Kandidat dan bisnis yang terjebak dalam spiral rekrutmen AI

Kaum muda menulis CV menggunakan ChatGPT, perekrut menyaring lamaran menggunakan AI, menyebabkan kandidat dan bisnis terjebak dalam lingkaran setan yang paradoks.

Semakin banyak anak muda yang menggunakan ChatGPT untuk menulis CV, surat lamaran, dan jawaban wawancara.

Sementara itu, bisnis mengandalkan alat AI untuk memindai, mengklasifikasikan, dan menilai resume.

Hal ini menciptakan spiral paradoks, di mana profil yang ditulis AI ditolak oleh AI.

Harris, seorang lulusan terbaik, mengirimkan lebih dari 200 lamaran pekerjaan tetapi hampir tidak mendapat tanggapan.

Banyak pekerja berpengalaman juga menghadapi situasi serupa, "diabaikan" oleh AI meskipun kemampuan mereka sesuai.

Bisnis ingin menghemat waktu tetapi secara tidak sengaja membuat proses perekrutan menjadi kurang efektif.

Sekarang, pekerja Amerika membutuhkan waktu rata-rata 10 minggu untuk mendapatkan pekerjaan, jauh lebih lama dari sebelumnya.

Para ahli menyarankan agar para kandidat berfokus pada keterampilan lunak dan jaringan langsung untuk meningkatkan peluang.

Para pembaca yang budiman, silakan tonton lebih banyak video : Alat pemindai iris untuk memverifikasi manusia | VTV24

Sumber: https://khoahocdoisong.vn/ung-vien-va-doanh-nghiep-mac-ket-trong-vong-xoay-ai-tuyen-dung-post2149054309.html