Melaksanakan kebijakan dan tata tertib bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja dalam pelaksanaan restrukturisasi organisasi.

Bahasa Indonesia: Untuk segera melaksanakan kebijakan dan tata tertib bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, kader tingkat kecamatan, pegawai negeri sipil, dan pekerja (selanjutnya disebut kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja) dalam pelaksanaan penataan organisasi aparatur dan satuan administrasi sesuai ketentuan Keputusan No. 178/2024/ND-CP; Surat Edaran No. 01/2025/TT-BNV, Ketua Komite Rakyat Provinsi baru saja menandatangani dan menerbitkan Dokumen No. 290/UBND-TCDNC, tertanggal 13 Februari 2025 tentang pelaksanaan Keputusan Pemerintah No. 178/2024/ND-CP tertanggal 31 Desember 2024 tentang kebijakan dan tata tertib bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, pekerja, dan angkatan bersenjata dalam pelaksanaan penataan organisasi sistem politik .

Sehubungan dengan itu, Panitia Daerah Provinsi meminta kepada para pimpinan badan, organisasi, unit, dan daerah (selanjutnya disebut badan dan unit) untuk segera melaksanakan Keputusan Menteri Nomor 178/2024/ND-CP; Surat Edaran Nomor 01/2025/TT-BNV, dengan fokus pelaksanaan hal-hal sebagai berikut:

Menyebarluaskan informasi tentang pelaksanaan tata tertib dan kebijakan sesuai ketentuan Peraturan Menteri Nomor 178/2024/M-PAN-RB; Surat Edaran Nomor 01/2025/TT-BNV kepada seluruh kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pegawai di lingkungan instansi dan unit kerja yang mengalami penataan ulang dan reorganisasi sesuai arahan Pemerintah Pusat dan Daerah, agar kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pegawai memahami secara jelas tata tertib dan kebijakan dalam pelaksanaan penataan ulang aparatur dan unit kerja sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

Komite partai dan kepala badan dan unit harus mengembangkan dan menyebarluaskan kriteria khusus untuk mengevaluasi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja untuk melaksanakan pengaturan dan penyelesaian kebijakan dan rezim; pada saat yang sama, meninjau kualitas keseluruhan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja di bawah manajemen mereka. Berdasarkan hasil penilaian 3 tahun terakhir dan kriteria khusus unit, memutuskan dan membuat daftar subjek yang harus mengundurkan diri dan kasus dengan permintaan pengunduran diri sukarela karena restrukturisasi organisasi (jika tidak disetujui, tanggapan tertulis harus diberikan dengan menyatakan alasannya) untuk mengurangi penggajian (memastikan pengurangan minimum 20% pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil yang menerima gaji dari anggaran negara sesuai dengan rencana pengaturan dan perampingan), dan restrukturisasi untuk meningkatkan kualitas kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil.

Mengembangkan rencana tahunan untuk menerapkan kebijakan dan rezim (termasuk jumlah mata pelajaran, jumlah subsidi dan waktu cuti untuk setiap mata pelajaran) untuk tahun berikutnya dan melaporkannya kepada Komite Rakyat Provinsi (melalui Departemen Dalam Negeri dan Departemen Keuangan) untuk sintesis.

Buatlah daftar subjek yang menerapkan kebijakan dan rezim, serta perkirakan jumlah subsidi untuk setiap subjek untuk diajukan kepada Komite Rakyat Provinsi (melalui Kementerian Dalam Negeri dan Kementerian Keuangan) untuk mendapatkan persetujuan. Setelah disetujui oleh Komite Rakyat Provinsi, segera bayarkan kebijakan dan rezim tersebut kepada kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil sesuai dengan ketentuan hukum.

Dalam menyelesaikan kebijakan dan aturan yang tidak sesuai dengan peraturan, pimpinan instansi atau unit yang secara langsung mengelola subjek bertanggung jawab untuk memberi tahu Badan Penyelenggara Jaminan Sosial dan instansi terkait agar menghentikan pembayaran kebijakan dan aturan kepada subjek yang tidak sesuai dengan peraturan; bertanggung jawab untuk memulihkan tunjangan yang telah diberikan kepada subjek tersebut. Mempertimbangkan penanganan tanggung jawab individu terkait; dan sekaligus bertanggung jawab sesuai ketentuan hukum atas pelaksanaan peraturan kebijakan dan aturan yang tidak tepat bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja dalam pelaksanaan restrukturisasi organisasi.

Kementerian Dalam Negeri membimbing instansi dan unit kerja untuk menyusun dokumen; menilai dokumen subjek (termasuk: menentukan subjek yang berhak atas kebijakan dan rezim; waktu manfaat), dan menyusun daftar dan anggaran yang disediakan oleh Kementerian Keuangan untuk diajukan kepada Komite Rakyat Provinsi untuk disetujui. Berkoordinasi dengan Kementerian Keuangan untuk menyusun dan menyusun laporan Komite Rakyat Provinsi untuk dilaporkan kepada Kementerian Dalam Negeri dan Kementerian Keuangan mengenai hasil pelaksanaan kebijakan dan rezim bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja dalam pelaksanaan restrukturisasi organisasi.

Departemen Keuangan membimbing instansi dan unit dalam menyusun estimasi anggaran untuk pelaksanaan kebijakan dan rezim; mengevaluasi anggaran untuk setiap bidang dan mengirimkannya ke Departemen Dalam Negeri untuk disintesis dan diajukan ke Komite Rakyat Provinsi untuk disetujui. Memberikan saran tentang pengaturan anggaran untuk pelaksanaan pembayaran kebijakan dan rezim sesuai peraturan.

Stasiun Radio dan Televisi Provinsi, Surat Kabar Ha Nam , dan Portal Informasi Elektronik Provinsi harus memperkuat propaganda tentang kebijakan dan rezim bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja dalam melaksanakan reorganisasi sistem politik sebagaimana ditentukan dalam Keputusan Pemerintah No. 178/2024/ND-CP.

Selama proses pelaksanaan, apabila terdapat permasalahan yang berada di luar kewenangan untuk diselesaikan, maka instansi dan unit terkait wajib segera melaporkan kepada Pemerintah Daerah Provinsi (melalui Kementerian Dalam Negeri dan Kementerian Keuangan) untuk mendapatkan pertimbangan dan petunjuk penyelesaian.

Fotovoltaik

Sumber: https://baohanam.com.vn/chinh-tri/trien-khai-thuc-hien-chinh-sach-che-do-doi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-va-nguoi-lao-dong-trong-thuc-hien-sap-xep-to-chuc-bo-may-147863.html