Komite Sentral Partai memperkenalkan personel untuk Politbiro dan Sekretariat ke-14

Pada pagi hari tanggal 5 November, Konferensi Pusat ke-14 dari masa jabatan ke-13 dibuka dengan khidmat di ibu kota Hanoi . Sekretaris Jenderal To Lam memimpin dan menyampaikan pidato pembukaan.

Trung ương Đảng giới thiệu nhân sự Bộ Chính trị, Ban Bí thư khóa XIV- Ảnh 1. — Sekretaris Jenderal To Lam menyampaikan pidato pembukaan pada Konferensi Pusat ke-14 masa jabatan ke-13.

Dalam pidato pembukaannya, Sekretaris Jenderal To Lam mengatakan bahwa konferensi ini berfokus pada dua topik utama, yaitu kelompok isu tentang pekerjaan Kongres Partai Nasional ke-14 dan kelompok isu tentang pembangunan partai dan sistem politik . Setiap kelompok isu akan memiliki banyak topik spesifik, terutama dalam kelompok isu tentang persiapan Kongres Partai Nasional ke-14.

Mengenai pekerjaan penyiapan, pemilihan, dan pengangkatan personil untuk Politbiro dan Sekretariat Partai Angkatan ke-14, Sekretaris Jenderal menyatakan bahwa pada Sidang Pleno ke-13, Komite Sentral Partai Angkatan ke-13 telah memutuskan dengan suara bulat untuk mengangkat personil ke dalam Komite Sentral Partai Angkatan ke-14 (tidak termasuk anggota Politbiro dan Sekretariat yang berhak dipilih kembali dan dalam hal-hal yang bersifat khusus).

Personel yang diperkenalkan pada dasarnya memastikan struktur, kuantitas, standar, kondisi, lokasi, dan bidang pekerjaan sesuai dengan Arahan Kerja Personel Kongres Partai ke-14, Peraturan Pemilihan Partai, dan rencana kerja Subkomite Personel Kongres Partai ke-14.

Hal ini merupakan landasan dan pengalaman yang amat penting untuk terus diwariskan dan dikembangkan dalam tugas penyiapan, pemilihan, dan pengangkatan kader-kader untuk duduk dalam Politbiro, Sekretariat, dan Pimpinan Pusat Partai dan Negara untuk masa jabatan ke-14, 2026-2031.

Trung ương Đảng giới thiệu nhân sự Bộ Chính trị, Ban Bí thư khóa XIV- Ảnh 2. — Konferensi Pusat ke-14 akan memperkenalkan personel untuk Politbiro dan Sekretariat ke-14.

Diinformasikan bahwa pada Konferensi Pusat ke-14 ini, Komite Sentral akan memberikan pendapat tentang jumlah anggota Politbiro dan anggota Sekretariat untuk masa jabatan Kongres ke-14 dan memilih personel yang akan diperkenalkan untuk bergabung dengan Politbiro dan Sekretariat ke-14, Sekretaris Jenderal mencatat bahwa ini adalah pekerjaan yang sangat penting, inti dari inti karena semuanya diputuskan oleh rakyat.

"Seleksi dan perekrutan personel untuk pimpinan tertinggi Partai guna memimpin pelaksanaan tujuan-tujuan pembangunan nasional yang sangat tinggi dan drastis di periode baru ini harus dilakukan dengan lebih cermat, pasti, hati-hati, dan akurat. Saya berpendapat bahwa selain kriteria seleksi sebagaimana ditetapkan bagi anggota Komite Sentral yang telah kita tetapkan pada Konferensi Pusat ke-12 dan ke-13 baru-baru ini, seleksi dan perekrutan personel untuk Politbiro dan Sekretariat periode ke-14 perlu menekankan sejumlah persyaratan penting yang sesuai dengan tahap revolusioner baru Partai dan negara kita," tegas Sekretaris Jenderal.

“5 poin plus” dalam pemilihan personel untuk diperkenalkan ke Politbiro dan Sekretariat ke-14

Menurut Sekretaris Jenderal, dalam konteks baru ini, dengan tujuan mempertahankan tingkat pertumbuhan dua digit yang berkelanjutan selama bertahun-tahun untuk mencapai dua tujuan 100 tahun yang telah ditetapkan Partai kita dan yang diharapkan oleh rakyat, peran kepemimpinan Partai sangatlah penting. Oleh karena itu, tanggung jawab untuk "memilih orang yang tepat untuk pekerjaan yang tepat", terutama personel senior, para pemimpin negara, merupakan prasyarat untuk mewujudkan visi dan aspirasi menjadi hasil.

"Kita harus memilih dan memperkenalkan orang-orang yang paling layak di antara mereka yang layak untuk bergabung dengan Politbiro dan Sekretariat," tegas Sekretaris Jenderal, seraya menambahkan bahwa mereka yang terpilih harus memiliki semangat politik, integritas, dan keteladanan, dengan mengutamakan kepentingan nasional, etnis, dan rakyat di atas segalanya; harus memiliki visi strategis yang tajam dan kapasitas organisasi untuk mengatasi hambatan, membebaskan sumber daya, dan menghimpun kekuatan.

Trung ương Đảng giới thiệu nhân sự Bộ Chính trị, Ban Bí thư khóa XIV- Ảnh 3. — Konferensi Pusat ke-14 akan berlangsung pada tanggal 5-6 November.

Yang lebih penting, harus ada kapasitas organisasi untuk implementasi: merancang tujuan yang jelas dan spesifik, menetapkan tanggung jawab pribadi, mengukur dengan data, dan membuat keputusan "sampai tuntas" dengan disiplin publik yang tinggi. Di era digital, kriteria yang sangat diperlukan adalah kapasitas digital dan pemikiran data, pemahaman mendalam tentang ekonomi digital, ekonomi hijau, ekonomi sirkular, manajemen risiko, serta kemampuan untuk berkoordinasi lintas sektor, wilayah, dan tingkatan.

Pemimpin perlu memiliki kemampuan memobilisasi sumber daya sosial, merancang kemitraan publik dan swasta, membangun kepercayaan pasar, kemampuan berintegrasi internasional, bahasa asing, dan budaya dialog untuk memperluas ruang pembangunan.

Khususnya mempromosikan dan menghargai kualitas, efisiensi dan dedikasi kader, memberikan prioritas kepada kader dengan proyek, rencana dan skema yang memiliki dampak yang jelas; memiliki kapasitas untuk menangani situasi krisis (bencana alam, epidemi, keuangan, keamanan non-tradisional); bersikap tegas tetapi tahu bagaimana mendengarkan kritik, bergantung pada rakyat, untuk rakyat.

Orang yang terpilih adalah orang yang paling sesuai dengan tujuan pembangunan di periode baru, memiliki kehandalan tinggi, daya tahan di bawah tekanan, kemauan untuk melakukan reformasi, mengubah sumber daya menjadi kekuatan pendorong, mengubah potensi menjadi tingkat pertumbuhan ekonomi dua digit sehingga negara dapat mencapai dua tujuan 100 tahun.

Sekretaris Jenderal mencatat bahwa, selain standar umum yang telah dipahami secara menyeluruh dan tercantum dalam peraturan Partai, dalam memilih dan memperkenalkan personel untuk bergabung dengan Politbiro dan Sekretariat periode ke-14, perhatian khusus perlu diberikan pada lima "nilai tambah". Nilai-nilai tersebut adalah memiliki visi strategis nasional, mampu mempertahankan otonomi negara; memiliki kapasitas untuk memimpin dan memimpin dalam skala nasional; memiliki prestise dan integritas politik pada tingkat simbolis yang dapat ditiru dan diteladani oleh semua orang.

Bersamaan dengan itu, harus ada kemampuan untuk mengimplementasikan resolusi menjadi hasil dan capaian yang terukur; memiliki daya tahan yang cukup, baik mental maupun fisik, untuk menahan tekanan dan intensitas pekerjaan di triwulan ke-14 dan kemungkinan triwulan berikutnya.

Sumber: https://thanhnien.vn/trung-uong-dang-gioi-thieu-nhan-su-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-khoa-xiv-185251105092603241.htm