Fornire consulenza alle persone in merito alla partecipazione ai sistemi di assicurazione sociale volontaria.

In precedenza, il signor Tran Thanh Quang lavorava come autista per un'azienda farmaceutica. A causa di frequenti problemi di salute, ha lasciato il lavoro nel marzo 2022 dopo 12 anni di contributi previdenziali obbligatori. Da allora, il signor Quang è disoccupato e senza una fonte di reddito. Pur avendo raggiunto l'età pensionabile, non ha accumulato un numero sufficiente di anni di contributi previdenziali, il che gli causa numerose difficoltà.

È stato felicissimo quando, a partire dal 1° luglio 2025, la Legge sulla Previdenza Sociale del 2024 ha stabilito una riduzione del periodo minimo di contribuzione previdenziale da 20 a 15 anni. Grazie a ciò, il signor Quang ora ha diritto a ricevere la pensione. "La riduzione del numero di anni di contribuzione previdenziale richiesti ha davvero accorciato il mio periodo di attesa. Dopo anni di attesa, ora ho la possibilità di ricevere la pensione prima", ha affermato il signor Quang.

Il tema delle pensioni è ormai familiare a molti. Alcuni calcolano con entusiasmo quanti anni mancano prima di maturare il diritto alla pensione. Altri esprimono la loro soddisfazione per come la nuova normativa abbia dato loro maggiore motivazione a continuare a partecipare al sistema di previdenza sociale. La tessera previdenziale, un tempo arida e poco interessante, è ora diventata una fonte di speranza e sostegno, alleviando le preoccupazioni di molti lavoratori.

La signora Ho Dieu Lien, residente nel quartiere di An Cuu, gestisce una piccola attività a tempo pieno e non aveva mai pensato di aderire alla previdenza sociale. Solo alla fine del 2023, quando un funzionario addetto alla riscossione si è recato a casa sua per offrirle consulenza, si è iscritta al programma di previdenza sociale volontaria. "Per decenni mi sono concentrata solo sul guadagnarmi da vivere; non avrei mai pensato di ricevere una pensione. Non dover dipendere dai miei figli in vecchiaia è la felicità più grande", ha affermato la signora Lien.

La Risoluzione n. 28-NQ/TW, del 23 maggio 2018, del Comitato Centrale del Partito Comunista del Vietnam sulla riforma delle politiche di previdenza sociale, ha individuato come obiettivo della riforma la seguente: "Rivedere le condizioni per la percezione delle prestazioni pensionistiche riducendo gradualmente il numero minimo di anni di contribuzione previdenziale da 20 a 15 anni, e infine a 10 anni, con un adeguato calcolo delle prestazioni". In quest'ottica, la Legge sulla Previdenza Sociale n. 41/2024/QH15 riduce ufficialmente il numero minimo di anni di contribuzione previdenziale a 15, creando le condizioni affinché molti lavoratori anziani con un minor numero di anni di contribuzione possano comunque accedere alla pensione.

Secondo gli esperti, le nuove normative sono al contempo umane e pratiche per il mercato del lavoro. Per i lavoratori, soprattutto per coloro che iniziano a partecipare alla previdenza sociale in età avanzata o che hanno un'occupazione discontinua, la riduzione a 15 anni del numero minimo di anni di contributi previdenziali ha aperto la strada all'accesso alla pensione. Inoltre, per le persone di mezza età, accumulare 20 anni di contributi previdenziali è molto più difficile che accumularne 15. Con la nuova politica, i lavoratori possono sentirsi più sicuri nel costruire una solida base finanziaria dopo aver lasciato il mercato del lavoro e questo li motiva anche a partecipare attivamente alla previdenza sociale volontaria, anziché abbandonarla a metà percorso.

Il signor Hoang Trong Chinh, vicedirettore del Dipartimento di Previdenza Sociale di Ho Chi Minh City, ha dichiarato: “La riduzione del periodo minimo di contribuzione per ricevere la pensione ha reso le pensioni più accessibili ai lavoratori, incoraggiandoli così a rimanere all'interno del sistema. Un numero significativo di lavoratori con oltre 10 anni di servizio si è dimesso e ha percepito l'indennità di disoccupazione. In precedenza, dopo aver ricevuto l'indennità di disoccupazione, questi lavoratori valutavano la possibilità di ritirare in un'unica soluzione i propri contributi previdenziali per far fronte alle difficoltà immediate. Ciò era dovuto in parte alla convinzione, diffusa tra i partecipanti al sistema previdenziale, che il periodo minimo di contribuzione di 20 anni fosse troppo lungo, rendendo la data di pagamento della pensione apparentemente lontana, soprattutto in periodi di precarietà lavorativa. Tuttavia, con la riduzione del periodo minimo di contribuzione, i lavoratori si sono resi conto di poter accedere alla pensione più facilmente e sono più propensi a rimanere all'interno del sistema previdenziale. A riprova di ciò, alla fine di agosto 2025, il numero di persone che hanno ritirato in un'unica soluzione i propri contributi previdenziali era di sole 6.995, con una diminuzione di oltre 1.800 casi rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente.”

La gioia di ricevere una pensione non solo aiuta i lavoratori ad alleviare le preoccupazioni relative al cibo e all'abbigliamento, ma infonde loro anche maggiore fiducia, permettendo loro di vivere una vecchiaia serena senza dipendere da figli e nipoti.

Testo e foto: HAN DANG

Fonte: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/co-hoi-tiep-can-luong-huu-de-dang-hon-157586.html