All'interno di questo lasso di tempo, la proattività, il pensiero creativo, il pensiero critico e le capacità di filtraggio delle informazioni sono tutti fattori cruciali per evitare di essere "sconfitti" dall'IA.

Quando la tecnologia cambia il percorso di ricerca del lavoro

Il primo episodio della serie Voices of Galaxy – la serie di film motivazionali di Samsung "Rising with Vietnam" – ha lasciato un segno indelebile con la sua storia di Vy, una neolaureata in difficoltà nella ricerca di lavoro, che, dopo essersi sentita smarrita, ha trovato il coraggio di sperimentare un nuovo approccio grazie al supporto di Galaxy AI e Gemini Live. Analizzando il suo CV, suggerendole punti di forza, evidenziandone le debolezze e incoraggiandola a creare un video di presentazione, lo strumento di intelligenza artificiale ha aiutato Vy a trasformare la sua immagine anonima in una personalità di spicco e la sua ansia in sicurezza. Questa storia, tuttavia, riflette una realtà più ampia: il mercato del lavoro è più competitivo che mai e l'intelligenza artificiale si sta rivelando un catalizzatore che, da un lato, apre le porte e, dall'altro, esercita una pressione aggiuntiva sulle giovani generazioni che entrano nel mondo del lavoro.

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Il primo episodio della serie Voices of Galaxy andrà in onda sul canale YouTube di Samsung Vietnam il 22 settembre 2025.

Mercato del lavoro: molte opportunità, ma anche molte sfide.

Osservando le cifre, è chiaro che il panorama competitivo non è facile da gestire. Secondo il Dipartimento del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali di Ho Chi Minh City, nel periodo 2021-2025, la città necessita di circa 310.000-330.000 posti di lavoro [1] ogni anno, di cui 135.000-140.000 sono posizioni completamente nuove. Solo nel primo trimestre del 2024, un'indagine condotta su 14.300 aziende ha mostrato che la domanda di persone con una laurea o un titolo superiore rappresentava il 21,3%. Questo dato evidenzia sia le grandi opportunità che la pressione, dato che decine di migliaia di studenti si laureano ogni anno e competono per posti di lavoro che non sono numerosi.

In settori tecnologici come la progettazione UI/UX o la progettazione di prodotto, gli stipendi variano da 5 a 60 milioni di VND al mese a seconda dell'esperienza, secondo un rapporto di Telos[2], ma ciò comporta requisiti di competenze sempre più elevati, dal pensiero orientato al prodotto alla capacità di adattarsi rapidamente alle nuove tecnologie. Il mercato del lavoro non manca di opportunità, ma la porta è sempre aperta solo a coloro che sono sufficientemente eccezionali.