Membangun serikat pekerja, merawat dan melindungi pekerja

Serikat pekerja di semua tingkatan telah berupaya dan kreatif dalam mengembangkan anggota serikat pekerja dan membentuk serikat pekerja akar rumput. Hal ini merupakan tugas kunci untuk membangun organisasi serikat pekerja yang kuat, sehingga secara efektif dapat menjalankan perannya dalam mewakili, mengayomi, dan melindungi hak serta kepentingan pekerja yang sah.

Serikat Pekerja di tingkat akar rumput di Provinsi Thanh Hoa telah meningkatkan kontak dengan pelaku bisnis dan pekerja. Foto: Mai Lieu.

Mengembangkan anggota serikat pekerja dan membentuk serikat pekerja akar rumput merupakan tugas penting untuk menghimpun pekerja ke dalam organisasi Serikat Pekerja, memperkuat peran perwakilan, dan memelihara kehidupan pekerja, baik secara material maupun spiritual. Pada tahun 2024, seluruh negeri akan membentuk 10.976 serikat pekerja akar rumput baru. Dari jumlah tersebut, sektor Negara akan membentuk 4.332 serikat pekerja akar rumput, sektor non-Negara 6.139 serikat pekerja akar rumput, dan sektor informal memiliki 505 serikat pekerja akar rumput. Hasil di atas telah meningkatkan jumlah total serikat pekerja akar rumput secara nasional menjadi 127.357.

Melalui pengembangan serikat pekerja akar rumput, banyak provinsi dan kota mengalami peningkatan jumlah anggota serikat pekerja, khususnya di Provinsi Thanh Hoa. Menurut Bapak Vo Manh Son, Ketua Federasi Buruh Provinsi Thanh Hoa (FFL), pengembangan anggota serikat pekerja di provinsi ini selalu berkaitan dengan manajemen yang ketat serta peningkatan kualitas dan hasil. Hingga saat ini, seluruh provinsi telah memperbarui informasi 292.011 anggota serikat pekerja pada perangkat lunak manajemen anggota serikat pekerja. Selain itu, serikat pekerja di semua tingkatan telah berkoordinasi dengan pengusaha untuk mendorong anggota serikat pekerja belajar mandiri, meningkatkan kualifikasi profesional, melatih kualitas politik kelas pekerja, serta memperkenalkan anggota serikat pekerja yang berprestasi kepada Partai untuk pelatihan dan pertimbangan penerimaan.

“Menerapkan arahan Konfederasi Buruh Umum Vietnam, Konfederasi Buruh Provinsi Thanh Hoa telah mengambil berbagai langkah untuk mengarahkan dan melaksanakan tugas-tugas pengembangan anggota serikat pekerja dan pembentukan serikat pekerja akar rumput. Khususnya, Konfederasi Buruh Provinsi telah mengarahkan serikat pekerja di semua tingkatan untuk mensurvei dan memahami situasi ketenagakerjaan di sektor informal, memobilisasi anggota serikat pekerja, dan membentuk serikat pekerja akar rumput. Selain itu, Konfederasi Buruh Provinsi telah secara proaktif meningkatkan, melengkapi, dan menugaskan tugas-tugas khusus untuk memahami situasi pekerja, hubungan ketenagakerjaan, serta memobilisasi anggota serikat pekerja dan membentuk serikat pekerja akar rumput,” ujar Bapak Son.

Di Provinsi Quang Nam , pada tahun 2024, provinsi tersebut melampaui target pengembangan anggota serikat pekerja dan pembentukan serikat pekerja akar rumput meskipun terjadi fluktuasi besar di pasar tenaga kerja dan perusahaan-perusahaan mengurangi produksi. Menurut Bapak Phan Xuan Quang - Ketua Federasi Buruh Provinsi Quang Nam, Serikat Pekerja saat ini mengelola 1.868 serikat pekerja akar rumput dengan lebih dari 149.000 anggota serikat pekerja. Selain mengembangkan organisasi serikat pekerja dan anggota serikat pekerja, unit ini berfokus pada peningkatan perjanjian kerja bersama. Hingga akhir Oktober 2024, 347/396 perusahaan telah menyelenggarakan negosiasi dan menandatangani perjanjian kerja bersama, mencapai 88%. Banyak perjanjian kerja bersama mencapai banyak ketentuan yang lebih tinggi dari ketentuan hukum bagi karyawan, sesuai dengan kemampuan dan kondisi perusahaan. Secara khusus, berfokus pada isu-isu dasar seperti: upah, rezim kesejahteraan, jam kerja, dll.

Bapak Ngo Duy Hieu, Wakil Presiden Konfederasi Buruh Vietnam, sangat mengapresiasi hasil luar biasa dalam pengembangan anggota serikat pekerja dan pembentukan serikat pekerja akar rumput. Ia menekankan bahwa pengembangan anggota serikat pekerja saat ini menjadi prioritas utama, berkontribusi pada keberhasilan implementasi target pengembangan anggota serikat pekerja sesuai semangat Resolusi No. 02 Politbiro tentang Inovasi Organisasi dan Operasional Serikat Pekerja Vietnam dalam Situasi Baru. Resolusi 02 menetapkan persyaratan bagi organisasi Serikat Pekerja hingga tahun 2025, dengan meningkatkan jumlah anggota serikat pekerja menjadi 15 juta. Oleh karena itu, untuk mencapai target tersebut, organisasi Serikat Pekerja perlu terus berinovasi dalam propaganda, pendekatan, survei lokasi, dan unit untuk memobilisasi pengembangan organisasi Serikat Pekerja.

Menurut Bapak Ngo Duy Hieu, daerah harus fokus pada propaganda dan mobilisasi, serta mempromosikan contoh-contoh khas dalam kegiatan Serikat Pekerja. Berbagai solusi harus diserentakkan secara serempak, seperti menyelenggarakan pertemuan dengan pelaku usaha dan asosiasi bisnis. Selain itu, menyelenggarakan sesi dengar pendapat dan dialog dengan pelaku usaha untuk menyebarluaskan dan menjelaskan pentingnya dan kebebasan bagi pekerja untuk membentuk organisasi Serikat Pekerja di perusahaan. Berorganisasilah untuk memahami secara menyeluruh dan menerapkan solusi secara serempak di seluruh sistem, menetapkan tekad untuk berjuang, dan bersama-sama menyelesaikan isi Resolusi. Oleh karena itu, pada tahun 2025, Serikat Pekerja di semua tingkatan harus melaksanakan dengan baik tema kegiatan tahun ini, yang ditetapkan sebagai "Berfokus pada pengembangan anggota serikat, berpartisipasi dalam membangun Partai yang bersih dan kuat", serta menyambut Kongres Partai di semua tingkatan.

Sumber: https://daidoanket.vn/xay-dung-to-chuc-cong-doan-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-10301451.html