Mulai 1 Januari 2026, Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan memiliki wewenang untuk merekrut dan menugaskan guru di seluruh provinsi.

Resolusi tentang mekanisme dan kebijakan khusus dan luar biasa tertentu untuk mencapai terobosan dalam pengembangan pendidikan dan pelatihan akan berlaku mulai 1 Januari 2026, dengan banyak kebijakan baru terkait pengembangan sumber daya manusia di bidang ini.

- Ảnh 1. — Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan akan memiliki wewenang untuk merekrut guru di sekolah-sekolah negeri di seluruh provinsi.

Direktur departemen berwenang untuk merekrut guru di seluruh provinsi.

Berdasarkan resolusi tersebut, Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan memiliki kewenangan untuk merekrut dan mengangkat guru, administrator pendidikan , dan staf di lembaga pendidikan negeri di provinsi tersebut.

Selain itu, lembaga ini berwenang untuk menugaskan, memindahkan, menugaskan sementara, mengangkat, dan mengubah posisi pekerjaan bagi guru, administrator pendidikan, dan staf di lembaga pendidikan negeri di bawah wewenang pengelolaannya, serta lembaga pendidikan negeri yang terkait dengan dua atau lebih unit administrasi tingkat kecamatan di dalam provinsi tersebut.

Selama proses penyusunan, di samping pendapat yang mendukung proposal tersebut, beberapa pihak menyatakan kekhawatiran tentang kelayakan pemberian wewenang penuh kepada direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan untuk merekrut semua personel pendidikan lokal.

Hal ini disebabkan oleh jumlah sekolah di suatu provinsi yang sangat banyak, wilayah geografis yang luas, sementara staf departemen pendidikan yang sedikit. Belum lagi, ujian terpusat dapat menimbulkan kesulitan dan ketidaknyamanan bagi para kandidat dalam hal perjalanan dan partisipasi dalam ujian...

Beberapa pihak menyarankan bahwa wewenang untuk merekrut personel bagi lembaga pendidikan negeri di bawah manajemen langsung mereka, serta untuk memindahkan, menugaskan kembali, dan menugaskan guru dan administrator pendidikan antar dua unit administrasi tingkat komune dalam provinsi yang sama, seharusnya hanya didelegasikan kepada direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan.

Dalam menjelaskan isi di atas, Pemerintah menyatakan bahwa Departemen Pendidikan dan Pelatihan adalah lembaga khusus untuk pendidikan dan pelatihan, yang setiap tahunnya memimpin pelaksanaan banyak ujian besar di sektor tersebut di seluruh provinsi. Tenaga kerja departemen, serta para ahli termasuk administrator dan guru berpengalaman, dapat dimobilisasi untuk melaksanakan ujian tersebut, sepenuhnya memenuhi persyaratan proses rekrutmen berskala besar.

Sebagai contoh, Dinas Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh menyelesaikan proses perekrutan guru di seluruh kota dari Oktober hingga November 2025 setelah penggabungan, dengan jumlah kandidat yang memenuhi syarat mencapai 10.000 orang.

Kementerian Pendidikan dan Pelatihan sedang menyusun surat edaran yang mengatur kewenangan perekrutan guru. Berdasarkan masukan yang diterima, ke-31 daerah yang memberikan masukan sepakat untuk mempercayakan perekrutan guru di sekolah menengah atas, pendidikan lanjutan, dan lembaga pendidikan khusus kepada Kementerian Pendidikan dan Pelatihan. Sebanyak 27 daerah sepakat untuk mempercayakan perekrutan guru di lembaga pendidikan prasekolah, sekolah dasar, dan sekolah menengah pertama kepada Kementerian Pendidikan dan Pelatihan.

- Ảnh 2. — Resolusi tersebut juga memberikan wewenang kepada ketua komune untuk menugaskan guru di dalam wilayah hukum administratif mereka.

Ketua komune berwenang untuk menugaskan guru dalam lingkup kewenangan manajemennya.

Resolusi tersebut juga menetapkan bahwa ketua Komite Rakyat di tingkat kecamatan memiliki kewenangan untuk memindahkan, menugaskan kembali, menugaskan sementara, mengangkat, memberhentikan, dan mengubah jabatan guru, administrator pendidikan, dan staf di lembaga pendidikan negeri di bawah pengelolaannya.

Saat mengomentari draf tersebut, beberapa pendapat menyatakan kekhawatiran bahwa desentralisasi kekuasaan dan wewenang kepada ketua Komite Rakyat tingkat komune seperti yang dijelaskan di atas akan menyulitkan untuk memastikan koordinasi yang erat dengan manajemen profesional.

Pemerintah menyatakan bahwa Undang-Undang tentang Organisasi Pemerintah Daerah dan peraturan yang berlaku tentang desentralisasi kewenangan telah memberikan wewenang kepada ketua Komite Rakyat di tingkat kecamatan untuk mengelola tugas-tugas yang berkaitan dengan pendidikan prasekolah dan menengah pertama.

Oleh karena itu, resolusi yang memberi wewenang kepada ketua Komite Rakyat di tingkat komune untuk menugaskan dan memindahkan personel di sektor pendidikan dalam kewenangan manajemen mereka akan memastikan fleksibilitas dan kesesuaian dalam pekerjaan manajemen di wilayah tersebut; pada saat yang sama, resolusi tersebut harus memastikan pemilihan personel yang tepat untuk posisi pekerjaan yang tepat sesuai dengan standar posisi pekerjaan.

Pemerintah juga menegaskan bahwa perekrutan tenaga pengajar di provinsi tersebut akan dilakukan sesuai rencana berdasarkan tinjauan dan usulan dari kecamatan dan desa; Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan akan mengalokasikan tenaga pengajar ke kecamatan untuk memastikan keseragaman dan menghindari kekurangan atau kelebihan guru di tingkat lokal.

Sumber: https://thanhnien.vn/tu-112026-giam-doc-so-gd-dt-co-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-tren-toan-tinh-185251217084150685.htm