Pejabat yang tidak beradaptasi dengan pekerjaan baru dapat dipindahkan ke pekerjaan lain.

Setelah merger menjadi universitas, staf yang tidak dapat beradaptasi dengan pekerjaan baru akan dimutasi dan ditugaskan ke pekerjaan lain setelah maksimal 24 bulan. Hal ini merupakan salah satu poin penting dalam rancangan proyek penggabungan lembaga penelitian ke dalam universitas.

Staf teknis Institut Penelitian Minyak dan Tanaman Minyak mentransfer teknik budidaya kacang tanah hasil tinggi kepada petani di provinsi Binh Thuan .

Menggabungkan lembaga penelitian menjadi universitas

Sesuai dengan rencana reorganisasi Kementerian Perindustrian dan Perdagangan yang diusulkan dalam waktu dekat, dua lembaga penelitian di bawah Kementerian akan digabung menjadi dua universitas. Salah satunya adalah penggabungan Institut Penelitian Minyak dan Tanaman Minyak ke dalam Universitas Perindustrian dan Perdagangan Kota Ho Chi Minh.

Sehubungan dengan itu, Kementerian Perindustrian dan Perdagangan meminta kepada kedua unit tersebut untuk menyebarluaskan dan memahami secara menyeluruh resolusi, pengumuman, dan rencana penataan unit layanan publik di bawah Kementerian tahun 2024-2025 dalam rangka perampingan aparatur, pengurangan titik fokus, dan peningkatan kualitas serta efisiensi operasional.

Kementerian Perindustrian dan Perdagangan menugaskan Universitas Perindustrian dan Perdagangan Kota Ho Chi Minh untuk memimpin dan berkoordinasi dengan Institut Penelitian Minyak dan Pabrik Minyak serta departemen fungsional di bawah kementerian untuk menyelenggarakan pengembangan proyek penggabungan institut tersebut ke dalam universitas, guna memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan.

Universitas Industri dan Perdagangan Kota Ho Chi Minh telah menyelesaikan rancangan proyek penggabungan Institut Penelitian Minyak dan Pabrik Minyak ke dalam Universitas Industri dan Perdagangan Kota Ho Chi Minh. Sebelum penggabungan, Universitas Industri dan Perdagangan Kota Ho Chi Minh memiliki 789 karyawan, dengan lebih dari 73% di antaranya merupakan staf pengajar. Sementara itu, Institut Penelitian Minyak dan Pabrik Minyak memiliki 40 karyawan.

Prinsip rancangan rancangan ini adalah menggabungkan seluruh fungsi, tugas, wewenang, beserta seluruh sumber daya manusia, aset, hak, kewajiban, dan kepentingan hukum dari Institut Penelitian Minyak dan Pabrik Minyak ke Universitas Industri dan Perdagangan Kota Ho Chi Minh. Dengan demikian, seluruh departemen fungsional institut akan digabung ke dalam departemen fungsional universitas yang bersangkutan, dan struktur organisasi universitas yang berlaku akan dipertahankan. Institut ini merupakan organisasi sains dan teknologi publik di bawah universitas, sebuah unit akuntansi dependen, dengan status hukum yang belum lengkap, stempelnya sendiri, dan rekening terpisah untuk beroperasi dan bertransaksi sesuai dengan ketentuan hukum.

Salah satu poin penting dalam proses reorganisasi ini adalah menjamin hak-hak pegawai. Oleh karena itu, setelah merger, Universitas Industri dan Perdagangan Kota Ho Chi Minh akan mempekerjakan seluruh kader, pegawai negeri sipil, dan karyawan institut. Pegawai yang belum memenuhi jenjang pelatihan sesuai standar profesional dan teknis yang ditetapkan untuk posisi yang dijabatnya, tetapi tidak memiliki posisi lain yang sesuai untuk direkrut dan tidak dapat mengikuti pelatihan ulang guna menstandardisasi keterampilan profesional dan teknisnya, akan diselesaikan dengan kebijakan pengurangan gaji sesuai dengan Keputusan Pemerintah No. 178/2024/ND-CP tanggal 31 Desember 2024.

Rancangan rencana tersebut juga menguraikan rencana untuk menjamin hak-hak staf, pegawai negeri sipil, dan pekerja. Sekolah akan menerima semua staf dari lembaga dan mengatur pekerjaan yang sesuai dengan keahlian, kapasitas, dan pengalaman masing-masing, memastikan tidak ada gangguan besar dalam pekerjaan yang sedang berlangsung. Gaji, tunjangan, dan tunjangan yang saat ini diterima karyawan di lembaga akan tetap dipertahankan setelah penggabungan dengan sekolah.

Staf non-manajemen bergelar magister atau lebih tinggi yang memenuhi persyaratan untuk mengajar di universitas dipindahkan ke posisi dosen atau setara, dan diizinkan untuk bekerja di institut dan di sekolah; prioritas diberikan untuk menyediakan waktu untuk penelitian ilmiah dan berpartisipasi dalam magang mengajar atau asisten pengajar; sekolah menciptakan kondisi dan mendukung pendanaan untuk melanjutkan studi guna meningkatkan kualifikasi. Selama masa magang, dosen hanya melaksanakan maksimal 50% dari jam mengajar standar, sambil mengurangi tugas penelitian ilmiah untuk menghemat waktu menghadiri kelas, asisten pengajar, dan berpartisipasi dalam magang dan praktik. Durasi maksimal magang mengajar atau asisten pengajar adalah 2 tahun.

Karyawan yang tidak memenuhi persyaratan pelatihan tingkat universitas akan ditugaskan untuk berpartisipasi dalam proyek penelitian ilmiah bersama lembaga dan bekerja di laboratorium, ruang praktik, atau unit yang sesuai dengan keahlian profesional mereka. Sekolah akan mendukung dan menciptakan kondisi yang optimal bagi karyawan untuk meningkatkan kualifikasi dan mendapatkan pekerjaan baru setelah menyelesaikan program pelatihan.

Sesuai dengan rancangan penggabungan dua unit Kementerian Perindustrian dan Perdagangan, apabila pegawai sudah berupaya beradaptasi dengan pekerjaan baru pasca penggabungan, namun setelah maksimal 24 bulan masih merasa tidak cocok, maka yang bersangkutan akan dipindahkan ke pekerjaan lain (maksimal satu kali pindah) atau dilakukan pengurangan pegawai untuk menjamin hak-hak pegawai.

Source: https://thanhnien.vn/sap-nhap-vien-vao-truong-dh-vien-chuc-khong-thich-nghi-viec-moi-duoc-doi-viec-khac-185250127144841277.htm