Pemikiran inovatif dan aspirasi untuk mengembangkan Vietnam yang sejahtera, beradab dan bahagia

Terobosan ketiga dalam Rancangan Dokumen Kongres Partai ke-14 adalah membangun infrastruktur yang sinkron dan modern. Dalam foto: Proyek Lalu Lintas yang menghubungkan Kota Ho Chi Minh dengan Dong Nai sedang dibangun. Foto: Pham Tung

Tiga terobosan strategis selalu diidentifikasi oleh Partai kita sebagai pilar strategi pembangunan negara. Dari Kongres ke-11 hingga ke-13, ketiga terobosan tersebut berfokus pada: penyempurnaan kelembagaan, pengembangan sumber daya manusia, dan pembangunan infrastruktur yang sinkron. Draf dokumen yang diajukan kepada Kongres ke-14 mewarisi pemikiran ini, tetapi memiliki perkembangan baru dalam hal isi, cakupan, dan pendekatan, yang sesuai dengan konteks baru negara dan dunia .

Terobosan kuat dalam lembaga pembangunan

Terobosan pertama yang diidentifikasi dalam rancangan dokumen yang diserahkan kepada Kongres Partai Nasional ke-14 adalah: "Terobosan yang kuat dalam lembaga-lembaga pembangunan, peningkatan kapasitas untuk merencanakan dan mengorganisir pelaksanaan pedoman dan kebijakan Partai, kebijakan dan hukum Negara untuk membuka, membebaskan, dan secara efektif memajukan semua sumber daya".

Orientasi ini menunjukkan visi strategis Partai dalam mengalihkan fokus dari pembangunan kelembagaan ke peningkatan kapasitas operasional kelembagaan. Jika sebelumnya tuntutan utama adalah penyempurnaan kerangka hukum dan mekanisme kebijakan, kini inti persoalannya adalah kapasitas pelaksanaan, pengorganisasian, dan pengelolaan pembangunan nasional. Praktik menunjukkan bahwa banyak kebijakan dan pedoman yang tepat dan tepat telah dikeluarkan, tetapi efisiensi implementasinya belum sepadan; keterlambatan, kurangnya sinkronisasi, bahkan hambatan dalam tahap implementasi masih terjadi di berbagai tingkatan dan bidang. Oleh karena itu, terobosan kelembagaan ini bertujuan untuk mentransformasikan kebijakan dan pedoman menjadi tindakan yang efektif dan substantif, sehingga menciptakan kekuatan pemerintahan yang terpadu dan lancar di seluruh sistem.

Salah satu isi penting adalah promosi desentralisasi dan pendelegasian wewenang antara pusat dan daerah, yang berkaitan dengan penguatan kendali kekuasaan, memastikan kesatuan kelembagaan, dan fleksibilitas dalam implementasi. Hal ini merupakan langkah untuk mewujudkan kebijakan membangun negara hukum sosialis yang menciptakan, bertindak, dan melayani rakyat. Dengan diberikan otonomi dan tanggung jawab yang lebih jelas, daerah akan proaktif dan kreatif dalam pembangunan, mempromosikan keunggulan spesifik mereka, sehingga menciptakan momentum baru untuk pertumbuhan dan meningkatkan daya saing nasional.

Secara khusus, rancangan tersebut menekankan unsur-unsur sains, teknologi, inovasi, dan transformasi digital dalam lembaga pembangunan. Hal ini menunjukkan pemikiran modern Partai dalam mengaitkan reformasi kelembagaan dengan kemajuan sains dan teknologi , dengan mempertimbangkan kedua pilar ini sebagai penopang proses penciptaan pembangunan. Lembaga bukan hanya sistem aturan manajemen, tetapi juga ruang untuk mendorong inovasi, mendorong eksperimen, dan menciptakan kondisi bagi munculnya model bisnis baru.

Khususnya, penegasan peran ekonomi swasta, ekosistem startup, serta model produksi dan bisnis baru menunjukkan langkah maju yang penting dalam pemikiran pembangunan Partai. Ekonomi swasta bukan hanya komponen ekonomi, tetapi juga diidentifikasi sebagai penggerak pertumbuhan yang penting, berkontribusi pada penciptaan lapangan kerja, inovasi teknologi, dan peningkatan daya saing nasional.

Sumber Daya Manusia - Terobosan dari Terobosan

Jika lembaga adalah "pengungkit", maka sumber daya manusia adalah penggerak semua pembangunan. Draf dokumen yang diserahkan kepada Kongres Partai ke-14 dengan jelas menyatakan: "Fokus pada restrukturisasi dan peningkatan kualitas sumber daya manusia, pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi dan berkualifikasi tinggi; mendorong daya tarik dan pemanfaatan bakat."

Sorotan baru di sini adalah pergeseran dari pengembangan sumber daya manusia berbasis kuantitas menjadi sumber daya manusia berbasis kualitas dan struktur yang tepat. Pelatihan tidak hanya untuk "jumlah orang yang cukup" tetapi juga untuk "orang yang tepat, pekerjaan yang tepat" dalam konteks ekonomi digital, ekonomi hijau, dan ekonomi pengetahuan yang sedang membentuk kembali pasar tenaga kerja.

Terobosan ini juga dengan jelas menunjukkan pola pikir membangun tim kader sebagai pusat sumber daya manusia berkualitas tinggi. Menekankan "mendorong dan melindungi kader yang dinamis dan kreatif yang berani berpikir, berani bertindak, berani bertanggung jawab untuk kebaikan bersama" merupakan langkah maju dalam pemikiran manajemen, menuju pembangunan budaya berani berinovasi di sektor publik.

Selain itu, pelembagaan mekanisme "masuk, keluar", "naik, turun" merupakan isi dari konkretisasi kebutuhan untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan dan tim manajemen, memastikan bahwa pekerjaan personel benar-benar objektif, adil, dan efektif. Hal ini tidak hanya mengatasi "stagnasi" dalam aparatur tetapi juga menciptakan lingkungan persaingan yang sehat dan transparan dalam sistem politik.

Dapat dikatakan, di antara ketiga terobosan tersebut, terobosan di bidang sumber daya manusia memiliki sifat humanis yang mendalam, yang bertujuan untuk memaksimalkan potensi manusia Vietnam, dengan memandang manusia sebagai tujuan sekaligus penggerak pembangunan.

Infrastruktur - fondasi material pembangunan berkelanjutan

Terobosan ketiga dalam rancangan tersebut difokuskan pada pembangunan infrastruktur sosial-ekonomi yang sinkron dan modern, dengan penekanan baru pada infrastruktur transformasi digital, transformasi hijau, energi, dan adaptasi perubahan iklim.

Dibandingkan dengan kongres-kongres sebelumnya, cakupan konsep "infrastruktur" telah diperluas dan dimodernisasi. Jika sebelumnya, infrastruktur terutama dipahami sebagai transportasi, kawasan perkotaan, energi, dan informasi, kini mencakup "infrastruktur untuk tata kelola dan penciptaan pembangunan" - yaitu, platform data, teknologi, lembaga, dan mekanisme operasional.

Identifikasi "infrastruktur multimoda, infrastruktur teknologi, infrastruktur untuk transformasi digital, dan transformasi hijau" mencerminkan visi strategis dalam membentuk ruang pembangunan baru bagi Vietnam. Hal ini juga merupakan konkretisasi komitmen terhadap pembangunan berkelanjutan dan implementasi target emisi nol bersih pada tahun 2050.

Di samping itu, terobosan infrastruktur juga erat kaitannya dengan terobosan kelembagaan dan sumber daya manusia, karena hanya bila ada kelembagaan yang terbuka dan sumber daya manusia yang berkualitas, investasi infrastruktur akan efektif, sehingga terhindar dari penyebaran dan buruknya konektivitas.

Dibandingkan dengan orientasi pada Kongres ke-13, terobosan kelembagaan ini menunjukkan perkembangan kualitatif dalam pemikiran kepemimpinan: dari "menciptakan lingkungan yang kondusif bagi pembangunan" menjadi "membangun lembaga yang menciptakan pembangunan"; dari pola pikir berbasis izin menjadi pola pikir kreatif, yang bertujuan memastikan bahwa semua sumber daya sosial dilepaskan dan dimaksimalkan demi membangun Vietnam yang sejahtera dan bahagia.

3 pilar, satu visi

Tiga terobosan strategis dalam draf dokumen yang diajukan kepada Kongres Partai Nasional ke-14 merupakan satu kesatuan yang logis, saling mendukung, dan saling melengkapi. Lembaga merupakan kerangka kerja dan "aturan main" perekonomian; sumber daya manusia merupakan subjek langsung implementasi dan inovasi dalam kerangka tersebut; dan infrastruktur merupakan fondasi material dan teknis untuk mewujudkan tujuan pembangunan.

Ketika ketiga elemen ini dikerahkan secara sinkron, Vietnam dapat membentuk kapasitas pembangunan nasional baru yang mampu beradaptasi dengan fluktuasi global dan memanfaatkan peluang era digital. Hal ini bukan hanya merupakan kelanjutan, tetapi juga transformasi pemikiran dari "inovasi" menjadi "pembangunan terobosan", dari "pemikiran perencanaan" menjadi "pemikiran implementasi", dari "pembangunan ekstensif" menjadi "pembangunan berbasis kualitas dan kreativitas".

Tiga terobosan strategis dalam draf dokumen yang diajukan kepada Kongres Nasional ke-14 menunjukkan pemikiran pembangunan yang sangat praktis dan visi jangka panjang Partai di periode baru. Ketiganya bukan hanya orientasi, tetapi juga komitmen politik yang kuat untuk membawa Vietnam lebih dekat ke tujuan menjadi negara maju dan berpenghasilan tinggi pada pertengahan abad ke-21.

Kuncinya adalah "terobosan dalam tindakan", melalui pemantauan, evaluasi, desentralisasi, dan tanggung jawab spesifik. Ketika lembaga-lembaga beroperasi dengan lancar, masyarakat diberdayakan untuk berinovasi, dan infrastruktur menjadi platform terbuka, saat itulah negara benar-benar memasuki fase pembangunan terobosan.

Pham Ngoc Hung

Sumber: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/ha-tang-du-an/202510/tu-duy-doi-moi-va-khat-vong-phat-trien-viet-nam-phon-vinh-van-minh-hanh-phuc-53724e3/