Membangun universitas digital, meningkatkan kualitas pelatihan

Resolusi 57-NQ/TW dan Resolusi 71-NQ/TW menciptakan kerangka kerja baru bagi universitas untuk menjadi pusat pelatihan sumber daya manusia berkualitas tinggi sekaligus subjek penelitian, penguasaan, dan transfer teknologi. Bagi Universitas Teknologi, ini merupakan peluang untuk mempercepat arah strategis yang telah diupayakan selama bertahun-tahun.

Mahasiswa Universitas Teknologi, Universitas Nasional Vietnam , Hanoi .

Resolusi 57-NQ/TW dan Resolusi 71-NQ/TW menciptakan kerangka kerja baru bagi universitas untuk menjadi pusat pelatihan sumber daya manusia berkualitas tinggi sekaligus subjek penelitian, penguasaan, dan transfer teknologi. Bagi Universitas Teknologi (Universitas Nasional Vietnam, Hanoi), ini merupakan peluang untuk mempercepat arah strategis yang telah diupayakan selama bertahun-tahun.

Profesor Dr. Chu Duc Trinh, Rektor Universitas Teknologi, mengatakan bahwa tiga pilar yang disebutkan dalam Resolusi Pusat terbaru harus diimplementasikan secara sinkron dalam praktik. Resolusi 57-NQ/TW mewajibkan sains dan teknologi untuk "diresapi" ke dalam setiap organisasi, unit, dan setiap tahapan kehidupan, produksi, dan manajemen, tidak hanya terbatas pada topik dan produk penelitian.

Resolusi 68-NQ/TW menekankan bahwa jika ekonomi swasta ingin menjadi penggerak utama, pertama-tama perlu membangun pasar tenaga kerja dan mengembangkan ekosistem bisnis secara intensif. Untuk mencapai tujuan tersebut, diperlukan sumber daya manusia yang memiliki kapasitas, pengetahuan, dan keterampilan tinggi untuk memenuhi kebutuhan pasar kerja di masa depan.

Resolusi 71-NQ/TW mensyaratkan perhatian pada pengembangan pendidikan di semua tingkatan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia untuk memiliki tim dengan kapasitas yang cukup untuk melangkah jauh, memenuhi persyaratan pembangunan di periode baru.

Sejalan dengan itu, Universitas Teknologi telah menerapkan berbagai kebijakan yang kuat untuk meningkatkan kualitas pelatihan mahasiswa dan meningkatkan nilai produk ilmiah dan teknologi; mereformasi sistem manajemen, membangun model "universitas digital" dengan seluruh proses operasional, pengajaran, dan dukungan mahasiswa pada platform digital.

Pusat manajemen transformasi digital sekolah merupakan model dengan skala dan tingkat konektivitas yang belum banyak dicapai sekolah. Dalam transformasi digital, sistem LMS Canvas menjadi inti, dengan seluruh kurikulum, kerangka acuan, standar keluaran, aktivitas kelas, dan penilaian diterapkan pada platform ini.

Dr. Nguyen Thi Thanh Van, Kepala Departemen Pelatihan, mengatakan bahwa seluruh program pelatihan sekolah telah ditinjau dan dirancang dengan tingkat kesulitan yang lebih tinggi dari sebelumnya dan mendekati standar pelatihan internasional; pada saat yang sama, standar keluaran dirancang sesuai kerangka kerja ABET, dengan sistem indeks evaluasi yang jelas. Seluruh program didigitalkan secara sinkron pada sistem Canvas LMS untuk membantu siswa memahami dengan jelas perkembangan pembelajaran mereka; dosen dapat dengan mudah memantau tingkat standar keluaran; Departemen Pelatihan memiliki data untuk menyusun jadwal, membuka kelas, dan mengalokasikan ruang kuliah; dan pimpinan sekolah dapat memantau kualitas pengajaran setiap kelas dan setiap mata pelajaran, dan orang tua dapat memahami situasi pembelajaran siswa secara langsung (real-time).

Profesor Dr. Chu Duc Trinh mengatakan bahwa tujuan penerapan teknologi dan transformasi digital ke dalam seluruh proses pelatihan adalah untuk menjadikan kualitas pelatihan transparan. Arah penting yang diterapkan sekolah ini adalah untuk membawa bisnis langsung ke platform ini sehingga bisnis dapat mengevaluasi kapasitas calon pekerja, memberikan umpan balik tentang kualitas, atau memesan pelatihan sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

Profesor Madya, Dr. Nguyen Hoai Son, Kepala Departemen Sains, Teknologi, dan Kerja Sama Pembangunan, Universitas Teknologi, mengatakan bahwa banyak mahasiswa yang bersemangat dalam penelitian, berpartisipasi dalam topik-topik penelitian bersama dosen dari tahun pertama dan kedua, dan telah menerbitkan artikel di jurnal bergengsi. Setiap artikel atau topik internasional dikonversi menjadi jam penelitian dan terdapat sanksi bagi dosen yang tidak memenuhi KPI. Metode ini memaksa kelompok untuk menjaga kualitas penelitian secara substansial. Selain itu, baru-baru ini, mahasiswa fakultas juga berpartisipasi dalam mendukung pengoperasian platform transformasi digital pemerintahan dua tingkat di beberapa daerah, menunjukkan semangat belajar sambil bekerja.

Resolusi 57-NQ/TW dan Resolusi 71-NQ/TW menciptakan kerangka kerja baru bagi perguruan tinggi untuk menjadi pusat pelatihan sumber daya manusia yang berkualifikasi tinggi sekaligus subjek penelitian, penguasaan, dan alih teknologi.

Baru-baru ini, sekolah ini telah memelopori penerapan mekanisme bebas biaya kuliah bagi mahasiswa pascasarjana dan mahasiswa doktoral, mendukung 5 juta VND/bulan untuk mahasiswa pascasarjana dan 7 juta VND/bulan untuk mahasiswa doktoral, dan mengatur ruang kerja di laboratorium.

Kegiatan kerja sama dengan unit, bisnis, dan daerah difokuskan pada upaya menghubungkan pelatihan dengan kebutuhan pasar tenaga kerja dan menerapkan ilmu pengetahuan dan teknologi ke dalam praktik produksi. Diketahui bahwa sekolah ini sedang melaksanakan program pelatihan intensif dengan banyak perusahaan besar seperti Samsung Vietnam dan LG; berkoordinasi dengan Samsung Electronics (Korea) untuk melatih program magister semikonduktor. Beberapa perusahaan domestik seperti Viettel juga berpartisipasi langsung dalam program pelatihan ini.

Sekolah ini bekerja sama dalam riset dan alih teknologi dengan banyak perusahaan asing dari Jepang dan Korea; perusahaan domestik seperti FPT, Giao hang tiet kiem (GHTK), dan Viettel. Pendapatan dari kegiatan kerja sama dengan perusahaan-perusahaan ini setiap tahun mencapai puluhan miliar VND.

Dr. Do Quang Loc, anggota kelompok penelitian Departemen Mikroelektromekanika dan Mikrosistem, Fakultas Elektronika dan Telekomunikasi, mengatakan bahwa di bidang biomedis, kelompok tersebut bekerja sama dengan rumah sakit untuk menciptakan produk bernilai tinggi, biasanya perangkat genggam untuk memantau fungsi pernapasan yang sedang diuji bekerja sama dengan beberapa rumah sakit besar untuk segera digunakan dalam perawatan pasien.

HA LINH

Sumber: https://nhandan.vn/xay-dung-dai-hoc-so-nang-cao-chat-luong-dao-tao-post925851.html