All'interno di questo lasso di tempo, la proattività, il pensiero creativo, il pensiero critico e le capacità di filtraggio delle informazioni sono tutti fattori cruciali per evitare di essere "sconfitti" dall'IA.
Quando la tecnologia cambia il percorso di ricerca del lavoro
Il primo episodio della serie Voices of Galaxy – la serie di film motivazionali di Samsung "Rising with Vietnam" – ha lasciato un segno indelebile con la sua storia di Vy, una neolaureata in difficoltà nella ricerca di lavoro, che, dopo essersi sentita smarrita, ha trovato il coraggio di sperimentare un nuovo approccio grazie al supporto di Galaxy AI e Gemini Live. Analizzando il suo CV, suggerendole punti di forza, evidenziandone le debolezze e incoraggiandola a creare un video di presentazione, lo strumento di intelligenza artificiale ha aiutato Vy a trasformare la sua immagine anonima in una personalità di spicco e la sua ansia in sicurezza. Questa storia, tuttavia, riflette una realtà più ampia: il mercato del lavoro è più competitivo che mai e l'intelligenza artificiale si sta rivelando un catalizzatore che, da un lato, apre le porte e, dall'altro, esercita una pressione aggiuntiva sulle giovani generazioni che entrano nel mondo del lavoro.

Mercato del lavoro: molte opportunità, ma anche molte sfide.
Osservando le cifre, è chiaro che il panorama competitivo non è facile da gestire. Secondo il Dipartimento del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali di Ho Chi Minh City, nel periodo 2021-2025, la città necessita di circa 310.000-330.000 posti di lavoro [1] ogni anno, di cui 135.000-140.000 sono posizioni completamente nuove. Solo nel primo trimestre del 2024, un'indagine condotta su 14.300 aziende ha mostrato che la domanda di persone con una laurea o un titolo superiore rappresentava il 21,3%. Questo dato evidenzia sia le grandi opportunità che la pressione, dato che decine di migliaia di studenti si laureano ogni anno e competono per posti di lavoro che non sono numerosi.
In settori tecnologici come la progettazione UI/UX o la progettazione di prodotto, gli stipendi variano da 5 a 60 milioni di VND al mese a seconda dell'esperienza, secondo un rapporto di Telos[2], ma ciò comporta requisiti di competenze sempre più elevati, dal pensiero orientato al prodotto alla capacità di adattarsi rapidamente alle nuove tecnologie. Il mercato del lavoro non manca di opportunità, ma la porta è sempre aperta solo a coloro che sono sufficientemente eccezionali.
Avere a disposizione molti strumenti non garantisce necessariamente un'esperienza soddisfacente.
La diffusione dell'intelligenza artificiale sembra conferire alle nuove generazioni un vantaggio significativo rispetto alle precedenti. Hanno a disposizione assistenti virtuali in grado di modificare i curriculum, simulare colloqui di lavoro e persino suggerire nuove competenze. Tuttavia, disporre di una vasta gamma di strumenti non significa necessariamente che la ricerca di lavoro sia più semplice. Al contrario, con la diffusione dell'IA, la pressione per distinguersi aumenta ulteriormente.
Oggi un curriculum vitae non deve superare solo una selezione umana, ma anche un filtraggio automatizzato. Un colloquio richiede non solo risposte fluide, ma anche creatività e un'identità unica che l'intelligenza artificiale non può imitare. L'essenza del percorso di ricerca del lavoro e di scoperta di sé – sapere cosa si vuole e saperlo raccontare – rimane invariata.
Abbracciare l'intelligenza artificiale: un'opportunità per chi osa prendere l'iniziativa.
Il messaggio più importante che Voices of Galaxy vuole trasmettere attraverso la storia di Vy non è che l'intelligenza artificiale farà tutto per lei, ma piuttosto come una giovane persona osi mettersi in gioco, osi cambiare e osi essere diversa. È questo spirito il fattore decisivo in un mercato del lavoro sempre più competitivo.
Una volta consolidata una solida consapevolezza di sé, la tecnologia diventa uno strumento potente. Galaxy AI e Gemini Live, grazie alla loro profonda conoscenza della lingua vietnamita, possono aiutare ogni candidato a mettere in risalto la propria storia unica, ad accrescere la fiducia in se stesso e ad ampliare le opportunità. Tuttavia, l'intelligenza artificiale offre il massimo del suo potenziale solo quando gli utenti sono proattivi, disposti ad apprendere e ad adattarsi costantemente.

Il primo episodio di Voices of Galaxy si conclude con l'immagine di una ragazza comune, ma abbastanza coraggiosa da cambiare le cose. In un mercato del lavoro estremamente competitivo, dove i laureati rappresentano oltre il 20% delle assunzioni, ma il numero di laureati è ancora maggiore, il messaggio è chiaro: le opportunità non arriveranno automaticamente, ma si possono creare. La tecnologia non sostituisce l'ambizione umana, ma amplifica le azioni di chi sa come agire. E questo è il significato più profondo di "crescere con il Vietnam" nell'era dell'intelligenza artificiale: una generazione che osa essere proattiva, osa sfruttare la tecnologia e osa scrivere la propria storia di successo per crescere insieme al Paese.
Proseguendo con il messaggio "Onorare i valori vietnamiti" lanciato nella prima metà del 2025, Samsung si impegna ulteriormente a incoraggiare azioni concrete, a dare voce a iniziative straordinarie e silenziose e a ispirare ogni individuo a puntare sempre più in alto attraverso la campagna Voices of Galaxy.
Voices of Galaxy è una serie di film stimolanti che presenta 10 storie, 10 voci di individui provenienti da contesti diversi che intraprendono i propri percorsi unici di crescita personale, con il supporto di Galaxy AI e Gemini Live. La campagna mira a ispirare i vietnamiti a compiere passi audaci verso lo sviluppo, l'innovazione e l'azione, elevando e diffondendo i valori nazionali affinché possano brillare maggiormente sulla scena globale.
Per seguire il viaggio di Voices of Galaxy, visita: https://www.youtube.com/@SamsungVietnam
Tram Bich
Fonte: https://vietnamnet.vn/ai-thach-thuc-moi-cho-nguoi-tre-khi-tim-viec-2447723.html








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