Tutela proattiva della salute pubblica.

La vita moderna, con la sua elevata intensità lavorativa e i lunghi orari di lavoro, esercita una pressione significativa su una parte della forza lavoro. In risposta a questa situazione, il Ministero della Salute propone di includere nel monitoraggio per il rischio di disturbi mentali i gruppi che subiscono stress lavorativo e accademico. Questa proposta rappresenta una soluzione di assistenza sanitaria preventiva e richiede anche una rivalutazione di come la vita e il lavoro sono organizzati nella società contemporanea.

I dipendenti della Viet Bac Plywood Co., Ltd. ricevono controlli medici gratuiti. (Foto: fornita)

Nella mentalità vietnamita, la diligenza e la resistenza sono spesso considerate indicatori di carattere. Di fronte alla fatica, molte persone accettano facilmente la pressione come inevitabile. Questo modo di pensare porta a minimizzare i segnali di instabilità psicologica.

Nel frattempo, la medicina moderna indica che lo stress prolungato va ben oltre la stanchezza temporanea. Quando il corpo è costantemente sotto stress, l'aumento di ormoni come il cortisolo e l'adrenalina può portare a spossatezza, disturbi del sonno e persino problemi come ansia e depressione.

Il fatto che agenzie specializzate abbiano proposto di monitorare questo gruppo dimostra che lo stress mentale è diventato una preoccupazione a livello comunitario. Questa realtà conferma anche che la resistenza umana ha dei limiti e che lasciare ogni individuo ad affrontare una pressione prolungata da solo causa una significativa perdita di risorse sociali.

La proposta, al momento della sua presentazione, ha sollevato alcune preoccupazioni, in particolare il timore di essere "etichettati" o valutati negativamente. Tuttavia, il monitoraggio in questo contesto dovrebbe essere inteso come un'attività proattiva di individuazione e supporto precoce. Invece di aspettare che i lavoratori siano esausti, identificare i rischi fin dall'inizio contribuirà alla creazione di una rete di supporto direttamente sul luogo di lavoro e a scuola.

Se implementato correttamente, questo approccio contribuisce alla normalizzazione dell'assistenza alla salute mentale, aiutando le persone a prendere maggiore consapevolezza del fatto che la consulenza psicologica è un bisogno legittimo, al pari dell'assistenza sanitaria fisica. In questo modo, i sentimenti di apprensione e vergogna possono essere gradualmente ridotti, consentendo agli operatori di cercare proattivamente supporto quando necessario.

Tuttavia, il monitoraggio della salute è solo una parte della soluzione. Per ridurre in modo duraturo lo stress mentale, sono necessari cambiamenti a partire dall'ambiente di lavoro stesso. In realtà, in molti luoghi si continua a dare priorità agli straordinari come segno di responsabilità, mentre il diritto al riposo e al recupero non viene considerato adeguatamente.

Quando la pressione accumulata supera la capacità di adattamento dell'organismo, le conseguenze si estendono oltre la salute individuale, incidendo sulle prestazioni e sulla qualità del lavoro. Pertanto, creare un ambiente di lavoro adeguato che rispetti l'equilibrio tra vita professionale e vita privata è un requisito fondamentale.

La proposta del Ministero della Salute serve quindi da chiaro monito. La salute di una nazione non si riflette solo negli indicatori di crescita, ma anche nel benessere mentale dei suoi cittadini. La tutela proattiva della salute mentale dovrebbe essere considerata parte integrante di una strategia di sviluppo sostenibile, legata alla responsabilità di ogni ente, organizzazione e individuo.

Fonte: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202604/chu-dong-bao-ve-suc-khoe-cong-dong-7e44794/