Con l'eliminazione dello stipendio base a partire dal 1° luglio, come verrà calcolata la pensione minima?

L'abolizione del salario base incide sull'adeguamento dei livelli pensionistici, sulle indennità standard per coloro che hanno reso servizi meritori alla rivoluzione, sui livelli standard di assistenza sociale e su alcune categorie di lavoratori in pensione con pensioni basse, come coloro che sono andati in pensione prima del 1995, nonché sulle risorse per l'attuazione di queste politiche.

Invece dello stipendio base, il governo propone un livello di riferimento di 1,8 milioni di VND per il calcolo dei contributi previdenziali, a partire dal 1° luglio.

Discutendo la questione, l'ex viceministro degli Interni Nguyen Tien Dinh ha dichiarato che, a partire dal 1° luglio, la riforma della politica salariale abolirà l'attuale sistema di stipendio base e coefficienti. Di conseguenza, funzionari e dipendenti pubblici saranno retribuiti in base alla loro posizione lavorativa e al ruolo dirigenziale/manageriale ricoperto.

Per quanto riguarda la proposta di utilizzare un livello di riferimento per i calcoli previdenziali anziché lo stipendio base, il signor Dinh ritiene che tale proposta sia appropriata, tenuto conto del nuovo metodo di calcolo degli stipendi.

Le persone ricevono la loro pensione mensile (Foto illustrativa: Hoa Le).

Secondo questa persona, la legge sulla previdenza sociale del 2014 stabilisce che la pensione mensile minima (applicabile ai lavoratori che soddisfano i requisiti di ammissibilità alla pensione e hanno versato contributi previdenziali obbligatori per 20 anni) è pari allo stipendio base.

Lo stipendio base attuale è di 1,8 milioni di VND al mese. Pertanto, la pensione minima attualmente disponibile è di 1,8 milioni di VND al mese.

"Quando lo stipendio base non sarà più in vigore, anche la pensione minima dovrà cambiare. Attualmente, il governo propone di sostituirla con un livello di riferimento, il che è appropriato", ha affermato il signor Dinh.

Secondo questo esperto, stabilire un livello pensionistico minimo che garantisca un tenore di vita dignitoso ai pensionati è un atto di umanità. Se si applica il sistema contributivo previdenziale, chi ha redditi contributivi più bassi riceverà pensioni inferiori.

Il signor Dinh ha inoltre precisato che, di recente, coloro che sono andati in pensione prima del 1995 e percepivano pensioni basse hanno visto le proprie pensioni adeguate a un importo fisso di 3 milioni di VND, anziché a una percentuale come per gli altri gruppi.

Per quanto riguarda il livello di riferimento, il signor Dinh ha suggerito che gli enti competenti debbano discuterne e calcolarlo attentamente.

In precedenza, per concretizzare la proposta di proseguire nell'attuazione dei regimi di previdenza sociale attualmente legati al salario base, e per recepire le opinioni dei deputati dell'Assemblea nazionale secondo cui, anziché specificare un importo assoluto, si dovrebbe utilizzare un'altra base di calcolo, il governo aveva proposto di sostituire il "salario base" con un "livello di riferimento per il calcolo della previdenza sociale".

Nello specifico, a partire dal 1° luglio 2024, il livello di riferimento per i contributi previdenziali sarà calcolato a 1,8 milioni di VND, in sostituzione dello stipendio base utilizzato per il calcolo dei contributi previdenziali, come previsto dalla legge del 2014 e dalla presente legge modificata.

Il livello di riferimento per il calcolo dei contributi previdenziali viene adeguato secondo le normative governative, in base all'aumento dell'indice dei prezzi al consumo e in linea con le risorse del bilancio statale e del fondo previdenziale.

Oltre alla pensione minima, in base alle disposizioni della legge sulla previdenza sociale del 2014, le prestazioni previdenziali sono attualmente calcolate sulla base dello stipendio base, come ad esempio: l'indennità giornaliera per convalescenza e recupero post-malattia pari al 30% dello stipendio base; e l'indennità una tantum per parto o adozione.

L'indennità giornaliera per il riposo e il recupero dopo il parto è pari al 30% dello stipendio base; l'indennità funeraria è pari a 10 volte lo stipendio base.

L'assegno mensile di reversibilità per ciascun familiare a carico è pari al 50% dello stipendio base. Nei casi in cui il familiare a carico non abbia nessuno che si prenda cura di lui direttamente, l'assegno mensile di reversibilità è pari al 70% dello stipendio base.

Fonte: https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-luong-co-so-tu-17-tinh-luong-huu-thap-nhat-ra-sao-20240521140809980.htm