Bac Ninh: Connettere i lavoratori attraverso azioni concrete.

BAC NINH - Con una forza lavoro numerosa, Bac Ninh pone da sempre la tutela e il benessere dei propri dipendenti al primo posto, attraverso azioni concrete e pratiche. Dalla firma di contratti collettivi di lavoro all'organizzazione di attività culturali e sportive, dalla fornitura di pasti aziendali al sostegno del welfare e al dialogo costante, i sindacati di tutti i livelli della provincia collaborano per creare un ambiente di lavoro equo e sereno, contribuendo a motivare i lavoratori e a farli sentire sicuri e coinvolti nel proprio lavoro.

Benessere

Fin dal primo giorno di luglio 2025, l'atmosfera presso la Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. (Parco Industriale Ampliato di Yen Phong) era elettrizzata dai festeggiamenti per la competizione sportiva in occasione del 96° anniversario della fondazione del Sindacato Vietnamita. L'evento ha visto la partecipazione di oltre 100 atleti, tutti dipendenti di vari reparti, che si sono sfidati in diverse discipline sportive come calcio, ping-pong, badminton, scacchi e tiro alla fune. Le partite si sono svolte al di fuori dei turni lavorativi e nei fine settimana, per garantire la salute e la comodità dei dipendenti.

Il compagno Thach Van Chung, vicepresidente del Comitato provinciale del Fronte della Patria e presidente della Federazione provinciale del lavoro, conversa e incoraggia i membri del sindacato e i lavoratori della Dreamtech Vietnam Co., Ltd.

La signora Nguyen Thi Ly, presidente del sindacato aziendale, ha dichiarato: "La competizione sportiva è un'attività significativa, organizzata regolarmente durante le principali festività per migliorare la vita spirituale, promuovere l'ideologia politica e creare un sano spazio di svago per i lavoratori dopo il lavoro".

Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd., azienda interamente a capitale cinese, è specializzata nella produzione di componenti elettronici. Oltre a investire in attrezzature moderne e a garantire la sicurezza, l'azienda pone particolare enfasi sui diritti dei propri dipendenti. Il Comitato Esecutivo del Sindacato ha collaborato attivamente con la dirigenza aziendale per negoziare e firmare un contratto collettivo di lavoro con numerose clausole più favorevoli rispetto ai regolamenti interni. Questi sforzi non solo tutelano meglio i diritti dei lavoratori, ma contribuiscono anche a creare un ambiente di lavoro equo e sereno.

La signora Nguyen Thi Phuong, dipendente della Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd., ha dichiarato: “Lavoro in questa azienda da oltre un anno e percepisco chiaramente l'attenzione da parte della direzione e del sindacato. L'azienda non solo offre ottime condizioni di lavoro, ma si prende anche cura del benessere dei dipendenti. Con uno stipendio stabile di 9-11 milioni di VND al mese, posso provvedere alla mia famiglia. Spero vivamente di poter continuare a lavorare a lungo termine per questa azienda.”

In questa occasione, presso la Cedo Vietnam Co., Ltd. (Parco Industriale Dai Dong - Hoan Son), il sindacato ha realizzato una serie di attività a sostegno dei lavoratori. Un momento clou è stato il programma "Pasti del Sindacato", che ha fornito 1.650 pasti, ciascuno del valore di 145.000 VND, preparati con cura e nutrienti, e serviti direttamente ai lavoratori. Oltre a essere un pasto delizioso, è stata anche un'opportunità per i dirigenti, i funzionari sindacali e i lavoratori di sedersi insieme e condividere le loro esperienze quotidiane. La signora Nguyen Thi Thu Trang, presidente del sindacato della Cedo Vietnam Co., Ltd., ha dichiarato: "Ogni anno, il sindacato di base si impegna a innovare il contenuto e la forma delle attività per fornire un sostegno concreto ai membri e ai lavoratori. Quest'anno, oltre al programma 'Pasto del Sindacato', abbiamo anche organizzato un'estrazione a premi con 270 premi per un valore totale di 31 milioni di VND; e allo stesso tempo abbiamo visitato e donato regali ai figli di reduci di guerra, soldati malati, famiglie beneficiarie di sussidi e lavoratori in difficoltà."

Con 1.300 dipendenti, di cui il 100% iscritti a un sindacato, Cedo Vietnam Co., Ltd. pone da sempre la massima priorità all'attuazione di politiche di welfare aziendale attraverso contratti collettivi e benefit sindacali. Tutti i dipendenti, al momento della firma del contratto di lavoro, sono coperti da assicurazione sociale e sanitaria e beneficiano di un'assicurazione contro gli infortuni attiva 24 ore su 24, 7 giorni su 7; inoltre, usufruiscono di controlli medici periodici, esami per le malattie professionali, fornitura completa di dispositivi di protezione individuale, regali durante le festività e il Tet (Capodanno lunare) e una tredicesima mensilità. L'azienda organizza anche numerose attività culturali, sportive e turistiche, nonché concorsi (di cucina, composizione floreale, pasticceria, ecc.) per promuovere il benessere psicologico dei propri dipendenti.

Data la natura della produzione, le lavoratrici rappresentano oltre il 40% della forza lavoro. Pertanto, l'azienda non assegna turni notturni, straordinari o trasferte di lavoro alle donne in gravidanza dalla 26a settimana in poi o a quelle che allattano bambini di età inferiore ai 12 mesi; inoltre, mette a disposizione delle dipendenti una stanza per l'estrazione e la conservazione del latte materno. Tuttavia, in risposta ad alcune legittime richieste delle lavoratrici rimaste inascoltate, il Comitato Esecutivo Sindacale si è attivato proattivamente e ha presentato alla dirigenza aziendale delle proposte, approvate, per ampliare i benefit, come ad esempio: l'ampliamento dei servizi igienici per le donne durante le pause pranzo, il miglioramento dell'impianto di climatizzazione sul luogo di lavoro, ecc.

Compagnia nel lavoro e nella vita.

A seguito di una recente indagine e valutazione della situazione operativa presso diverse imprese, il Comitato permanente dell'Unione provinciale del lavoro ha espresso grande apprezzamento per il ruolo rappresentativo e collaborativo dei sindacati di base nella tutela dei legittimi diritti e interessi dei lavoratori. Sono stati riconosciuti numerosi modelli operativi esemplari, come quelli dei sindacati di base di: Bac Giang LGG Garment Corporation, Luxshare-ICT Van Trung Co., Ltd., Fuyu Precision Technology Co., Ltd., Goerteck Vina Co., Ltd., Yonz Technology Vietnam Co., Ltd. e Dreamtech Vietnam Co., Ltd.

Attualmente, la provincia conta 2.211 sindacati aziendali con quasi 537.000 iscritti. Nel corso degli ultimi tempi, sotto la stretta supervisione della Federazione provinciale del lavoro e dei sindacati di livello superiore, i sindacati di base hanno organizzato in modo flessibile e proattivo numerose attività pratiche con il motto "mettere gli iscritti al centro". Ad oggi, 1.656 delle 2.211 imprese (75%) con organizzazioni sindacali nella provincia hanno condotto trattative e firmato contratti collettivi di lavoro, garantendo una migliore tutela dei diritti dei lavoratori.

Attualmente, la provincia conta 2.211 sindacati aziendali con quasi 537.000 iscritti. Nel corso degli ultimi anni, sotto la stretta supervisione della Federazione provinciale del lavoro e dei sindacati di livello superiore, i sindacati di base hanno organizzato in modo flessibile e proattivo numerose attività pratiche, con il motto "mettere gli iscritti al centro". Per creare armonia nelle relazioni di lavoro, i sindacati di base hanno coordinato e organizzato attivamente dialoghi tra lavoratori e datori di lavoro, consigliando e proponendo alle imprese di negoziare e sottoscrivere contratti collettivi di lavoro. Ad oggi, 1.656 delle 2.211 imprese (75%) con sindacati nella provincia hanno organizzato negoziazioni e firmato contratti collettivi di lavoro, garantendo una migliore tutela dei diritti dei lavoratori.

Contemporaneamente, la diffusione delle leggi sul lavoro e delle nuove politiche statali è stata attuata in modo completo ed efficace, aiutando i lavoratori a migliorare la propria comprensione e a tutelare i propri diritti legittimi. Movimenti di emulazione come "Lavoratori eccellenti, lavoratori creativi" e "Ambiente di lavoro verde, pulito, bello e sicuro" si stanno diffondendo sempre più tra i lavoratori. Migliaia di progetti di ricerca e iniziative sono stati sviluppati e applicati nella pratica, contribuendo a migliorare la produttività, la qualità e a generare vantaggi significativi per le imprese. Attività culturali e sportive, programmi come la "Riunione del Tet", il "Mese dei lavoratori", la premiazione di idee innovative e il sostegno tempestivo ai lavoratori in difficoltà sono tutti realizzati con senso di responsabilità e profonda comprensione.

Queste attività concrete e il sostegno offerto hanno contribuito a consolidare il ruolo e la posizione sempre più solidi dei sindacati nel cuore dei lavoratori. I sindacati non sono solo luoghi di tutela dei diritti, ma anche una casa comune, dove i lavoratori ripongono la loro fiducia, trovano condivisione, solidarietà e si sentono sicuri del loro impegno a lungo termine.

Testo e foto: Luu Hang

Fonte: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-gan-ket-cong-nhan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-postid422849.bbg