Membangun organisasi Serikat Pekerja Yen So Ward yang kuat

Segera setelah didirikan berdasarkan model pemerintahan dua tingkat, Serikat Buruh Yen So Ward segera menstabilkan organisasinya dan melaksanakan tugas-tugas politik .

Saat ini, Serikat Pekerja Yen So Ward mengelola 25 serikat pekerja akar rumput dengan hampir 2.500 anggota. Dalam konteks pekerja yang semakin beragam dalam hal pekerjaan, kualifikasi, dan kondisi kerja, Serikat Pekerja Ward telah menetapkan bahwa mereka harus secara proaktif berinovasi dalam konten dan metode operasi, beradaptasi secara fleksibel, dan memimpin gerakan pekerja, pegawai negeri sipil, dan buruh untuk berkembang secara berkelanjutan.

Kongres menyetujui banyak target spesifik dan praktis untuk periode 2025 - 2030; berusaha keras untuk menyelesaikan dan melampaui target pembentukan serikat pekerja akar rumput dan pengembangan anggota serikat pekerja setiap tahunnya; lebih dari 90% serikat pekerja akar rumput memenuhi standar klasifikasi yang baik; 100% pengurus serikat pekerja akar rumput menerima pelatihan dan pengembangan keterampilan dan keahlian; 85% perusahaan dengan serikat pekerja yang merundingkan, menandatangani, dan mengawasi perjanjian kerja kolektif...

Khususnya, Kongres mengidentifikasi transformasi digital sebagai terobosan penting, di mana pejabat serikat pekerja harus mahir dalam menerapkan teknologi dan perangkat lunak kecerdasan buatan untuk meningkatkan efisiensi kerja dan membangun citra pejabat serikat pekerja yang profesional dan modern.

Di samping itu, Kongres juga mengusulkan 6 tugas pokok dan solusi untuk melakukan inovasi dalam kegiatan serikat pekerja, meningkatkan kehidupan material dan spiritual anggota serikat pekerja dan pekerja, serta menegaskan posisi Serikat Pekerja sebagai pendukung dan pendamping yang dapat diandalkan bagi para pekerja.

Berbicara di Kongres, Wakil Sekretaris Tetap Komite Partai Distrik Yen So Giang Chi Trung mengakui dan memuji semangat proaktif, kreatif dan bertanggung jawab dari Serikat Pekerja Distrik dalam mempersiapkan dan menyelenggarakan Kongres.

Kawan Giang Chi Trung mengusulkan, selain perlunya melakukan inovasi isi dan metode operasi agar sesuai dengan model pemerintahan dua tingkat, organisasi serikat pekerja perlu memberi perhatian pada upaya pengembangan anggota serikat, pembentukan serikat pekerja akar rumput, dan pembangunan tim pengurus serikat yang berani, paham hukum, terampil, dan berdedikasi terhadap pekerja.

Segera setelah Kongres, Serikat Pekerja Wilayah perlu segera mewujudkan Resolusi tersebut menjadi program aksi, dikaitkan dengan pelaksanaan Resolusi Kongres Partai dan Kongres Front Tanah Air Vietnam Wilayah Yen So, agar gerakan buruh, pegawai negeri sipil, dan buruh semakin berkembang, berkontribusi dalam membangun wilayah yang berkelanjutan, modern, dan layak huni.

Kongres mengumumkan Keputusan untuk menunjuk Komite Eksekutif, Komite Tetap, Komite Inspeksi dan posisi pejabat Serikat Buruh Yen So Ward, periode I, 2025 - 2030; Kamerad Nguyen Dinh Long ditunjuk untuk memegang posisi Ketua.

Sumber: https://hanoimoi.vn/xay-dung-to-chuc-cong-doan-phuong-yen-so-vung-manh-720516.html