawai negeri sipilnya. Pelatihan dan pengembangan telah diintegrasikan baik dalam keahlian profesional maupun teori politik, dengan tujuan untuk meningkatkan kualitas kader saat ini dan menciptakan kumpulan kader untuk periode mendatang, guna memenuhi persyaratan dan tugas dalam situasi baru...

Sumber: https://daidoanket.vn/quang-ninh-tp-dong-trieu-sap-xep-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-10294207.html