Proseguendo con l'ordine del giorno, la mattina del 25 maggio l'Assemblea nazionale ha discusso la relazione della Delegazione di vigilanza e il progetto di risoluzione dell'Assemblea nazionale sui risultati della supervisione tematica dell'attuazione della risoluzione n. 43/2022/QH15 dell'11 gennaio 2022 dell'Assemblea nazionale sulle politiche fiscali e monetarie a sostegno del programma di ripresa e sviluppo socio- economico e delle risoluzioni dell'Assemblea nazionale su una serie di importanti progetti nazionali entro la fine del 2023.
Molti funzionari evitano le responsabilità, temendo di commettere errori e di doverne rispondere.
Il rappresentante dell'Assemblea Nazionale Mai Van Hai (delegazione della provincia di Thanh Hoa ) ha valutato che, dopo due anni di attuazione della Risoluzione 43/2022/QH15, il Governo e il Primo Ministro hanno agito con decisione, flessibilità e creatività, consentendo al Vietnam di riaprire la propria economia e ripristinare rapidamente le attività socio-economiche alla normalità…
Riconoscendo alcune carenze e limitazioni esistenti, nonché le loro cause, la delegata Mai Van Hai ha affermato che tra le ragioni di tali carenze e limitazioni vi sono le procedure e le normative complesse per l'allocazione e l'erogazione dei capitali. L'applicazione di meccanismi speciali incontra ancora ostacoli e molti funzionari tendono a sottrarsi alle proprie responsabilità, a evitare di rendere conto delle proprie azioni e a temere di commettere errori.
Durante la sessione plenaria, il delegato dell'Assemblea Nazionale Nguyen Anh Tri (delegazione di Hanoi) ha espresso grande apprezzamento per la relazione della Delegazione di Vigilanza e per l'efficacia della Risoluzione 43/2022/QH15 e di altre risoluzioni dell'Assemblea Nazionale. Tuttavia, in merito alle carenze e alle limitazioni nell'attuazione delle risoluzioni, il delegato ha manifestato preoccupazione per la tendenza di alcuni funzionari e dipendenti pubblici a sottrarsi alle proprie responsabilità e a evitare di rendere conto del proprio operato.
"Per prevenire il persistere dell'elusione delle responsabilità e della paura di dover rendere conto a tutti i livelli e in tutti i settori, è necessario individuare e sanzionare coloro che si sottraggono alle proprie responsabilità, evitano di renderne conto o temono di doversi assumere le proprie. Allo stesso tempo, è fondamentale lodare e premiare tempestivamente le persone che dimostrano coraggio nell'agire e nell'assumersi le proprie responsabilità", ha dichiarato il deputato Nguyen Anh Tri.
Il decentramento, la delega di potere e l'allocazione delle risorse sono legati alle responsabilità degli enti locali.
Condividendo questa preoccupazione, il rappresentante dell'Assemblea Nazionale Nguyen Huu Thong (delegazione della provincia di Binh Thuan) ha espresso accordo con le cause delle carenze e delle limitazioni nell'attuazione delle risoluzioni e dei programmi, come indicato nella relazione della Delegazione di Vigilanza. Il rappresentante ha sottolineato che la causa principale è il fattore umano, poiché sono le persone a proporre e promulgare le politiche, e sono sempre le persone a implementarle e attuarle nella pratica.
"Attualmente, tra alcuni funzionari e dipendenti pubblici si riscontra la tendenza a sottrarsi alle proprie responsabilità, a temere di commettere errori e ad assumersi la responsabilità nello svolgimento dei propri compiti, il che porta a prestazioni lavorative inefficaci", ha affermato il rappresentante.
Il rappresentante Nguyen Huu Thong ha affermato che la tendenza di alcuni funzionari, dipendenti pubblici e impiegati statali a sottrarsi alle proprie responsabilità, evitare di rendere conto delle proprie azioni e temere di commettere errori è stata segnalata più volte, ma non ha ancora portato a miglioramenti.
«È forse perché ci mancano meccanismi per la gestione e la valutazione dei funzionari pubblici, o meccanismi per proteggere i funzionari che osano pensare, osano agire e osano assumersi la responsabilità per il bene comune? A mio avviso, non è così, perché abbiamo molti documenti del Partito e del Governo sulla valutazione dei funzionari, dei funzionari pubblici e dei dipendenti statali, e abbiamo la Conclusione 14 del Comitato Centrale e il Decreto del Governo 73/2023/ND-CP che regolamentano i funzionari che osano pensare, osano agire e osano assumersi la responsabilità per il bene comune. Qual è dunque la causa principale?» - si chiedeva il delegato.
I delegati hanno proposto che l'Assemblea Nazionale e il Governo conducano una valutazione approfondita, individuino le cause profonde e sviluppino soluzioni realmente efficaci. Ciò include un'indagine e una valutazione dell'attuazione del Decreto 73/2023/ND-CP dalla sua emanazione ad oggi, individuando quali enti, unità e località lo abbiano applicato efficacemente, al fine di replicare le buone pratiche. Qualora l'indagine e la valutazione rivelino la presenza di ostacoli persistenti e di località o unità che non hanno ancora attuato il decreto, saranno necessarie soluzioni efficaci per affrontare tale situazione.
Per attuare efficacemente la Risoluzione 43/2022/QH15, il rappresentante dell'Assemblea Nazionale Nguyen Van Manh (delegazione della provincia di Vinh Phuc) ha proposto diverse soluzioni, tra cui il proseguimento del decentramento del potere, l'allocazione delle risorse e l'attribuzione di responsabilità agli enti locali nell'attuazione di programmi e progetti, il superamento delle complesse procedure amministrative e il miglioramento dell'efficienza e della qualità del lavoro.
![[Foto] Il Segretario Generale e Presidente To Lam presiede la riunione per l'approvazione della bozza di relazione sui risultati della seconda ispezione da parte del Politburo del Comitato Permanente del Comitato del Partito della città di Hanoi.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/26/1779789811432_a2-bnd-4430-9620-jpg.webp)
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