Tren pekerjaan berfokus pada AI dan otomatisasi

Program yang menghubungkan sumber daya manusia dengan pemberi kerja ini menarik banyak anak muda untuk berpartisipasi.

Pada tanggal 9 November, di Rumah Budaya Pemuda, Surat Kabar Lao Dong berkoordinasi untuk menyelenggarakan program "Menghubungkan sumber daya manusia dengan pemberi kerja - Job Link 2025".

Program ini melibatkan lebih dari 50 stan, menyediakan sekitar 6.000 peluang kerja. Lebih dari 10.000 pekerja berpartisipasi dan terhubung langsung dengan para pemberi kerja, yang sebagian besar adalah pekerja muda.

Dalam rangka program tersebut, diselenggarakan forum "Peningkatan kualitas sumber daya manusia untuk memenuhi kebutuhan pasar tenaga kerja dalam konteks baru".

Berbagi di forum tersebut, Bapak To Dinh Tuan, Pemimpin Redaksi Surat Kabar Nguoi Lao Dong, mengatakan bahwa Kota Ho Chi Minh adalah pusat tenaga kerja terbesar di negara ini, sekitar 87% orang yang bekerja dianggap pekerja terampil, jauh lebih tinggi daripada daerah lain.

Namun, jumlah ini masih belum cukup untuk sepenuhnya memenuhi persyaratan ekonomi pengetahuan dan proses integrasi internasional.

Hinh 6.jpg — Bapak To Dinh Tuan, Pemimpin Redaksi Surat Kabar Nguoi Lao Dong, berbagi di forum tersebut

Oleh karena itu, unit pelatihan, sekolah kejuruan, perguruan tinggi, dan universitas perlu segera meninjau ulang program dan konten pelatihannya untuk memastikan kesesuaiannya dengan kebutuhan riil dunia usaha dan pasar tenaga kerja modern.

hinh 2.jpg — Bapak Pham Anh Thang, Wakil Kepala Kantor Kementerian Dalam Negeri , Kepala Perwakilan Kementerian Dalam Negeri di Kota Ho Chi Minh, berbicara di forum tersebut.

Khususnya, di masa lalu, pekerja membutuhkan pekerjaan jangka panjang dan gaji yang stabil. Namun kini, di mana pun ada pendapatan yang lebih tinggi dan pekerjaan yang lebih baik, pekerja akan segera pindah. Selain itu, pekerja saat ini tidak suka menerima gaji bulanan tetapi ingin beralih ke gaji mingguan.

Ibu Luong Thi Toi, Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri Kota Ho Chi Minh, menambahkan bahwa pada periode 2025-2030, pasar tenaga kerja Vietnam akan berkembang ke arah ekonomi digital - otomatisasi - transisi hijau - energi terbarukan, transportasi bersih, dan logistik yang efisien. Banyak lapangan kerja baru akan tercipta dan menuntut para pekerja untuk secara berkala membekali diri dengan keahlian dan keterampilan untuk memenuhi kebutuhan.

Hinh 1.jpg — Ibu Luong Thi Toi, Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri Kota Ho Chi Minh, memberikan informasi di forum tersebut.

Menurut Ibu Luong Thi Toi, tren pekerjaan mendatang akan berfokus pada bidang-bidang seperti: AI, data, otomatisasi, energi terbarukan, logistik, dan manajemen keuangan... Ini merupakan tantangan besar bagi tenaga kerja di industri padat karya karena banyaknya pekerja tidak terampil yang belum diakui secara profesional selama proses pelatihan.

HInh 3.jpg — Kaum muda menemukan peluang kerja di program ini

Pada forum tersebut juga, para pimpinan perguruan tinggi, perusahaan, dan dunia usaha menyampaikan pendapat yang membawa perspektif dan pendekatan baru, namun semuanya memiliki keinginan yang sama, yakni untuk mempererat hubungan antara dunia usaha dengan satuan pendidikan, guna menciptakan sumber daya manusia yang bermutu tinggi untuk mengabdi pada pembangunan negara.