In attesa di soluzioni concrete.

Riunione annuale del Vietnam Business Forum (VBF) 2024: in attesa di soluzioni concrete.

Non ci sono obiezioni al ruolo pionieristico delle imprese a investimento estero diretto (IDE) nell'attuazione di strategie ecocompatibili, ma la comunità imprenditoriale continua a far sapere di attendere con impazienza soluzioni concrete e incisive da parte del governo .

Il 19 marzo si sono tenuti ad Hanoi l'incontro del Primo Ministro con la comunità imprenditoriale che investe in paesi esteri e il Forum annuale delle imprese vietnamite. Foto: Duc Thanh

Parole sincere da un'azienda impegnata in "investimenti a lungo termine" in Vietnam.

“Intel è presente in Vietnam da 17 anni e continuerà a crescere nel Paese. Vogliamo che il Vietnam mantenga la sua competitività nell'attrarre investimenti diretti esteri”, ha dichiarato Phung Viet Thang, Country Director di Intel Vietnam, durante l'incontro del Primo Ministro con la comunità imprenditoriale interessata dagli investimenti diretti esteri e in occasione del Forum economico vietnamita annuale, tenutosi ieri (19 marzo).

Oltre a un semplice messaggio di impegno, la dirigenza di Intel ha anche presentato tre raccomandazioni molto specifiche che il signor Thang ha definito "cruciali affinché il Vietnam non perda opportunità di sviluppo". Queste raccomandazioni erano: investire nelle risorse umane, in particolare per i settori dei semiconduttori, dei chip e dell'intelligenza artificiale (IA); sviluppare data center di nuova generazione; e misure fiscali specifiche.

"Il governo ha piani ben precisi per lo sviluppo delle risorse umane e si è discusso dell'introduzione di un'imposta minima globale in Vietnam. Tuttavia, desideriamo che vengano definiti regolamenti specifici", ha sottolineato il signor Thang.

Presenti e intervenuti alla sessione di raccomandazioni volta a migliorare il contesto degli investimenti e delle attività commerciali in Vietnam, i leader di Samsung Vietnam e Bosch Vietnam hanno presentato raccomandazioni simili e condiviso sfide analoghe con il capo del governo, nonché con i responsabili dei ministeri, dei settori e delle autorità locali.

Inoltre, il signor Choi Joo Ho, direttore generale di Samsung Vietnam, ha affermato francamente che, per rafforzare la fiducia delle imprese a partecipazione estera, ha suggerito al governo di adempiere agli impegni presi con le imprese in merito ai meccanismi e alle politiche per attrarre investimenti, di monitorare attentamente l'attuazione coerente delle politiche e di ridurre al minimo le incertezze legali.

"Attualmente, molte procedure amministrative richiedono fino a 2-3 anni per essere risolte", ha affermato Choi Joo Ho, dichiarando chiaramente che "Samsung è un investitore a lungo termine in Vietnam e desidera contribuire allo sviluppo dell'economia vietnamita".

Questa è la prima volta, nell'ambito del VBF, che le imprese a partecipazione estera (IDE) hanno partecipato in modo indipendente, insieme ad associazioni di categoria e gruppi di lavoro del VBF. Tuttavia, il messaggio che queste imprese hanno inviato al capo del governo durante l'incontro del Primo Ministro con la comunità imprenditoriale a partecipazione estera riflette le preoccupazioni comuni del settore.

A nome del Governo, in occasione del Forum VBF, il Primo Ministro Pham Minh Chinh ha espresso la speranza e la convinzione che il Forum continuerà a rappresentare un canale di dialogo politico importante ed efficace tra il Governo e la comunità imprenditoriale nazionale e straniera, e a dare un contributo significativo alla riforma, all'integrazione e allo sviluppo del Vietnam.

Dare priorità alla trasformazione digitale

Riesaminando le problematiche segnalate dalle associazioni imprenditoriali alla VBF, le preoccupazioni relative a procedure complesse e incoerenti sembrano ancora prevalere.

In rappresentanza dei membri associati della VBF (tra cui la Singapore Business Association in Vietnam, l'Australian Business Association in Vietnam, la Swiss Business Association, la Camera di Commercio di Taiwan in Vietnam, la Thai Business Association in Vietnam, l'Hanoi Business Association, l'Indian Business Association in Vietnam e l'Hong Kong Business Association in Vietnam), il signor Seck Yee Chung, vicepresidente della Singapore Business Association in Vietnam, ha suggerito che il Vietnam potrebbe incrementare significativamente gli investimenti esteri semplificando e snellendo le procedure per la concessione e il rinnovo di licenze commerciali, certificati e altri permessi.

“Questo è particolarmente importante per gli investitori stranieri, che spesso diffidano delle complesse procedure burocratiche. Ad oggi, le procedure di rilascio delle licenze e i tempi necessari alle imprese a partecipazione estera per ottenere le licenze commerciali per settori come la vendita al dettaglio, il leasing di attrezzature e l'e-commerce dal Ministero dell'Industria e del Commercio rimangono molto macchinosi e lunghi. In genere, le imprese devono presentare la documentazione più volte e sottoporsi a diversi cicli di chiarimenti e spiegazioni con il Ministero dell'Industria e del Commercio e il Dipartimento dell'Industria e del Commercio. Questo può richiedere fino a 12 mesi”, ha riferito il signor Seck Yee Chung, citando un esempio tipico.

Per questo motivo, le associazioni hanno presentato raccomandazioni molto specifiche, auspicando soluzioni concrete e chiare che ne garantiscano un'attuazione efficace. In particolare, il gruppo affiliato a VBF ha proposto di ampliare il portale online e la presentazione elettronica delle domande, con l'obiettivo di consentire il completamento online di un maggior numero di domande e procedure governative, rendendo il processo più rapido e conveniente.

Inoltre, le imprese desiderano che gli enti governativi accettino firme elettroniche e comunicazioni via e-mail, riducendo la dipendenza dai documenti cartacei.

In effetti, alcune procedure, come la registrazione delle società, sono state svolte online, ma Seck Yee Chung ha affermato che molti processi relativi agli investimenti esteri richiedono ancora incontri di persona e la presentazione di documenti. Tra questi figurano la registrazione degli investimenti, l'approvazione di fusioni e acquisizioni, la registrazione dei prestiti esteri, l'apertura di uffici di rappresentanza e le richieste di licenze per attività commerciali al dettaglio per investitori stranieri.

"Offrendo opzioni online per queste procedure, il Vietnam può attrarre più capitali e partner stranieri", ha affermato il signor Seck Yee Chung, esprimendo le aspettative delle imprese.

Dare priorità agli investimenti nelle risorse umane.

Sono emerse con chiarezza anche preoccupazioni circa la qualità delle risorse umane, soprattutto nel contesto delle esigenze di sviluppo economico verde del Vietnam. I risultati dell'indagine ESG condotta da VBF e presentati al Forum dimostrano che continuare a investire nello sviluppo della forza lavoro è di fondamentale importanza.

"L'aggiornamento e la riqualificazione della forza lavoro vietnamita non solo aumenteranno la produttività complessiva, ma renderanno anche il Vietnam una destinazione più attraente per le imprese a investimento estero diretto (IDE) alla ricerca di manodopera qualificata e adattabile", ha affermato Stuart Livesey, Country Director di Copenhagen Offshore Partners Vietnam.

Tuttavia, le imprese hanno anche affermato che soddisfare questo requisito non è semplice, poiché i sondaggi mostrano che solo il 15% delle imprese straniere considera la qualità della manodopera un fattore attraente, soprattutto ad Hanoi e Ho Chi Minh City.

In precedenza, il Gruppo Risorse Umane aveva presentato a VBF rapporti dettagliati, evidenziando i numerosi ostacoli che impedivano l'attuazione del piano per lo sviluppo di una forza lavoro industriale altamente qualificata.

“Il trasferimento internazionale di competenze richiede la partecipazione di esperti stranieri che vengono in Vietnam per trasferire tecnologie avanzate e altre competenze. Condividiamo e rispettiamo pienamente l'approccio prudente del Vietnam nella gestione di questo processo, volto a garantire che solo gli esperti stranieri più idonei ottengano i permessi di lavoro. Tuttavia, come spesso accade con i permessi di lavoro, spiegazioni più chiare e specifiche sarebbero utili sia alla comunità degli investitori stranieri sia agli obiettivi di sviluppo del Vietnam”, ha spiegato Colin Blackwell, responsabile delle risorse umane, in merito ai lunghi punti elenco relativi agli oneri amministrativi che gravano sulle imprese e sugli esperti stranieri.

Questa difficoltà non riguarda solo le imprese manifatturiere. Nel suo intervento, Denzel Eades, vicepresidente della British Business Association, ha condiviso anche il suo punto di vista sulle sfide che il Vietnam sta affrontando nella sua strategia per attrarre talenti globali.

"Data l'intensa concorrenza nella regione, il Vietnam deve continuare a ridurre la pressione sui talenti e sugli altri visitatori (come i turisti) e ad accelerare i progressi nell'applicazione della digitalizzazione e nell'uso della tecnologia negli aeroporti", ha sottolineato Denzel Eades.

L'obiettivo principale di queste proposte estremamente dettagliate, come ha spiegato Denzel Eades, è che il Vietnam sfrutti i trattati internazionali per semplificare ed eliminare l'obbligo di legalizzazione dei documenti stranieri, come hanno già fatto oltre 100 altri Paesi.

Ancora più importante, Dominik Meichle, direttore generale di Bosch Vietnam, ha affermato che le aziende nutrono grandi aspettative per questo dialogo, che a loro avviso porterà benefici a tutte le parti coinvolte.

"Molti dei progetti che stiamo intraprendendo sono in linea con le esigenze del governo in materia di sviluppo verde e circolare, ma si scontrano con ostacoli procedurali. Pertanto, disporre di linee guida specifiche e meccanismi chiari accelererà l'attuazione", ha affermato Dominik Meichle.

Questa conferenza ribadisce il ruolo particolarmente importante del mondo imprenditoriale, in particolare delle imprese a partecipazione estera, nell'attuazione della crescita verde.

Grazie al suo potenziale e alla sua posizione geoeconomica nella catena di approvvigionamento globale, il Vietnam si trova di fronte a un'enorme opportunità di crescita verde per trasformarsi, recuperare terreno, mantenere il passo, superare gli altri e creare lo slancio necessario per un balzo in avanti nello sviluppo economico, sociale e ambientale. Un orientamento alla crescita verde è fondamentale per garantire il raggiungimento degli obiettivi della Strategia decennale di sviluppo socio-economico per il periodo 2021-2030, creando opportunità per il Vietnam di proseguire il suo slancio innovativo, accelerare la trasformazione del suo modello di crescita verso una crescita più profonda e dare priorità alla qualità, all'efficienza e alla sostenibilità sia a livello economico nazionale che a livello aziendale.

La scelta del tema "Imprese a partecipazione estera pioniere nell'attuazione della strategia di crescita verde" per questa conferenza dimostra con forza la determinazione del Governo e ribadisce il ruolo particolarmente importante del mondo imprenditoriale, soprattutto delle imprese a partecipazione estera, nell'attuazione della crescita verde per raggiungere gli obiettivi strategici di riduzione dell'intensità delle emissioni di gas serra, di transizione ecologica dei settori economici e di promozione attiva del processo di transizione verde secondo i principi di inclusività, uguaglianza, mutuo vantaggio, maggiore resilienza e senza lasciare indietro nessuno.

- Sig. Nguyen Chi Dung, Ministro della Pianificazione e degli Investimenti

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