Pertukaran pekerjaan mini
Acara ini dihadiri oleh lebih dari 30 perusahaan dan lembaga pelatihan vokasi, dengan ribuan lowongan pekerjaan yang dibuka. Mulai dari insinyur TI, staf teknis, staf penjualan, staf hotel dan restoran, hingga kursus vokasi dan program ekspor tenaga kerja. Semua ini menciptakan "gambaran" pasar tenaga kerja yang dinamis, praktis, dan penuh peluang.
Di stan konsultasi ekspor tenaga kerja, banyak anak muda yang tertarik dengan pasar Jepang dan Korea. Mereka diperkenalkan dengan kebijakan yang mendukung pinjaman, pelatihan bahasa, dan keterampilan vokasional sebelum bekerja di luar negeri, sebuah arah yang dianggap sebagai "batu loncatan" menuju masa depan yang lebih stabil.
Di area rekrutmen, Pham Van Khoi (mahasiswa tingkat akhir di Universitas Transportasi) meninjau lamarannya sebelum memasuki tahap wawancara. “Saya melamar posisi teknisi TI. Ini pertama kalinya saya bertemu langsung dengan perusahaan dan mendengar mereka berbicara tentang kebutuhan perusahaan yang sebenarnya. Suasana yang ramah dan terbuka membuat saya jauh lebih percaya diri. Saya pikir hal yang paling berharga saat ini bukan hanya kesempatan untuk langsung mendapatkan pekerjaan, tetapi juga mengetahui apa yang perlu saya persiapkan agar siap menghadapi kehidupan,” ungkap Pham Van Khoi.
Tak jauh dari sana, Ibu Nguyen Thi Thu Hang (48 tahun, kecamatan Cau Giay) baru saja menyelesaikan sesi konseling karier. “Saya berhenti bekerja untuk merawat anak saya yang sakit. Sekarang kesehatan anak saya sudah membaik, saya ingin kembali bekerja. Datang ke festival hari ini, saya merasa beruntung karena ada pekerjaan untuk orang paruh baya. Pekerjaannya cukup beragam, mulai dari penjualan hingga manajemen layanan operasional gedung apartemen,” ujar Ibu Nguyen Thi Thu Hang.
Ibu Hang menambahkan bahwa ia lolos tahap wawancara. "Dalam konteks penyederhanaan penggajian, saya merasa tidak ketinggalan karena masih ada program seperti ini yang mendukung saya," ujarnya.
Kisah Ibu Hang dan temannya Khoi hanyalah dua dari ratusan kasus yang menemukan keyakinan dan kesempatan pada tanggal 9 November.
Mendekatkan kebijakan dengan masyarakat
Menurut Ibu Nguyen Thi Thu Ha, Wakil Ketua Komite Rakyat Kelurahan, Cau Giay adalah kelurahan dengan populasi lebih dari 74.000 jiwa, dengan tingkat urbanisasi yang pesat. Di kelurahan ini, terdapat lebih dari 6.300 perusahaan dan lebih dari 3.600 rumah tangga bisnis, termasuk banyak perusahaan besar seperti FPT, Viettel, CMC ; puluhan universitas dan perguruan tinggi. Sumber rekrutmen yang besar, tenaga kerja muda dan melimpah membantu memenuhi kebutuhan dan permintaan; memenuhi kebutuhan nyata masyarakat, yang berkontribusi pada stabilisasi jaminan sosial.
Tidak hanya berupaya mendekatkan layanan ketenagakerjaan kepada masyarakat, sejak menerapkan model pemerintahan daerah 2 tingkat, Kecamatan Cau Giay juga secara proaktif berkoordinasi untuk melaksanakan program pinjaman Dana Nasional, mendukung para pekerja dan pelajar untuk memulai usaha.
Sebanyak 120 proyek telah terlaksana dengan total dana sebesar 11.860 juta VND, membantu 248 pekerja memperoleh pekerjaan tetap, menciptakan kondisi bagi 3 mahasiswa untuk belajar dan meneliti, sehingga jumlah total masyarakat yang terbantu dalam mencari pekerjaan di lingkungan tersebut mencapai 1.285/1.520 orang, atau mencapai 85% dari rencana kota.
Bapak Nguyen Tay Nam, Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri Hanoi, menilai bahwa hal yang menonjol dari Bursa Konsultasi dan Transaksi Kerja 2025 di Cau Giay adalah selain kegiatan rekrutmen, terdapat pula area konseling karier, ekspor tenaga kerja, keterampilan menulis dokumen, wawancara, dan orientasi karier masa depan—keterampilan yang seringkali kurang dimiliki mahasiswa. Inovasi dalam pendekatan ini membantu para pekerja tidak hanya memiliki kesempatan untuk terhubung dengan dunia kerja tetapi juga mengumpulkan lebih banyak pengetahuan dan pengalaman untuk beradaptasi dengan fluktuasi ekonomi .
Bapak Nguyen Tay Nam juga mengatakan: "November ini, Departemen Dalam Negeri akan meluncurkan Portal Kerja Hanoi, yang menerapkan kecerdasan buatan sehingga bisnis dan pekerja dapat terhubung secara daring dengan lebih cepat, transparan, dan cerdas."
Inisiatif ini diharapkan dapat menjadi "pintu elektronik" untuk membantu para pekerja, terutama kaum muda, mendapatkan pekerjaan dengan mudah tanpa harus menghabiskan banyak waktu untuk bepergian atau bergantung pada saluran perantara.
Beberapa pekerjaan rekrutmen utama yang diperkenalkan oleh Panitia Penyelenggara di Festival:
Produksi - Mekanika - Teknik: 240 target
Perdagangan - Layanan - Pemasaran - Paruh waktu: 280 posisi
Teknologi Informasi - Perangkat Lunak - Komunikasi - AI: 160 target
Konstruksi - Real Estat - Arsitektur: 160 target
Logistik - Transportasi - Impor dan Ekspor: 180 target
Pendidikan - Kesehatan - Administrasi - Akuntansi - Sumber Daya Manusia: 180 target
Penghasilan: 7 - 40 juta VND/bulan (tergantung posisi, kemampuan, pengalaman)
Sumber: https://hanoimoi.vn/ngay-hoi-viec-lam-cau-giay-2025-co-hoi-go-cua-tu-lao-dong-tre-den-trung-nien-722697.html
![Transisi OCOP Dong Nai: [Bagian 2] Membuka saluran distribusi baru](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/09/1762655780766_4613-anh-1_20240803100041-nongnghiep-154608.jpeg)
Komentar (0)