VPBank dan strategi menciptakan "Tanah Bakat"

Senantiasa menempatkan sumber daya manusia berkualitas tinggi sebagai kunci untuk membuat perbedaan dan membuka jalan bagi pertumbuhan bank yang berkelanjutan. Selama bertahun-tahun, VPBank terus-menerus menjalankan strategi "Rumah Para Talenta - Negeri Para Talenta".

Menciptakan talenta yang “sejahtera”

Pesatnya kemajuan teknologi dan beragamnya kebutuhan nasabah menuntut bank untuk berubah secara drastis guna meningkatkan daya saing mereka. Menghadapi tantangan ini, banyak bank berlomba-lomba untuk menarik dan mempertahankan talenta, dengan memandang talenta sebagai aset berharga yang membantu bank mencapai tujuan ambisius mereka. Dalam perjalanan menuju kemakmuran, VPBank juga terus membangun strategi terobosan dan beragam, "Rumah Talenta", yang menjadikan bank ini sebagai "tanahnya talenta".

Dalam menjalankan misi "Menuju Vietnam yang Sejahtera", strategi "Rumah Para Talenta" bertujuan untuk menciptakan talenta VPBanker yang "sejahtera" berdasarkan keempat pilar: Kesejahteraan Jiwa dan Raga, Kesejahteraan Jiwa, Kesejahteraan Finansial, dan Kesejahteraan Komunitas. VPBank selalu mengutamakan manusia dan membangun lingkungan kerja yang profesional dan manusiawi agar setiap VPBanker dapat memaksimalkan potensi mereka, dipupuk dengan nilai-nilai budaya dan spiritual untuk menjadi versi terbaik dari diri mereka.

Untuk menjadi pusat bakat, VPBank telah menerapkan berbagai inisiatif strategis untuk menarik talenta-talenta terbaik di industri perbankan. Bank ini mempromosikan daya tarik talenta melalui kampanye dan program rekrutmen, mencari kandidat cemerlang yang sesuai dengan kebutuhan pengembangan bisnis VPBank.

Menarik talenta muda, mempersiapkan sumber daya, dan generasi penerus juga merupakan tujuan yang menjadi fokus dan upaya VPBank. Bank ini menyelenggarakan dan melaksanakan berbagai program serta inisiatif untuk merekrut dan menarik talenta muda serta lulusan baru, seperti Program Manajer Potensial VPBANK GENEXT, Program Magang Potensial UKM 2024... Program-program Talenta Muda diinvestasikan secara menyeluruh, menyediakan jalur pengembangan karier yang jelas, konten pelatihan profesional, keahlian, dan keterampilan bagi mahasiswa dan lulusan baru yang siap bergabung dengan lingkungan kerja VPBank dan mempersiapkan diri sebaik mungkin untuk karier yang terbuka di bank.

VPBank Technology Hackathon 2024 adalah salah satu dari banyak arena bermain teknologi dan inovasi yang diselenggarakan oleh VPBank untuk menarik bakat teknologi muda.

VPBank juga memberikan perhatian khusus kepada talenta muda di bidang Teknologi Informasi & Ilmu Data (KHDL) untuk mengembangkan sumber daya yang siap menghadapi persaingan transformasi digital bank. VPBank merupakan pelopor dalam menyelenggarakan kompetisi di industri Teknologi Informasi dan Ilmu Data seperti VPBank Cloud Technology Connect Day pada tahun 2023 atau yang terbaru VPBank Technology Hackathon 2024, VPBank Technology & Data Young Talents 2024.   menarik ribuan kandidat dari berbagai universitas di seluruh negeri untuk mendaftar.

VPBank memberikan beasiswa kepada mahasiswa berbakat

Selain rekrutmen, VPBank juga mengalokasikan sumber daya untuk menyelenggarakan program beasiswa tahunan guna membantu mahasiswa berbakat mewujudkan impian mereka, senantiasa meningkatkan pengetahuan, dan mempersiapkan fondasi yang kokoh untuk memasuki pasar tenaga kerja di bidang Keuangan dan Perbankan. Program Beasiswa   VPBank tidak hanya memberikan dukungan finansial kepada mahasiswa berprestasi, tetapi juga berkontribusi dalam mewujudkan misi "Kemakmuran Masyarakat" yang selalu dijunjung tinggi oleh bank. Beasiswa VPBank juga membantu memperkuat posisi VPBank sebagai merek rekrutmen terkemuka di sektor keuangan dan perbankan di Vietnam.

VPBank juga berfokus pada peningkatan kerja sama strategis dengan universitas, perguruan tinggi, dan agen tenaga kerja untuk bersama-sama membina dan mengembangkan talenta muda, sehingga menciptakan sumber daya cadangan masa depan bagi bank. VPBank secara khusus bekerja sama dengan Amazon Website Services (AWS), sebuah perusahaan teknologi di bawah Amazon Global Group, untuk mengimplementasikan program VPBank Cloud Talk.   untuk menyediakan pengetahuan terkini sekaligus menarik dan menghubungkan talenta teknologi muda dari berbagai universitas.

Metode perekrutan yang beragam

Dalam perjalanannya membangun Land of Talents, VPBank juga berfokus pada promosi Employer Brand VPBank untuk menarik dan merekrut talenta di dalam dan luar bank. VPBank meningkatkan promosi dan pengenalan lingkungan kerja, kebijakan remunerasi, budaya perusahaan, dll. di halaman rekrutmen resmi seperti situs web (https://tuyendung.vpbank.com.vn) dan fanpage (https://www.facebook.com/vpbankjobs). Ini juga merupakan kanal informasi resmi yang secara berkala memperbarui program rekrutmen terbaru dan menarik talenta baru dari VPBank. Khususnya, fanpage VPBank dengan ratusan ribu pengikut merupakan kanal rekrutmen yang tepercaya, mitra yang akrab, dan jembatan untuk mewujudkan impian karier banyak lulusan dan kandidat baru di VPBank.

Selain itu, VPBank juga memperluas dan menghubungkan informasi pada saluran rekrutmen daring dengan jutaan pengikut seperti LinkedIN, Vietnamworks, CareerViet, TopCV,... untuk menarik sumber daya di komunitas perbankan khususnya dan pasar tenaga kerja pada umumnya.

Dengan strategi "Home of Talents", VPBank percaya bahwa fokus pada talenta adalah kunci untuk mendorong pembangunan berkelanjutan bank, sekaligus menciptakan nilai-nilai berkelanjutan bagi masyarakat dan nasabah. VPBank senantiasa berupaya menyediakan kondisi yang kondusif bagi setiap karyawan untuk berkembang optimal bersama bank dan menjadi versi terbaik dari diri mereka sendiri. Hal ini juga merupakan bagian dari strategi berkelanjutan untuk menjadikan VPBank sebagai perusahaan teladan yang tepercaya, sebuah organisasi dengan budaya kerja yang efektif dan manusiawi.

Sumber: https://vov.vn/doanh-nghiep/doanh-nghiep-24h/vpbank-va-chien-luoc-kien-tao-mien-dat-nhan-tai-post1208331.vov