I dipendenti pubblici di Hai Phong sono lieti di ricevere un contributo per le spese di viaggio.

Quando esistono politiche a sostegno delle spese di viaggio, lavoro o alloggio, funzionari, dipendenti pubblici e lavoratori ne sono molto soddisfatti.

La politica di fornire sostegno finanziario per le spese di viaggio e di lavoro a funzionari, dipendenti pubblici e impiegati interessati dalla riorganizzazione delle unità amministrative è stata accolta e apprezzata ampiamente da funzionari e dipendenti pubblici.

Emozionante

Una risoluzione che stabilisce i criteri di ammissibilità e le politiche per il sostegno finanziario per viaggi, lavoro o alloggio per funzionari, dipendenti pubblici e impiegati interessati dalla riorganizzazione e fusione delle unità amministrative è stata recentemente approvata dalla 32ª sessione del 16° Consiglio popolare della città di Hai Phong (la sessione ordinaria di fine anno 2025).

Secondo la risoluzione, i beneficiari della politica di sostegno alle spese di viaggio, lavoro o alloggio sono i funzionari, i dipendenti pubblici e i dipendenti di enti, unità e località interessati dalla ristrutturazione e fusione, la cui sede amministrativa dista almeno 15 km dal luogo di lavoro attuale.

L'indennità per il tragitto casa-lavoro, calcolata in base alla distanza tra la residenza attuale e il nuovo ufficio, è suddivisa in tre livelli: 1,8 milioni di VND a persona al mese per distanze comprese tra 15 e 30 km; 2,7 milioni di VND a persona al mese per distanze comprese tra 30 km e meno di 45 km; e 3,6 milioni di VND a persona al mese per distanze pari o superiori a 45 km. L'indennità per l'affitto dell'alloggio, per distanze pari o superiori a 30 km tra la residenza attuale e il nuovo ufficio (per coloro che affittano un alloggio), è di 2,7 milioni di VND a persona al mese.

Non appena la risoluzione è stata approvata, un gran numero di funzionari e dipendenti pubblici che lavorano in dipartimenti e agenzie, soprattutto coloro che si spostano quotidianamente da Hai Phong Ovest a Hai Phong Est per lavoro, si sono mostrati entusiasti. La signora Hoang Thi Mai, dipendente del Dipartimento degli Affari Interni, ha dichiarato: "Ogni giorno percorro circa 50 km per andare al lavoro. Il sostegno di 3,6 milioni di VND al mese ridurrà significativamente i miei costi di carburante e le spese di viaggio. Ma soprattutto, mi sento compresa e supportata".

Il signor Nguyen Hung Thang, funzionario dell'ufficio del Dipartimento di Gestione del Mercato Cittadino, ha dichiarato: "Dalla fusione degli uffici, il tempo di percorrenza è aumentato di oltre un'ora a tratta. Dover percorrere lunghe distanze ogni giorno ci sottopone a una forte pressione e ci stanca molto. Quando abbiamo saputo che la città ha una politica di rimborso delle spese di viaggio, tutti i dipendenti pubblici si sono sentiti felici e rassicurati. Questa è una grande motivazione per svolgere al meglio il nostro lavoro."

La risoluzione, approvata durante la riunione del Consiglio popolare cittadino, si applica a una gamma più ampia di beneficiari, includendo tutti i funzionari, i dipendenti pubblici e i dipendenti di enti, unità e località interessati dalla ristrutturazione, la cui residenza attuale si trovi ad almeno 15 km dalla sede del Comitato popolare a livello comunale al proprio luogo di lavoro. Ciò dimostra umanità ed equità nei confronti di tutti i funzionari, i dipendenti pubblici e i dipendenti interessati dalla ristrutturazione dell'apparato amministrativo.

Maggiore motivazione a rimanere impegnati e a dare il proprio contributo.

Secondo la bozza di risoluzione, i fondi per il supporto saranno stanziati dal bilancio locale in base al decentramento delle competenze. Nella foto: Funzionari pubblici che gestiscono le procedure amministrative per i cittadini presso il Centro di servizi amministrativi pubblici del distretto di Nhi Chieu.

Molti funzionari e dipendenti pubblici hanno apprezzato la tempistica dal 1° gennaio 2026 al 1° gennaio 2027, ritenendola adeguata per dare alle persone il tempo di riorganizzare le proprie vite e pianificare il trasferimento a lungo termine. Il signor Le Dinh Dang, un funzionario del Dipartimento di Propaganda e Mobilitazione di Massa del Comitato del Partito cittadino, che si sposta quotidianamente tra la vecchia città di Hai Duong e la nuova sede, ha affermato: " Quando la città fornisce un sostegno finanziario per il trasporto, siamo più motivati ​​a lavorare con serenità, a rimanere impegnati e a svolgere meglio i nostri compiti".

Secondo il compagno Nguyen Trong Tue, capo della Commissione per l'economia e il bilancio (Consiglio popolare cittadino), la politica di sostegno è stata attuata in conformità con le linee guida del Comitato del Partito cittadino, garantendo il rispetto delle normative vigenti e soddisfacendo le aspirazioni della maggior parte dei funzionari interessati dalla fusione e dal consolidamento delle unità amministrative. Questa politica non solo allevia le difficoltà pratiche, ma aiuta anche i funzionari a sentirsi sicuri nel proprio lavoro e a stabilizzare le proprie vite durante il periodo di transizione successivo alla fusione.

Valutando l'impatto della politica, il signor Do Huy Chinh, vicedirettore del Dipartimento degli Affari Interni, ha affermato che la fusione delle unità amministrative ha causato alcuni disagi, soprattutto per i funzionari e i dipendenti pubblici che hanno dovuto percorrere lunghe distanze. La politica di supporto tempestiva e concreta ha contribuito a mantenere la stabilità nell'organizzazione del personale e ha garantito che l'andamento generale del lavoro non subisse ripercussioni.

I fondi per questo sostegno sono stanziati dal bilancio locale secondo il regime di decentramento. Il sostegno non viene utilizzato per il calcolo dei contributi previdenziali, sanitari o di disoccupazione. Inoltre, non costituisce la base per il calcolo di altre indennità, a testimonianza della natura diretta e concreta del sostegno alla vita dei beneficiari.

La politica di fornire sostegno finanziario per viaggi, lavoro o alloggio a funzionari, dipendenti pubblici e impiegati è un'iniziativa significativa volta a stabilizzare il morale dei dipendenti, limitare il ricambio del personale in caso di cambio di ambiente lavorativo e garantire il funzionamento regolare ed efficiente dell'apparato amministrativo unificato.

Questa politica dimostra inoltre l'apprezzamento della città per il contributo del suo personale e dei dipendenti pubblici. Ciò non solo riduce l'onere finanziario, ma funge anche da importante fonte di motivazione, aiutando il personale e i dipendenti pubblici a sentirsi sicuri del proprio lavoro, impegnati e uniti nell'adempimento dei loro doveri in questa nuova fase.

Nel pomeriggio del 10 dicembre, la 32ª sessione del Consiglio popolare della città di Hai Phong, 16ª legislatura (la sessione ordinaria di fine anno 2025), ha approvato una risoluzione che disciplina le materie e le politiche di sostegno ai viaggi, al lavoro o all'affitto di alloggi per funzionari, dipendenti pubblici, impiegati e lavoratori di enti, unità e località interessati da ristrutturazioni e fusioni.

I beneficiari includono funzionari, dipendenti pubblici, impiegati statali e lavoratori attualmente impiegati presso agenzie, unità e località sotto l'autorità di gestione della città di Hai Phong; sono esclusi coloro che hanno diritto al trasporto in auto dalla propria residenza al luogo di lavoro e viceversa, come stabilito dal Decreto n. 72/2023/ND-CP del 26 settembre 2023, modificato e integrato dal Decreto n. 153/2025/ND-CP del 15 giugno 2025 del Governo.

Nello specifico, ciò include: quadri, funzionari e dipendenti pubblici del Partito, del Comitato del Fronte della Patria del Vietnam, organizzazioni politiche e sociali e associazioni a cui il Partito e lo Stato hanno assegnato compiti a livello cittadino e comunale.

Funzionari, dipendenti pubblici e impiegati di dipartimenti, agenzie, organizzazioni amministrative e unità di servizio pubblico affiliate; e unità di servizio pubblico dipendenti dal Comitato popolare della città.

Funzionari, dipendenti pubblici e impiegati dei Comitati Popolari di comuni, quartieri, zone speciali e unità di servizio pubblico affiliate.

Ciò include le persone che lavorano con contratti di lavoro presso agenzie, organizzazioni e unità di servizio pubblico del Partito, dei Consigli del Popolo, dei Comitati del Popolo, dei Comitati del Fronte della Patria del Vietnam, delle organizzazioni politiche e sociali e delle associazioni a cui il Partito e lo Stato hanno assegnato compiti secondo le normative.

L'indennità per il tragitto casa-lavoro è calcolata come segue: 1,8 milioni di VND al mese per chi risiede tra 15 km e meno di 30 km dal luogo di lavoro; 2,7 milioni di VND al mese per chi risiede tra 30 km e meno di 45 km dal luogo di lavoro; e 3,6 milioni di VND al mese per chi risiede a 45 km o più dal luogo di lavoro.

L'indennità di alloggio viene calcolata come segue: per coloro la cui residenza attuale dista 30 km o più dal luogo di lavoro (nel caso in cui affittino un alloggio), ogni persona riceverà un'indennità di 2,7 milioni di VND al mese.

Il sostegno viene erogato mensilmente e non viene utilizzato per il calcolo dei contributi e delle prestazioni previdenziali, sanitarie o di disoccupazione, né come base per il calcolo di altre prestazioni o indennità.

Le persone aventi diritto possono beneficiare di un solo livello di sostegno tra i due previsti (viaggio o alloggio), al livello più alto. Qualora una persona abbia diritto a più polizze o programmi di sostegno finanziario per viaggio, lavoro o alloggio, avrà diritto a una sola polizza e le verrà data priorità per quella con il livello di sostegno più elevato.

La distanza è definita come la lunghezza del percorso stradale più breve tra l'attuale residenza e l'ufficio dell'attuale datore di lavoro.

La delibera entra in vigore il 1° gennaio 2026 e scade il 1° gennaio 2027.

HA VY - BICH LAN

Fonte: https://baohaiphong.vn/cong-chuc-vien-chuc-hai-phong-phan-khoi-vi-duoc-ho-tro-di-lai-529190.html