I dirigenti di Tesla ricevono compensi esorbitanti.

VTV.vn - I membri del consiglio di amministrazione di Tesla hanno guadagnato oltre 3 miliardi di dollari in azioni, superando di gran lunga la retribuzione media delle aziende tecnologiche americane, scatenando polemiche sulla governance aziendale.

Il miliardario Elon Musk, CEO di Tesla (Foto: AFP/VNA)

Secondo una recente analisi della società di consulenza Equilar per Reuters, i membri del consiglio di amministrazione del produttore di veicoli elettrici Tesla hanno guadagnato complessivamente oltre 3 miliardi di dollari in azioni. Questa cifra supera di gran lunga i compensi percepiti dai dirigenti delle maggiori aziende tecnologiche statunitensi nello stesso periodo.

Il rapporto di Equilar indica che, dal 2004, Kimbal Musk, fratello minore dell'amministratore delegato Elon Musk, ha guadagnato quasi 1 miliardo di dollari grazie all'aumento di valore delle sue stock option, sia detenute che liquidate. Il consigliere Ira Ehrenpreis ha guadagnato 869 milioni di dollari dal 2007, mentre la presidente Robyn Denholm ha guadagnato 650 milioni di dollari dal 2014.

In particolare, questo enorme reddito è stato registrato nonostante i dirigenti di Tesla non si siano premiati con nuove stock option dal 2020. Il consiglio di amministrazione di Tesla ha infatti accettato di cessare di ricevere compensi a partire dal 2021 per risolvere una causa intentata dagli azionisti che contestavano stipendi eccessivamente elevati ai membri del consiglio.

Tuttavia, i dati mostrano che tra il 2018 e il 2020, il compenso medio di un dirigente Tesla è stato di circa 12 milioni di dollari in contanti e azioni. Si tratta di una cifra otto volte superiore alla retribuzione media di un dirigente di Alphabet, la seconda azienda più remunerativa tra le "Magnifiche Sette", che comprende Tesla, Nvidia, Alphabet, Meta, Apple, Microsoft e Amazon, nello stesso periodo.

Complessivamente, nel periodo compreso tra il 2018 e il 2024, inclusi i quattro anni di differimento salariale, la retribuzione media dei dirigenti Tesla è rimasta 2,5 volte superiore a quella dei dirigenti Meta. Tra le "Magnifiche Sette", Tesla è l'unica azienda in cui l'entità delle assegnazioni iniziali di azioni ha giocato un ruolo significativo nel generare una ricchezza considerevole per i suoi dirigenti attraverso questo lavoro.

In risposta a Reuters, un portavoce di Tesla ha affermato che la remunerazione dei membri del consiglio di amministrazione "non era eccessivamente elevata, ma direttamente legata all'andamento del titolo e alla creazione di valore per gli azionisti". Tesla ha inoltre sottolineato che i membri del consiglio avevano fornito un servizio eccezionale e dedicato "tempo e impegno significativi", ad esempio partecipando a 58 assemblee generali o riunioni di commissione nel 2024, una frequenza che supera di gran lunga gli standard del settore.

L'insolita elevata remunerazione ha sollevato preoccupazioni circa l'obiettività del consiglio di amministrazione. Quattro esperti di corporate governance che hanno analizzato i dati di Equilar hanno concluso che una tale remunerazione potrebbe compromettere l'indipendenza e l'obiettività dei dirigenti aziendali.

Nel novembre 2025, gli azionisti di Tesla hanno votato per approvare un pacchetto retributivo record per l'amministratore delegato Elon Musk, che potrebbe raggiungere 1.000 miliardi di dollari, con l'obiettivo di mantenerlo alla guida della strategia di sviluppo dell'intelligenza artificiale e della robotica dell'azienda. Gli azionisti hanno inoltre rieletto tre membri del consiglio di amministrazione e approvato un piano sostitutivo per il precedente pacchetto retributivo di Musk, bloccato a causa di una controversia legale nel Delaware.

Secondo gli analisti, questo risultato è un segnale positivo per il titolo Tesla, sebbene la reputazione del marchio sia stata in qualche modo compromessa dalle controverse dichiarazioni politiche di Musk. Il fatto che gli sia stato consentito di esercitare pienamente i suoi diritti di voto, pari al 15% delle azioni, dopo il trasferimento della sede centrale di Tesla in Texas, ha inoltre contribuito all'approvazione del piano, nonostante l'opposizione di alcuni importanti investitori, tra cui il Fondo nazionale norvegese per gli investimenti.

Il consiglio di amministrazione di Tesla aveva precedentemente avvertito Musk che avrebbe potuto lasciare l'azienda se il pacchetto di compensi non fosse stato approvato. Ci si aspetta che questo voto rassicuri gli investitori preoccupati per la sua divisione di attenzione tra Tesla, l'azienda aerospaziale SpaceX e la società di intelligenza artificiale xAI.

Secondo il piano, per ricevere il compenso completo, Musk deve aiutare Tesla a raggiungere una serie di obiettivi ambiziosi, come la produzione di 20 milioni di veicoli elettrici, la messa in servizio di 1 milione di taxi a guida autonoma e la vendita di 1 milione di robot entro il prossimo decennio, oltre a profitti operativi fino a 400 miliardi di dollari. La capitalizzazione di mercato dell'azienda deve inoltre aumentare dagli attuali 1.500 miliardi di dollari a 2.000 miliardi di dollari, con l'obiettivo di raggiungere gli 8.500 miliardi di dollari.

In base al nuovo piano di compensazione, Musk potrebbe ricevere fino a 878 miliardi di dollari in azioni Tesla nell'arco di 10 anni. Il massimo di 1.000 miliardi di dollari sarebbe raggiungibile solo se raggiungesse tutti gli obiettivi e restituisse una parte del valore delle azioni all'azienda.

Fonte: https://vtv.vn/cac-lanh-dao-tesla-nhan-muc-thu-lao-cao-ngat-nguong-100251216055133789.htm