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Jensen Huang è uno dei pionieri dell'intelligenza artificiale. Foto: Reuters . |
Di recente, nel podcast No Priors, il CEO di Nvidia, Jensen Huang, ha condiviso le sue riflessioni su come l'intelligenza artificiale trasformerà il mondo del lavoro. Ritiene che i chatbot automatizzeranno le attività, ma non elimineranno i ruoli professionali fondamentali.
Durante la discussione, Huang ha spiegato che coloro che temono un'ondata di licenziamenti su larga scala spesso confondono il compito specifico con lo scopo del lavoro. Secondo lui, l'intelligenza artificiale cambia il modo in cui vengono svolti i compiti, ma lo scopo del lavoro rimane lo stesso.
Huang sostiene che gran parte del lavoro consiste in compiti ripetitivi, cose che la tecnologia può apprendere e automatizzare, ma che conservano comunque uno scopo più ampio, guidato dall'uomo. Cita la radiologia come esempio pratico.
Nel 2016, il pioniere dell'intelligenza artificiale Geoffrey Hinton predisse che l'IA avrebbe eliminato numerosi posti di lavoro in radiologia e sconsigliò agli studenti di intraprendere questa carriera. Sebbene l'IA stia già automatizzando molte attività radiologiche, il numero di radiologi oggi è di gran lunga superiore rispetto a quando fu fatta questa previsione.
Nel 2025, i programmi di specializzazione in diagnostica per immagini negli Stati Uniti offriranno un totale di 1.208 posti, il numero più alto di sempre. Nello stesso anno, la diagnostica per immagini sarà la seconda specializzazione più remunerativa negli Stati Uniti.
Jensen Huang spiega che il lavoro di un radiologo non consiste semplicemente nel "leggere le radiografie", ma piuttosto nel fatto che queste sono solo attività che l'intelligenza artificiale sta gradualmente automatizzando. Il loro valore principale risiede nella capacità di diagnosticare malattie, guidare le terapie e condurre ricerche per migliorare continuamente le proprie conoscenze ed esperienze in questi ambiti.
Secondo Huang, questa logica può essere applicata anche all'intera economia . Afferma di trascorrere gran parte della giornata a digitare, ma questo è solo uno dei compiti. Gli strumenti che automatizzano la scrittura contribuiranno ad ampliare la quantità di lavoro che manager e dipendenti possono gestire.
"Il fatto che l'intelligenza artificiale possa automatizzare gran parte della mia digitazione non mi rende meno impegnato. Anzi, per certi versi sono persino più impegnato perché posso fare più cose", ha affermato Huang.
Secondo lui, questa mentalità si sta diffondendo anche nel lavoro basato sulla conoscenza, in particolare nell'industria del software. L'intelligenza artificiale può ridurre significativamente i tempi di programmazione, ma allo stesso tempo aumenta la necessità di scoprire e risolvere nuovi problemi.
Huang ha affermato che, in Nvidia, l'azienda continua ad assumere, nonostante la diffusione tra gli ingegneri di strumenti di programmazione basati sull'intelligenza artificiale come Cursor. L'IA contribuisce ad aumentare la produttività, consentendo di perseguire un maggior numero di idee, incrementando così i ricavi e creando maggiori risorse per assumere altro personale.
Huang ha citato anche la professione legale come esempio. Secondo lui, l'intelligenza artificiale può fornire assistenza solo per gli aspetti tecnici, come la lettura e la redazione di contratti, mentre il valore fondamentale della professione risiede ancora nel giudizio, nel pensiero strategico e nella responsabilità di tutelare i clienti.
Inoltre, questa prospettiva può essere applicata anche a compiti semplici. Ha citato l'esempio di un cameriere, il cui lavoro consiste nel prendere le ordinazioni, ma il cui scopo più profondo è garantire ai clienti un'esperienza piacevole e appagante.
L'intelligenza artificiale rivoluzionerà senza dubbio i ruoli professionali. Ma secondo Jensen Huang, la tendenza principale non è la perdita di massa di posti di lavoro, bensì una riprogettazione delle mansioni.
Fonte: https://znews.vn/ceo-nvidia-chi-cach-khong-bi-mat-viec-trong-thoi-dai-ai-post1621991.html
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