Prendersi cura della vita dei lavoratori e degli operai.

Nel 2025, con il tema "Concentrarsi sullo sviluppo dell'adesione sindacale; partecipare alla costruzione di un Partito pulito e forte", i sindacati di tutti i livelli nella provincia di Tay Ninh innoveranno continuamente i contenuti e i metodi delle loro attività, concentrandosi fortemente sulla base, prestando attenzione alla cura pratica e tempestiva dei lavoratori, aiutandoli a sentirsi sicuri nel loro lavoro, impegnati a garantire un impiego a lungo termine presso le imprese e a contribuire allo sviluppo socio-economico della provincia.

Rafforzare la supervisione e tutelare i diritti dei lavoratori.

Negli ultimi tempi, l'attività di cura e tutela dei legittimi diritti e interessi degli iscritti ai sindacati e dei lavoratori è stata attuata in modo più completo, deciso ed efficace da tutti i livelli sindacali della provincia. Nel contesto di numerose pressioni a cui sono sottoposte le imprese, delle fluttuazioni del mercato e della necessità di ristrutturazioni organizzative, il ruolo dei sindacati si è ulteriormente rafforzato attraverso un coordinamento proattivo, la supervisione e il sostegno ai lavoratori in tutti gli aspetti delle relazioni industriali.

Le organizzazioni sindacali partecipano attivamente fornendo feedback sullo sviluppo di politiche e leggi relative ai lavoratori e alle organizzazioni sindacali; si impegnano seriamente nell'attuazione delle nuove normative, concentrandosi sull'applicazione della legge sui sindacati.

Pham Thi Quyen (a destra), vicepresidente permanente della Federazione provinciale del lavoro, ascolta le opinioni di operai e lavoratori.

In particolare, le organizzazioni sindacali a livello locale si coordinano con gli enti competenti per ispezionare e monitorare il rispetto delle leggi sul lavoro, della previdenza sociale, dell'assicurazione sanitaria , dell'assicurazione contro la disoccupazione e di altre normative relative ai lavoratori, al fine di prevenire controversie che possano sfociare in scioperi collettivi. Le organizzazioni sindacali monitorano regolarmente il pagamento dei salari e delle indennità per il Capodanno lunare presso le imprese; individuano proattivamente segnali anomali per fornire tempestivamente consulenza e proporre soluzioni volte a stabilizzare le relazioni sindacali; le organizzazioni sindacali di base negoziano con i datori di lavoro per migliorare la qualità dei pasti forniti ai lavoratori e coordinano ispezioni periodiche per garantire la sicurezza alimentare e un'alimentazione adeguata ai lavoratori.

La negoziazione, la firma e il monitoraggio dei contratti collettivi di lavoro continuano ad essere ampiamente applicati, contribuendo a migliorare il benessere e a creare un ambiente di lavoro stabile per i membri del sindacato e i lavoratori.

Nel 2025, il Sindacato provinciale del lavoro ha accolto, consigliato e fornito assistenza legale a 1.263 lavoratori e ha organizzato 16 sessioni di consulenza legale mobile con la partecipazione di oltre 5.200 lavoratori. Queste attività di consulenza mobile hanno permesso ai lavoratori di accedere alle normative in modo diretto e semplice, minimizzando i rischi durante l'attuazione dei contratti di lavoro e dei relativi diritti.

Fornire supporto ai membri del sindacato e ai lavoratori.

Nel 2025, le attività per celebrare il Capodanno lunare (Anno del Serpente) hanno continuato a rappresentare un punto di forza per il Sindacato Provinciale. I programmi sono stati implementati in anticipo, sistematicamente e su vasta scala, dimostrando chiaramente il motto "Auguri di buon anno a tutti i membri del sindacato e ai lavoratori". Durante le recenti festività del Tet, la Federazione Provinciale del Lavoro (LĐLĐ) ha distribuito 43.700 doni "Caldo inizio d'anno dell'amore sindacale", per un valore complessivo di 42,3 miliardi di VND, ai membri del sindacato e ai lavoratori in difficoltà; e ha organizzato visite da parte dei dirigenti provinciali a 20 aziende per porgere gli auguri di buon anno.

Inoltre, il programma "Riunione del Tet - Gratitudine primaverile al partito" è stato realizzato in 2 località; il "Mercato del Tet del Sindacato 2025" si è svolto in 8 località con oltre 100 bancarelle di beneficenza, aiutando i lavoratori ad acquistare beni di prima necessità a prezzi agevolati. Il sindacato provinciale ha anche organizzato 23 viaggi in autobus "Sindacato - Primavera 2025" con 958 biglietti di solidarietà, fornendo trasporto gratuito ai lavoratori per tornare a casa per il Tet; e ha coordinato l'organizzazione di 20 programmi di festa di fine anno e di primavera in diverse strutture ricettive.

La signora Nguyen Thuy Linh, dipendente della Viva Vina Co., Ltd. (comune di Hau Nghia), ha dichiarato: “I lavoratori affrontano ancora molte difficoltà nella vita, quindi fare acquisti per il Tet (Capodanno lunare), preparare i soldi per tornare a casa per il Tet, ecc., rappresentano una grande preoccupazione. Data questa realtà, il Sindacato provinciale del lavoro e tutti i sindacati a tutti i livelli hanno dimostrato interesse, sostegno e tempestività nei confronti dei lavoratori durante il Capodanno lunare, cosa che trovo molto incoraggiante. Per me, il regalo del Tet del valore di 1 milione di VND non è solo prezioso in termini materiali, ma rappresenta anche un incoraggiamento e porta gioia nel nuovo anno.”

La vicepresidente permanente della Confederazione generale del lavoro del Vietnam, Thai Thu Xuong, consegna doni per il Tet ai lavoratori durante il programma "Riunione del Tet - Gratitudine primaverile al Partito", organizzato dal sindacato provinciale del lavoro.

Oltre a prendersi cura dei propri iscritti, il Sindacato Provinciale del Lavoro ha dimostrato la propria responsabilità sociale coordinando l'attuazione del Programma Militare-Civile del Tet nel 2025, donando 50 pacchi regalo a ufficiali e soldati nelle zone di confine. Anche i sindacati a tutti i livelli hanno messo in atto proattivamente numerose forme di solidarietà creative e appropriate, adattate alle caratteristiche specifiche di ogni località e unità.

Complessivamente, durante il Capodanno lunare dell'Anno del Serpente 2025, l'intera provincia ha offerto assistenza e doni a 617.940 iscritti e lavoratori sindacalizzati, con un budget totale di 287,046 miliardi di VND provenienti da fondi sindacali e contributi sociali. Inoltre, l'Unione provinciale del lavoro ha visitato 21 iscritti sindacalizzati affetti da gravi malattie (per un costo totale di 61 milioni di VND) e ha consegnato 69 case finanziate dal sindacato, ciascuna del valore di 70 milioni di VND, per sostenere gli iscritti sindacalizzati in difficoltà abitative.

Per commemorare l'anniversario della fondazione dei sindacati vietnamiti (28 luglio), la Federazione provinciale dei sindacati ha organizzato un pranzo sindacale in 6 località con la partecipazione di 8 sindacati locali, distribuendo 300 doni (per un valore di 300 milioni di VND) ai membri dei sindacati in difficoltà. Centinaia di altri sindacati locali hanno inoltre organizzato proattivamente pranzi collettivi, creando un'occasione di aggregazione e di sostegno al morale dei lavoratori.

Inoltre, il Sindacato provinciale del lavoro ha organizzato un gruppo di lavoro, guidato dai dirigenti del Comitato provinciale del Fronte della Patria vietnamita e da rappresentanti dei dipartimenti e delle agenzie competenti, per visitare e offrire doni ai lavoratori di due aziende, al fine di valutare le relazioni sindacali e individuare le difficoltà e gli ostacoli incontrati da datori di lavoro e dipendenti. Sulla base di ciò, il Sindacato provinciale del lavoro ha prontamente fornito consulenza al Comitato provinciale del Fronte della Patria vietnamita e ha proposto soluzioni alla provincia e ai dipartimenti competenti per sostenere le aziende nel ripristino della produzione e nella stabilizzazione dell'occupazione per i lavoratori.

Inoltre, le sezioni sindacali hanno visitato e sostenuto 8 iscritti al sindacato affetti da gravi malattie o incidenti (per un importo di 28 milioni di VND); hanno consegnato 100 doni a funzionari sindacali meritevoli e iscritti in difficoltà durante il forum "Aspirazioni dei lavoratori - Fiducia nel partito"; e hanno firmato un programma di assistenza per gli iscritti al sindacato con 7 aziende, ampliando i benefici per gli iscritti.

Nel complesso, le attività di welfare sono state attuate in modo tempestivo e concreto, comprendendo sia il benessere materiale che quello spirituale. Il sindacato ha continuato ad affermare il proprio ruolo di rappresentanza e tutela attraverso la negoziazione e la firma di contratti collettivi di lavoro, il miglioramento dei sussidi pasto, la fornitura di consulenza legale e l'offerta di un supporto tempestivo ai lavoratori in difficoltà.

Attività vivaci durante il Mese dei Lavoratori 2025

Il Mese dei Lavoratori del 2025, dal tema "I lavoratori vietnamiti pionieri di una nuova era", è stato caratterizzato da numerose e diverse attività, che hanno creato uno spirito competitivo tra iscritti ai sindacati, lavoratori e dipendenti. In risposta al Mese di azione per la salute e la sicurezza sul lavoro, i sindacati di tutti i livelli hanno organizzato molti programmi concreti come eventi sportivi, competizioni, spettacoli e partite di calcio; e hanno visitato e sostenuto i lavoratori che avevano subito infortuni o malattie gravi sul lavoro.

Operai e lavoratori partecipano al Concorso di canto operaio del 2025.

Di conseguenza, il Sindacato Provinciale del Lavoro ha organizzato la cerimonia di lancio del Mese dei Lavoratori presso l'area turistica di Happyland (comune di Ben Luc) e il parco industriale di Trang Bang, attirando oltre 1.500 iscritti al sindacato e lavoratori. Il programma "Grazie ai Lavoratori" è stato implementato in 20 aziende; sono state organizzate concorsi sulla sicurezza e l'igiene sul lavoro, sulla legge sindacale e sulla legge sulla previdenza sociale, che hanno riscosso grande successo e partecipato numerosi lavoratori.

La signora Tran Thi Diem Huong, operaia presso la Y Thanh Production and Trading Co., Ltd. (comune di Thu Thua), ha dichiarato: "Partecipare al programma 'Ringraziamento ai lavoratori' e ascoltare le parole di apprezzamento e riconoscimento dei dirigenti aziendali e del Sindacato provinciale mi ha riempito di gioia. È un incoraggiamento per me a continuare a impegnarmi, a superare le difficoltà e a rimanere fedele all'azienda a lungo termine. Spero che i lavoratori continuino a ricevere attenzione e che vengano adottate politiche sempre più concrete".

Operai e lavoratori partecipano al mercato del Tet sindacale del 2025.

Inoltre, le sezioni sindacali di tutti i livelli hanno inaugurato "Rifugi sindacali", organizzato attività culturali e sportive come concorsi di canto, mini-calcio, corsa, badminton, scacchi e giochi popolari; e implementato il Programma di assistenza ai membri con numerosi vantaggi. In tutta la provincia, il 100% dei sindacati di livello superiore e 1.508 sindacati aziendali hanno organizzato attività durante il Mese dei Lavoratori, raggiungendo il 170% dell'obiettivo. La spesa totale per le attività di assistenza sociale durante il Mese dei Lavoratori è stata di quasi 32 miliardi di VND, contribuendo a creare un'atmosfera positiva e a migliorare la vita dei lavoratori.

Grazie alla sua attività continua, capillare e sostanziale, il Sindacato Provinciale continua ad affermarsi come solido punto di riferimento per i membri, i lavoratori e i dipendenti. La sua assistenza completa, che spazia dall'assistenza legale e sociale al benessere materiale e spirituale, contribuisce a stabilizzare le relazioni sindacali, a motivare i lavoratori a lavorare con serenità e a sostenere le imprese nel superamento delle difficoltà, contribuendo così allo sviluppo socio-economico della provincia.

Notizie e attività

- Dopo la fusione delle province (1° luglio 2025), l'intera provincia conterà oltre 500.000 lavoratori, dipendenti pubblici e operai, inclusi 53.924 iscritti a sindacati.

Entro il 2025, si prevede che il reddito medio dei lavoratori raggiungerà circa 8-10 milioni di VND al mese, a seconda del settore e della natura del lavoro.

Nel 2025, le relazioni di lavoro sono state generalmente stabili. Sono sorte alcune controversie di lavoro riguardanti il ​​ritardo nel pagamento dei salari, i bonus del Tet, gli adeguamenti delle quote di lavoro e la risoluzione dei contratti di lavoro… Nel corso dell'anno, la provincia ha registrato 10 controversie di lavoro (2 casi in meno rispetto al 2024). Queste controversie sono state prontamente risolte dai sindacati di tutti i livelli in coordinamento con gli enti competenti, tutelando i diritti dei lavoratori in conformità alla legge.

An Nhien

Fonte: https://baolongan.vn/cham-lo-doi-song-cong-nhan-lao-dong-a207189.html