"Kecerdasan buatan secara harfiah akan menggantikan separuh pekerja kantoran di Amerika Serikat," ujar CEO Ford Motor Jim Farley dalam sebuah wawancara pekan lalu di Aspen Ideas Festival. "AI akan menyingkirkan banyak orang yang bekerja di kantor," kata Farley.

Di JPMorgan Chase, Marianne Lake, CEO bisnis konsumen dan komunitas bank, memperkirakan jumlah karyawan operasional bank dapat menyusut hingga 10% dalam beberapa tahun mendatang karena perusahaan menerapkan perangkat AI baru.

Komentar-komentar ini bukanlah komentar yang terisolasi, tetapi menggemakan peringatan terkini tentang pekerjaan dari para pemimpin Amazon, Anthropic, dan banyak perusahaan lainnya.

AI mengubah cara kita bekerja dan struktur tenaga kerja kita

CEO Amazon Andy Jassy menulis dalam memo kepada karyawan pada bulan Juni bahwa jumlah total kantor perusahaan akan menyusut karena teknologi AI hanya ada "sekali seumur hidup."

“Kita akan membutuhkan lebih sedikit orang untuk melakukan beberapa pekerjaan yang kita lakukan saat ini dan lebih banyak orang untuk melakukan jenis pekerjaan lain,” jelas Bapak Jassy.

Pada bulan Mei, Dario Amodei, CEO Anthropic, mengatakan setengah dari pekerjaan dasar dapat hilang hanya dalam satu hingga lima tahun, yang menyebabkan pengangguran di AS mencapai 10% hingga 20%.

Tuan Amodei meminta para CEO dan pejabat pemerintah untuk berhenti "meremehkan" situasi.

ws77ynxs.png
Jim Farley, CEO Ford Motor, memperingatkan bahwa AI akan menghilangkan separuh pekerjaan kantor. Foto: Bloomberg

Komentar CEO Ford tersebut merupakan salah satu komentar paling jujur ​​dari seorang pemimpin perusahaan besar AS di luar Silicon Valley hingga saat ini.

Pernyataannya mencerminkan perubahan nyata dalam cara kita memandang biaya AI, menurut WSJ .

Di masa lalu, hanya sedikit pemimpin bisnis yang bersedia mengakui secara terbuka sejauh mana pekerjaan kantoran mungkin akan hilang.

Dalam wawancara, mereka sering menghindari pertanyaan tentang kehilangan pekerjaan. Sebaliknya, mereka sering menekankan kemajuan yang selalu menciptakan beragam peran baru.

Namun dalam percakapan pribadi, para CEO telah menghabiskan waktu berbulan-bulan membahas bagaimana bisnis mereka dapat beroperasi secara efektif dengan sebagian kecil staf mereka saat ini.

Teknologi seperti perangkat lunak otomasi, AI, dan robotika sedang digunakan untuk membantu membuat operasi seramping dan seefisien mungkin.

Pandangan multidimensi tentang peluang dan tantangan AI

Micha Kaufman, CEO pasar pekerja lepas Fiverr, menulis dalam memo kepada karyawannya musim semi ini bahwa para profesional perlu menerima kenyataan bahwa sangat sedikit posisi yang tidak akan diubah oleh AI.

Namun, ia juga mengakui akan adanya perpindahan pekerjaan dan mengatakan bahwa teknologi baru apa pun dapat menyebabkan perubahan di pasar tenaga kerja.

Arvind Krishna, CEO International Business Machines (IBM), mengatakan perusahaan telah menggunakan AI untuk menggantikan pekerjaan beberapa ratus orang di departemen sumber daya manusianya.

Namun, tambahnya, perusahaan juga mempekerjakan lebih banyak programmer dan staf penjualan untuk memenuhi permintaan baru.

Pascal Desroches, kepala keuangan AT&T, mengatakan dalam sebuah wawancara bulan lalu bahwa masih banyak ketidakpastian tentang bagaimana AI akan membentuk kembali pekerjaan.

Ia juga mencatat bahwa revolusi teknologi di masa lalu telah menunjukkan bahwa lapangan kerja baru terus bermunculan. "Sulit untuk mengatakan secara pasti, 'Oh, kita akan memiliki lebih sedikit pekerja tetapi produktivitasnya lebih tinggi,'" ujarnya. "Kita tidak tahu pasti."

(Menurut WSJ)

Kemasan berkisah: Senjata strategis baru bagi bisnis di era AI Kemasan menjadi senjata strategis di tangan bisnis, di mana teknologi AI dan AR menggabungkan penceritaan, personalisasi pengalaman, dan reposisi merek dalam perjalanan digital.

Sumber: https://vietnamnet.vn/tri-tue-nhan-tao-se-xoa-so-mot-nua-nhan-vien-van-phong-2418023.html