VietnamWorks dan HR Vietnam terus menulis kisah status karir

VTV.vn - Generasi karyawan Vietnam ingin mendefinisikan ulang arti kesuksesan. Mereka tidak hanya mencari gelar, tetapi juga ingin menorehkan prestasi dalam karier mereka.

Setelah bertahun-tahun bekerja, banyak orang mendapati diri mereka berada di persimpangan jalan: Pekerjaan mereka stabil tetapi tidak lagi memotivasi, sementara arah baru mereka belum jelas. Dalam posisi peralihan, mereka memikul ekspektasi strategis dari para pemimpin sekaligus kebutuhan akan dukungan emosional dari bawahan.

Menurut Capterra, 71% manajer menengah merasa terbebani. Laporan Navigos Group menunjukkan bahwa 35,5% karyawan bersedia mengundurkan diri jika kurangnya kesempatan pengembangan. Oleh karena itu, kesuksesan tidak lagi diukur berdasarkan jabatan atau pendapatan, melainkan oleh pemikiran karier yang matang, tujuan yang jelas, dan nilai yang diciptakan bagi organisasi.

"PROsition" - pemikiran baru untuk generasi sumber daya manusia modern

Memahami tantangan yang dihadapi karyawan, VietnamWorks, platform rekrutmen daring dengan pengalaman lebih dari 23 tahun bekerja dengan sumber daya manusia Vietnam, baru saja meluncurkan pesan "Raih Posisi, Raih Potensi" - "Raih posisi Anda, lampaui potensi Anda."

Kampanye ini merupakan langkah maju baru bagi VietnamWorks dalam perjalanannya dari sebuah platform pencarian kerja menjadi mitra karier profesional - pendamping tepercaya yang membantu setiap individu mengarahkan, mengembangkan, dan menegaskan nilai-nilai karier mereka.

Semangat kampanye ini tercermin dalam konsep "PROsition" – sebuah visi multidimensi yang mencerminkan cara pandang baru terhadap kesuksesan karier. PROsition membuka perspektif yang komprehensif: Ini adalah posisi yang dicapai setiap individu dalam perjalanan karier mereka, dengan mempromosikan salah satu dari tiga elemen inti:

Profesional - kapasitas dan gaya profesional: Ditunjukkan melalui kapasitas yang luar biasa, rasa tanggung jawab, dan budaya kerja standar.

Jabatan - pengaruh dan nilai khas: Bukan sekadar gelar, tetapi kemampuan untuk memengaruhi, memimpin, dan diakui atas kontribusinya yang berharga.

Potensi - potensi dan kemampuan untuk melangkah jauh: Adalah keyakinan pada kemampuan untuk melangkah jauh, memotivasi karyawan untuk terus belajar, mengembangkan diri, dan menaklukkan tantangan baru.

Bagi VietnamWorks, "PROsition" adalah hasil dari upaya yang gigih. Di tengah gelombang perubahan pasar tenaga kerja, setiap langkah maju adalah perjalanan penemuan kembali diri. Melalui itu, karyawan belajar memahami diri sendiri, mengasah keterampilan mereka, dan mengubah pengalaman menjadi keberanian untuk menjadi ahli sejati.

Kampanye baru VietnamWorks menguraikan perjalanan orang-orang di titik balik karier mereka, saat mereka memilih arah baru untuk mengembangkan kemampuan mereka sepenuhnya dan memberikan kontribusi yang lebih berarti.

Bapak Hirohide Uchiyama, Direktur Pemasaran VietnamWorks.

Bapak Hirohide Uchiyama, Direktur Pemasaran VietnamWorks, menegaskan: "VietnamWorks selalu mendampingi dan menyasar kandidat yang sedang dalam perjalanan untuk memantapkan posisi karier mereka. Mereka tidak hanya membutuhkan pekerjaan, tetapi juga landasan karier yang sesungguhnya. Kami percaya bahwa setiap kandidat berhak untuk diakui atas nilai sejati mereka dan setiap bisnis membutuhkan mitra rekrutmen profesional agar tidak kehilangan bakat."

VietnamWorks - ekosistem perekrutan yang komprehensif

Setelah lebih dari 23 tahun pengembangan, VietnamWorks telah menjadi ekosistem karier yang komprehensif dengan lebih dari 6 juta pengguna dan 70.000 bisnis, mulai dari perusahaan multinasional hingga merek-merek terkemuka Vietnam. Selain banyaknya peluang kerja berkualitas tinggi, VietnamWorks juga merupakan pelopor dalam penerapan kecerdasan buatan (AI) untuk menjadi "asisten karier cerdas".

Pesan VietnamWorks "Raih Posisi, Buka Potensi" muncul secara mengesankan di Metro, menyampaikan semangat progresif sumber daya manusia modern.

Teknologi AI VietnamWorks menganalisis kemampuan, kekuatan, dan area yang perlu ditingkatkan para kandidat, lalu memberikan saran untuk membantu mereka meningkatkan profil guna meningkatkan peluang mereka untuk dipekerjakan.

Berkat tingkat personalisasi yang tinggi, saran pekerjaan VietnamWorks (AI Matching) terus disempurnakan berdasarkan perilaku dan tujuan karier setiap pengguna, membantu mereka dengan cepat menemukan pekerjaan yang sesuai alih-alih menghabiskan waktu berjam-jam menyaring informasi rekrutmen.

Banyak pekerja telah menemukan solusinya berkat VietnamWorks. Misalnya, setelah 7 tahun bekerja di lingkungan lama, Bapak Minh Kha (HCMC) memanfaatkan sistem rekomendasi pekerjaan dan evaluasi CV untuk mereposisi kapasitasnya, sehingga berhasil menaklukkan peluang baru yang lebih sesuai dengan orientasi jangka panjangnya.

Sebagai pelopor dalam industri rekrutmen daring, VietnamWorks memimpin pasar tenaga kerja Vietnam untuk bertransformasi dari pola pikir "mencari kerja" menjadi pola pikir "membangun karier". Dengan menggabungkan pengalaman, data, dan teknologi, VietnamWorks mendampingi karyawan di masa ketika terobosan strategis dibutuhkan. Pesan "Raih Posisi, Buka Potensi" merupakan bukti komitmen tersebut, yang menegaskan peran perintis VietnamWorks dalam menciptakan pasar tenaga kerja yang profesional.

Sumber: https://vtv.vn/vietnamworks-cung-nhan-su-viet-viet-tiep-cau-chuyen-vi-the-su-nghiep-100251125145636397.htm