Trasformazione digitale per servire al meglio gli iscritti al sindacato.

Parallelamente alla trasformazione digitale delle imprese, molti sindacati di base di Bac Ninh promuovono l'applicazione della tecnologia nella gestione, nella comunicazione, nella formazione e nel benessere dei propri iscritti. Questa innovazione nei metodi operativi non solo rafforza i legami con i lavoratori, ma contribuisce anche a supportare le imprese nel miglioramento della qualità delle proprie risorse umane e dell'efficienza delle attività produttive e commerciali.

Gli operai eseguono le operazioni di cucito più dettagliate.

Migliorare le competenze e promuovere l'innovazione nel lavoro e nella produzione.

Presso Luxshare-ICT Van Trung Co., Ltd., il sindacato aziendale identifica il miglioramento delle competenze dei dipendenti come una delle sue priorità principali. Ogni anno, l'azienda organizza dai 200 ai 230 corsi di formazione in ingegneria elettrica ed elettronica, gestione della qualità, funzionamento di macchinari automatizzati e sicurezza sul lavoro.

Oltre alle sessioni di formazione in presenza, il sindacato collabora con le aziende per creare una biblioteca di risorse di apprendimento elettroniche, digitalizzando documenti, video didattici su procedure operative standard, processi di funzionamento delle attrezzature e contenuti professionali, in modo che i lavoratori possano apprendere e accedere alle informazioni su piattaforme online.

Il sindacato promuove e incoraggia inoltre i propri iscritti a partecipare a corsi di formazione online per migliorare le proprie competenze professionali e soddisfare i requisiti del lavoro. Di conseguenza, i lavoratori possono adattarsi rapidamente alle nuove mansioni, mentre i lavoratori più esperti possono aggiornare proattivamente le proprie conoscenze e migliorare le proprie competenze senza essere limitati da vincoli di tempo o luogo.

Secondo Bui Van Truong, presidente del sindacato aziendale, l'applicazione della tecnologia nella formazione riduce significativamente tempi e costi, consentendo al contempo ai dipendenti di aggiornare regolarmente le proprie conoscenze e soddisfare i requisiti di produzione.

Il miglioramento delle competenze e delle qualifiche professionali crea anche le basi affinché i lavoratori possano partecipare ad attività innovative e a miglioramenti tecnici all'interno delle aziende. Oltre 10.000 lavoratori hanno partecipato al movimento "Ogni iscritto al sindacato - Una nuova iniziativa ogni anno", e molte iniziative sono state applicate direttamente alla produzione. Numerosi team e gruppi hanno registrato aumenti di produttività del 10-15% rispetto a prima.

Presso la Ha Phong Garment Export Joint Stock Company, il sindacato ha inoltre rafforzato l'applicazione delle tecnologie informatiche nella sua attività di propaganda e nel lancio di iniziative di emulazione. Attraverso i canali di informazione online, sono stati ampiamente diffusi numerosi contenuti relativi al movimento "Lavoratore Eccellente - Lavoratore Creativo", a figure professionali di spicco e a iniziative di innovazione tecnologica, facilitando così l'accesso dei lavoratori alle informazioni, lo scambio di esperienze e l'apprendimento reciproco.

Grazie a ciò, il movimento "Lavoratore Eccellente - Lavoratore Creativo" continua a essere mantenuto efficacemente. Negli ultimi cinque anni, l'azienda ha visto 361 persone premiate in concorsi per idee innovative e miglioramenti tecnici, contribuendo al risparmio sui costi, all'aumento della produttività e al miglioramento della qualità del prodotto.

Tra le figure esemplari spicca il signor Tong Van Tuyen, responsabile del team meccanico presso la Ha Phong Garment Export Joint Stock Company. Tra il 2018 e il 2023, ha ideato e implementato numerose innovazioni, tra cui una macchina per lo svolgimento di tessuti di grande larghezza, una piegatrice per etichette, un veicolo per il trasporto di scatole e un portellone di scarico automatico per il magazzino dei prodotti finiti. Queste innovazioni hanno contribuito a ridurre i costi del lavoro, migliorare l'efficienza produttiva e generare miliardi di dong di profitto per l'azienda ogni anno.

Secondo il signor Tong Van Tuyen, responsabile del team meccanico, le iniziative di emulazione promosse dal sindacato aziendale, pubblicizzate e condivise su piattaforme online, hanno motivato i dipendenti a proporre con audacia nuove idee, condividere esperienze e trovare soluzioni per migliorare il processo produttivo. L'attenzione e l'incoraggiamento del sindacato hanno inoltre permesso a molte iniziative di essere perfezionate e messe in pratica.

Secondo la signora Vu Thi Thanh Ha, presidente del sindacato della Ha Phong Garment Export Joint Stock Company, oltre a organizzare movimenti di emulazione, il sindacato sta rafforzando l'applicazione delle tecnologie informatiche nella diffusione di buoni modelli, iniziative efficaci e lavoratori esemplari. In questo modo, i lavoratori hanno un ulteriore canale per scambiarsi esperienze, imparare gli uni dagli altri e partecipare attivamente ai movimenti di emulazione in ambito lavorativo e produttivo.

L'esperienza pratica in azienda dimostra che l'innovazione nei metodi di comunicazione e il lancio di iniziative hanno contribuito a diffondere lo spirito di creatività tra i lavoratori. Nel periodo 2023-2025, i sindacati di tutti i livelli della provincia hanno realizzato 152 progetti e prodotti per un valore complessivo di oltre 614 miliardi di VND; sono state attuate 9.852 iniziative di miglioramento tecnico, incentrate sull'innovazione tecnologica, sul miglioramento delle condizioni di lavoro e sull'aumento della produttività del lavoro.

Connettere gli iscritti al sindacato ed estendere i benefici nell'ambiente digitale.

Oltre a supportare la produzione, le tecnologie digitali vengono applicate dai sindacati a tutti i livelli anche per innovare i metodi di lavoro e rafforzare i legami con gli iscritti.

Nel comune di Tan Dinh, il sindacato comunale gestisce 43 sindacati di base con oltre 10.300 iscritti. In precedenza, l'attuazione di politiche e linee guida, o la raccolta di opinioni degli iscritti, avveniva principalmente tramite riunioni dirette, il che risultava dispendioso in termini di tempo e denaro. Fin dalla sua fondazione, il sindacato comunale di Tan Dinh ha promosso attivamente l'applicazione delle tecnologie informatiche nelle sue attività. È stato creato un sistema di gruppi Zalo, e-mail e piattaforme online, che facilita uno scambio di informazioni più rapido tra i sindacati di livello superiore e quelli di base.

In passato, una direttiva poteva impiegare diversi giorni per raggiungere un sindacato di base, ma ora le informazioni vengono trasmesse quasi istantaneamente. Riunioni, sessioni di formazione e consultazioni si tengono online, con un notevole risparmio di tempo e denaro.

Secondo Than Quang Duong, presidente del sindacato del comune di Tan Dinh, grazie ai canali di interazione online, sono stati ricevuti e gestiti tempestivamente numerosi feedback da parte dei lavoratori. Molte questioni relative a regolamenti e politiche sono state risolte a livello locale, limitando il verificarsi di controversie di lavoro.

Presso il Foxconn Science and Technology Group, dove lavorano oltre 120.000 dipendenti su turni, le piattaforme digitali sono diventate strumenti cruciali per la diffusione di informazioni ai dipendenti. Attraverso la pagina Facebook aziendale, l'applicazione interna iCivet Foxconn e gli schermi elettronici presenti in stabilimenti, mense e dormitori, i contenuti relativi a normative, sicurezza sul lavoro, diritti sindacali e programmi di welfare vengono comunicati in modo rapido e visivo.

In particolare, il programma "Un'ora di felicità", con le sue sessioni di domande e risposte, i giochi interattivi e i casi di studio reali, ha attratto un gran numero di lavoratori. Temi come il diritto del lavoro, la previdenza sociale e la cultura aziendale sono diventati più accessibili.

Inoltre, anche i programmi di welfare si stanno spostando nell'ambiente digitale. Il sindacato del gruppo Hon Hai Science and Technology ha collaborato con la dirigenza aziendale per creare e implementare un sito web che offre privilegi esclusivi ai dipendenti, collegandosi con oltre 50 partner strategici nei settori alimentare e delle bevande, della bellezza, della sanità, dell'intrattenimento, della moda, dei supermercati, degli hotel e del turismo…

Grazie a questo sistema, con pochi tocchi sui loro telefoni o badge aziendali, i dipendenti possono accedere a centinaia di vantaggi pratici, che li aiutano a risparmiare sulle spese di vita, a migliorare la qualità della vita e a ricaricare le energie dopo giornate lavorative stressanti.

Secondo la Federazione provinciale del lavoro di Bac Ninh, nonostante i numerosi progressi compiuti, l'applicazione della tecnologia nelle attività sindacali incontra ancora alcune difficoltà. In molte imprese, soprattutto nelle piccole, le attrezzature e le risorse per la trasformazione digitale sono ancora limitate.

Una parte della forza lavoro, in particolare i lavoratori più anziani, non ha familiarità con l'accesso alle informazioni e l'utilizzo delle piattaforme digitali. Allo stesso tempo, la maggior parte dei funzionari sindacali di base lavora a tempo parziale e cambia frequentemente, il che si traduce in un'adozione e un utilizzo disomogenei dei nuovi software.

Sulla base dell'esperienza pratica, molti funzionari sindacali ritengono che sia necessario continuare a investire nelle infrastrutture tecnologiche per i sindacati di base, soprattutto nelle aziende al di fuori delle zone industriali e nelle piccole imprese. Parallelamente, è importante rafforzare i corsi di formazione e lo sviluppo delle competenze digitali per i funzionari sindacali e i lavoratori, facilitando l'accesso degli iscritti ai servizi e alle risorse digitali.

I sindacati locali hanno inoltre raccomandato il completamento rapido di un sistema condiviso di dati sugli iscritti, la sincronizzazione del software di gestione in tutto il sistema sindacale e l'espansione dei programmi di welfare digitali per facilitare ai lavoratori l'accesso alle informazioni, la registrazione e la fruizione delle politiche di sostegno sindacale.

L'applicazione delle tecnologie digitali sta aiutando i sindacati a tutti i livelli a migliorare l'efficienza gestionale, a rafforzare i legami con gli iscritti e a sostenere le imprese nella produzione e nell'attività commerciale. Questo non è solo un requisito del processo di sviluppo, ma anche una soluzione importante affinché i sindacati continuino ad affermare il proprio ruolo di accompagnamento delle imprese, contribuendo ad aumentare la produttività del lavoro, a promuovere la produzione e l'attività commerciale e a costruire relazioni di lavoro armoniose e stabili per il futuro.

Fonte: https://baotintuc.vn/xa-hoi/chuyen-doi-so-de-phuc-vu-cong-doan-vien-tot-hon-20260602125000163.htm