Viettel memilih 500 siswa berprestasi untuk berlatih di 9 industri teknologi utama

Viettel memilih 500 mahasiswa berprestasi untuk melatih 9 jurusan teknologi.webp

Upacara pembukaan Program Magang Berbakat Viettel musim ke-5.

Lebih dari 500 mahasiswa berprestasi terpilih dari lebih dari 5.700 pendaftar domestik dan internasional pada babak penyisihan yang diluncurkan awal Maret 2025. Dibandingkan tahun 2024, jumlah pendaftar tahun ini hampir dua kali lipat. Viettel juga menetapkan target bahwa setelah program ini, 50% kandidat yang berpartisipasi akan direkrut secara resmi.

Bakat muda memiliki kesempatan untuk berpartisipasi langsung dalam proyek utama Viettel, di 9 bidang utama: Ilmu Data & AI, Komputasi Awan, Keamanan Siber, 5G, Internet of Things (IoT), Rekayasa Data, Rekayasa Perangkat Lunak, Semikonduktor, dan Dirgantara.

Program Talent Trainee berlangsung selama 6 bulan dengan 2 fase utama: Pelatihan intensif, orientasi karir (3 bulan) dan partisipasi dalam proyek nyata dengan gaji (3 bulan).

Pada tahap awal, para peserta magang berbakat akan mendapatkan penguatan ilmunya dari tim dosen dan pakar terkemuka dari dalam dan luar negeri, dari berbagai universitas dan perusahaan teknologi besar.

Pada tahap 2, mahasiswa akan meningkatkan keterampilan praktis mereka, berpartisipasi dalam proyek-proyek yang diusulkan oleh Dewan Direksi pusat dan unit Viettel, serta secara langsung memecahkan masalah-masalah utama untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Ide-ide teknologi inovatif dan terobosan selanjutnya akan diseleksi untuk dipresentasikan kepada para pemimpin Grup. Di akhir masa magang, individu yang menunjukkan kemampuannya akan berkesempatan untuk bekerja secara resmi di Viettel bahkan sebelum lulus.

Berpartisipasi dalam musim tahun ini, para kandidat akan menerima dukungan dari para peserta magang dari musim sebelumnya, yang berperan dalam menghubungkan, berkonsultasi, dan menjawab semua pertanyaan siswa selama program berlangsung, dari langkah pendaftaran hingga putaran kompetisi dan magang.

Pada upacara pembukaan, Mayor Jenderal Tao Duc Thang, Ketua dan Direktur Jenderal Viettel Group, menegaskan: “Dalam semangat Resolusi 57 Politbiro , negara akan menjadikan terobosan ilmiah sebagai penggerak pertumbuhan dan tanggung jawab ini berada di tangan generasi muda. Viettel menghargai dan merasa terhormat bahwa banyak talenta teknologi muda yang belum lulus atau baru saja lulus telah memilih Viettel sebagai tempat untuk mencoba peruntungan mereka. Selama proses pelatihan, kami berharap para peserta magang akan antusias dalam meneliti, berani menantang diri dengan tugas-tugas yang sulit dan baru, serta tidak takut gagal. Viettel berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang ideal bagi Anda untuk memaksimalkan kemampuan Anda, berkontribusi pada pengembangan Grup dan negara.”

Dilaksanakan setiap tahun sejak 2021, Program Magang Berbakat merupakan bagian dari strategi Viettel untuk mengembangkan sumber daya manusia muda di sektor teknologi guna memenuhi misi perintisnya dalam menciptakan masyarakat digital. Program ini dirancang oleh para ahli terkemuka Viettel, membantu talenta muda menemukan potensi mereka dan mengembangkan keahlian di bidang teknologi tinggi, sambil merasakan lingkungan kerja yang profesional. Selama 5 tahun terakhir, Viettel Digital Talent semakin membuktikan daya tarik dan efektivitasnya. Hingga tahun 2025, program pelatihan magang Viettel telah menarik lebih dari 11.000 pelamar dari dalam dan luar negeri, dengan lebih dari 800 mahasiswa memenangkan penghargaan nasional dan internasional.

Komentar (0)