Saat mengunjungi sekolah lamanya di Vietnam, Tran Thi Ngoc Guong terkejut melihat semua siswanya penasaran dengan bidang yang digelutinya: desain chip. "Banyak sekali pertanyaan yang diajukan, dan pertanyaannya sangat detail," ujarnya.

Banyak yang telah berubah dalam lima tahun sejak Guong lulus. Ia kini menjadi insinyur desain fisik senior di perusahaan pengembang cip AS, Marvell. Banyak mahasiswa baru yang memilih jurusan semikonduktor. Pemerintah Vietnam telah menetapkan target untuk melatih setidaknya 50.000 insinyur dan perancang cip pada tahun 2030.

"Saya tidak pernah menyangka suatu hari saya akan bekerja di bidang yang begitu 'panas'," kata Guong, 26 tahun, kepada Nikkei dari kantornya di Kota Ho Chi Minh .

Nikkei mengomentari bahwa panasnya industri semikonduktor merupakan kombinasi dari banyak faktor: permintaan untuk insinyur chip telah meroket dalam ledakan AI; pergeseran rantai pasokan telah mendorong permintaan untuk sumber daya manusia lokal; dan kekurangan tenaga kerja yang serius dalam ekonomi chip tradisional seperti Korea Selatan, Taiwan (Tiongkok), dan AS.

Tangkapan layar 2024 08 17 104342.png
Perusahaan semikonduktor asing memperluas kegiatan R&D di Vietnam. Sumber: Nikkei

Penyedia layanan desain chip AI terkemuka di Taiwan, Alchip Technologies, memperluas tim Litbangnya di Vietnam, dan berencana membuka kantor pertamanya tahun ini. Direktur Keuangan Daniel Wang mengatakan perusahaan kemungkinan akan meningkatkan jumlah karyawannya hingga 100 insinyur dalam dua hingga tiga tahun.

Menurut CEO dan Chairman Johnny Shen, setelah mengevaluasi beberapa destinasi di Asia, "Kumpulan talenta teknik Vietnam yang menjanjikan dan etos kerja yang kuat menjadikannya pilihan yang sangat menarik bagi kami. Kami terkesan dengan dedikasi dan komitmen para insinyur Vietnam yang bersemangat untuk belajar dan berkontribusi."

Yang juga datang ke Vietnam untuk mencari insinyur muda adalah GUC dan Faraday Technology, penyedia layanan desain chip bersama untuk TSMC dan UMC.

Perusahaan-perusahaan Korea Selatan juga pindah ke Vietnam, sebagian untuk mengimbangi arus keluarnya tenaga kerja dari dalam negeri. Vietnam menjadi topik utama diskusi terkini antara para pemimpin bisnis dan Oh Young Ju, Menteri Usaha Kecil dan Menengah serta Startup, menurut Nikkei.

Lokasi strategis untuk mengembangkan bakat teknis

Perusahaan semikonduktor Korea Selatan, BOS Semiconductors, datang ke Kota Ho Chi Minh untuk membentuk tim pendukung. Selama kerja sama antara kedua negara, dan setelah membandingkan kedua tim, kualitas para insinyur Vietnam meyakinkan perusahaan untuk meningkatkan tim tersebut. "Mereka menyadari bahwa ini bisa menjadi pusat Litbang yang besar. Hal itu sungguh mengejutkan," ujar Country Manager, Lim Hyung Jun.

wgi0mlxs.png
BOS Semiconductors ingin memperluas kehadirannya di Vietnam berkat kesannya terhadap kualitas para insinyur dalam negeri. Foto: Nikkei

BOS merancang chip AI untuk produsen mobil seperti Hyundai. Bapak Lim mengatakan pencapaian tujuan merancang chip SoC di Vietnam akan menunjukkan kecerdikan lokal . "Hal ini dapat membentuk tren pasar," ujarnya.

BOS memiliki sekitar 50 karyawan di Kota Ho Chi Minh, termasuk direktur desain Nguyen Hung Quan. Ia mengatakan rekan-rekannya "sangat bersemangat" untuk mengerjakan isu-isu seperti transmisi data berkecepatan tinggi, yang akan membantu mereka memperoleh lebih banyak keterampilan. "Di Vietnam, kami sedang dalam tahap Litbang. Manufaktur memang sulit dan mahal, tetapi ini akan membantu kami bergerak ke arah yang benar."

ADTechnology, rekan BOS, mengoperasikan dua pusat penelitian di Kota Ho Chi Minh.

Ketersediaan talenta teknologi di masa sulit dapat membantu Vietnam mencapai tujuannya untuk meningkatkan nilai rantai pasok. Marvell menggambarkan Vietnam sebagai "lokasi strategis untuk mengembangkan talenta teknis".

Le Quang Dam – seorang veteran di industri ini – membantu meluncurkan kantor pertama Marvell di sini. Dari hanya beberapa lusin insinyur di tahun-tahun awal, timnya kini beranggotakan lebih dari 400 orang. Dam, Direktur Umum Marvell Vietnam, menyampaikan bahwa Vietnam akan menjadi pusat desain chip terbesar ketiga Marvell, setelah ibu kota AS dan India.

ckpnkdpk.png
Bapak Le Quang Dam, Direktur Jenderal Marvell Vietnam, mengatakan Vietnam akan menjadi pusat desain cip terbesar ketiga bagi perusahaan tersebut setelah AS dan India. Foto: Nikkei

Marvell ingin meningkatkan jumlah tenaga kerja lokalnya menjadi 500 orang pada tahun 2026. Rencana perekrutan ini tidak hanya mencakup staf untuk kantornya di Kota Ho Chi Minh, tetapi juga lokasi baru di Da Nang. Setelah 11 tahun, tim Vietnam "akan mampu melakukan penelitian dan pengembangan teknologi chip mutakhir," ujar Dam.

Berbeda dengan sektor berteknologi rendah, operasi Marvell di Vietnam membutuhkan keterampilan teknis tingkat lanjut. Sebagian besar anggota tim Dam masih muda – berusia 20-an atau 30-an – dan lebih dari 20% adalah perempuan.

Sementara itu, Synopsys – produsen alat desain chip terkemuka di dunia – merupakan salah satu investor paling aktif di Vietnam, dengan lebih dari 500 karyawan di berbagai pusat desain yang tersebar di berbagai kota. "Tingginya minat mahasiswa Vietnam dan tenaga kerja terlatih di bidang teknik semikonduktor, ditambah pendanaan dan program pemerintah, akan membantu menjadikan Vietnam sebagai pusat bakat semikonduktor," ujar Robert Li, Wakil Presiden Penjualan Synopsys untuk Taiwan (Tiongkok) dan Asia Tenggara.

Menurut Bapak Li, tim Synopsys di Vietnam sedang menangani tantangan pelanggan yang paling penting. Contoh utamanya adalah peran kunci tim dalam mengembangkan chip uji berbasis chiplet interkoneksi UCIe pertama di industri, yang akan diumumkan pada tahun 2023 bekerja sama dengan Intel.

Brian Chen, pakar di KPMG, mengatakan permintaan akan keterampilan teknis tingkat tinggi di Vietnam lebih besar daripada pasokan karena banyak perusahaan pindah ke Asia Tenggara. Ia yakin masih banyak ruang bagi talenta untuk berkembang. Di bidang desain chip saja, ia yakin setiap perusahaan akan mempekerjakan setidaknya 300 hingga 500 orang untuk kantornya di Vietnam.

Selain itu, dibandingkan dengan Taiwan (Tiongkok) atau Korea Selatan, produktivitas dan gaji insinyur di Vietnam juga menjadi faktor yang lebih menarik berkat efisiensi biaya. Bapak Chen menekankan bahwa Kota Ho Chi Minh masih menjadi pilihan utama perusahaan asing karena kualitas hidup dan dinamismenya. Hanoi akan menjadi tujuan berikutnya.

(Menurut Nikkei)