Sfide per i lavori verdi
Dopo essersi laureata con lode in scienze ambientali cinque anni fa, NTC (residente in via Nguyen Cong Tru, quartiere An Hai) ha lavorato per diverse grandi aziende. Tuttavia, pochi sanno che Chau cambiava spesso lavoro perché sentiva di non essere portata per la redazione di documenti ambientali. Si dimetteva se riscontrava inesattezze nei rapporti e nelle proposte della società di consulenza, volte a legittimare problemi preesistenti per assecondare i desideri del proprietario dell'azienda.
Poi, in un'occasione, quando ho suggerito di rinnovare e modernizzare le attrezzature per garantire la tutela dell'ambiente, il titolare dell'azienda mi ha indirizzato verso altre soluzioni ecocompatibili per compensare le emissioni e generare ulteriori benefici economici ... così mi sono licenziato.
"Questa realtà è raramente menzionata nei libri di testo o insegnata in classe, quindi durante il mio lavoro mi trovo sempre in difficoltà e confusa, cercando di capire come conciliare le normative legali con le aspirazioni e gli ideali dei giovani. Quando mi rendo conto che non c'è soluzione, mi dimetto e cerco silenziosamente un altro lavoro", ha confidato Chau.
I lavori verdi sono lavori gratificanti che contribuiscono alla conservazione o al ripristino dell'ambiente. Non si tratta solo di lavori nei settori tradizionali come l'industria manifatturiera, l'edilizia e i servizi, ma anche in campi verdi ed emergenti come le energie rinnovabili e i processi ecocompatibili. I lavori verdi contribuiscono a migliorare l'efficienza energetica e delle materie prime; a limitare le emissioni di gas serra; a ridurre al minimo i rifiuti e l'inquinamento ambientale; a proteggere e ripristinare gli ecosistemi; e a favorire l'adattamento agli impatti dei cambiamenti climatici. In Vietnam, i lavori verdi sono presenti in molti settori diversi e offrono un'occupazione di migliore qualità, richiedendo livelli di istruzione e competenze più elevati.
(Sig.ra Nguyen Ngoc Duyen, Coordinatrice nazionale dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro - ILO Vietnam)
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Nonostante le numerose opportunità di lavoro "verde" e le startup "verdi" con un grande potenziale, soprattutto nei settori del turismo, dei trasporti, dell'industria, dell'energia e dell'ambiente, molti giovani continuano a fallire o ad affrontare notevoli difficoltà. Pur possedendo buone competenze e qualifiche, la mancanza di risorse, i mercati limitati e gli ambienti di lavoro sfavorevoli rendono molto difficile per molti giovani lavoratori e imprenditori raggiungere un'occupazione stabile e soddisfacente.
Alcuni giovani hanno raccontato di aver provato ad avviare attività nel settore dell'agricoltura biologica, ma di aver fallito perché non riuscivano a vendere i loro prodotti, dato che molti consumatori, ristoranti e hotel preferivano ancora i prodotti più economici del mercato tradizionale. Quando sono passati a lavorare come addetti agli acquisti per ristoranti e locali, o anche quando le loro attività venivano presentate come biologiche o vegane, hanno cambiato lavoro di continuo, pur desiderando ardentemente mettere a frutto le proprie conoscenze ed esperienze per generare profitto nel rispetto della legge e tutelando la salute pubblica.
La realtà del mondo del lavoro è ben diversa da ciò che viene insegnato nei libri di testo e nelle aule scolastiche, quindi ci auguriamo che scuole e organizzazioni forniscano un orientamento e competenze adeguati per evitare che i giovani si "perdano" e per alleviare i loro fardelli.
Il signor Thai Van Quang, responsabile del dipartimento di propaganda dell'Unione delle associazioni scientifiche e tecnologiche di Da Nang, ha osservato che, mentre il cambiamento climatico sta attualmente avendo un impatto sull'economia, sulla società e sulla vita quotidiana, apre anche enormi potenzialità per i giovani che desiderano avviare un'attività. Alcuni modelli di startup stanno generando effetti positivi e diffusi, come la produzione di borse con reti da pesca dismesse e l'utilizzo di fibre di luffa. Allo stesso tempo, si aprono numerose opportunità di lavoro "verdi", tra cui impieghi nel settore delle energie rinnovabili (energia solare, energia eolica, ecc.), dei trasporti ecologici, dell'agricoltura biologica, del turismo sostenibile e dell'adattamento climatico.
Tuttavia, i lavori verdi rappresentano una sfida per i giovani lavoratori e imprenditori, soprattutto in termini di competenze e ambiente di lavoro. Pertanto, sono necessarie politiche che incoraggino e supportino lo sviluppo di risorse umane e startup verdi. Parallelamente, dovrebbero essere organizzate attività per migliorare le competenze e diffondere nuove conoscenze e abilità lavorative globali tra la forza lavoro e i giovani imprenditori, al fine di contribuire allo sviluppo sostenibile.
Diffondere la conoscenza sui lavori verdi
Secondo la signora Nguyen Thi Thuy Nga, vicedirettrice del Centro per la ricerca sullo sviluppo delle capacità di adattamento (CAB) presso l'Unione delle associazioni scientifiche e tecnologiche della città di Da Nang, a seguito della suddetta realtà, il CAB e l'Istituto Friedrich Ebert Stiftung (Germania) stanno collaborando per organizzare una serie di attività volte a condividere conoscenze e fornire formazione sui lavori verdi e sul lavoro dignitoso al personale chiave, con l'obiettivo di realizzare attività di comunicazione e diffondere questo tema tra studenti e giovani lavoratori della comunità.
Al contempo, miriamo a sensibilizzare, migliorare le competenze e promuovere la pratica della riduzione delle emissioni di carbonio e della transizione verde nelle attività professionali. Inoltre, selezioneremo una serie di progetti di startup verdi per supportarne la corretta implementazione e l'espansione, promuovendo posti di lavoro verdi e un lavoro dignitoso per i giovani, contribuendo alla crescita verde e allo sviluppo sostenibile.
Secondo la signora Nguyen Hoang Ngan, coordinatrice regionale per l'Asia del Friedrich Ebert Stiftung Institute (Germania), per una trasformazione digitale e una transizione verde di successo, le persone devono essere messe al centro attraverso un lavoro più ecologico, impieghi più gratificanti e un'occupazione più equa.
La condivisione di informazioni e la formazione professionale relative ai lavori verdi non solo riflettono nuove prospettive, ma individuano anche le sfide che lavoratori e imprenditori dovranno affrontare durante la transizione verde. In questo modo, giovani lavoratori, imprenditori e stakeholder possono trovare un terreno comune e una direzione da seguire per creare un futuro verde e sostenibile.
Fonte: https://baodanang.vn/co-hoi-viec-lam-xanh-rong-mo-3341502.html
