Una laureata con lode, candidatasi per un posto da cameriere, è stata... respinta.
Da tempo si discute della storia di laureati che mettono da parte la propria laurea per lavorare come operai in fabbrica, autisti di servizi di trasporto privato, fattorini, camerieri o collaboratori domestici. Tuttavia, trovare lavoro al di fuori del proprio campo di studi non è facile; molti laureati, anche quelli con voti eccellenti, vengono rifiutati quando si candidano per un lavoro come camerieri o addetti alla ristorazione.
Molti laureati brillanti faticano a trovare lavoro (Screenshot).
NMS, un laureato con lode in economia aziendale presso un'università di Ho Chi Minh City, si è lamentato: "Tutti dicono che se non riesci a trovare lavoro, dovresti fare il cameriere per sbarcare il lunario, ma persino io sono stato rifiutato per un posto da cameriere".
Dopo la laurea, il giovane ha cambiato lavoro diverse volte senza successo. Da quasi sei mesi si trova in una situazione di disoccupazione prolungata.
Disoccupato e senza un reddito in famiglia, S. cadde in una profonda crisi. "Quando hai fame, devi strisciare in ginocchio", ha detto S., aggiungendo che, dopo molte difficoltà, ha dovuto "umiliarsi" e cercare lavoro, qualsiasi lavoro, purché gli permettesse di mantenersi.
S. si era candidato per un posto da cameriere/cameriera in un ristorante nel cuore del Distretto 1, con uno stipendio di 7-8 milioni di VND. Rimase scioccato quando gli fu negato il posto, con la motivazione che non era richiesto un titolo universitario, ma competenze pratiche, capacità di servizio e una formazione approfondita.
S. cercò anche altri lavori, come commesso in un supermercato di elettronica o magazziniere, ma fu nuovamente rifiutato per mancanza di competenze, esperienza e conoscenze.
La signora Nguyen Le Ngan, direttrice generale di una catena di negozi di moda a Ho Chi Minh City, ha affermato che è del tutto comprensibile che i laureati che fanno domanda per lavori come commessi, camerieri o addetti alla sicurezza vengano respinti.
Di recente, la sua azienda ha ricevuto numerose candidature da parte di neolaureati, alcuni con voti eccellenti, per posizioni come cameriere, cassiere, receptionist e persino guardia giurata.
La maggior parte di questi candidati è stata scartata perché le posizioni per cui si erano candidati non richiedevano una laurea, ma piuttosto lavoratori qualificati con formazione, esperienza nel settore, un chiaro percorso di carriera e obiettivi professionali.
Inoltre, la signora Ngan ha sottolineato che oggigiorno ogni lavoro richiede determinate competenze e professionalità. Lavori come cameriere, cameriera e receptionist possono sembrare semplici, ma in realtà gli standard sono sempre più rigorosi e richiedono molteplici abilità; non tutti sono in grado di svolgerli.
Gli standard professionali per i lavoratori del settore dei servizi stanno diventando sempre più elevati (Immagine illustrativa: Van Hien).
"Sono la responsabile, ma se mi chiedete di scendere e vendere i prodotti direttamente ai clienti, non posso farlo", ha detto la signora Ngan.
Inoltre, questa persona sostiene che i laureati che si "umiliano" per trovare lavoro spesso, una volta disoccupati, hanno una mentalità transitoria, lavorando solo per guadagnare denaro immediato, mancando così di impegno e lavorando potenzialmente in modo superficiale e negligente.
Per le aziende è difficile entusiasmarsi all'idea di assumere dipendenti che le considerano solo una "tappa temporanea", ad eccezione dei lavori stagionali.
Avere una buona laurea è un vantaggio, ma può anche essere uno svantaggio.
Il signor Tran Anh Tuan, vicepresidente dell'Associazione per la formazione professionale di Ho Chi Minh City, ha sottolineato che questo è un periodo di forte competizione per competenze e professioni di alta qualità. La difficoltà maggiore per le imprese non è la mancanza di manodopera, bensì la mancanza di manodopera qualificata in grado di soddisfare i requisiti richiesti.
Secondo il signor Tuan, il requisito in questo caso non è una laurea universitaria, bensì competenze lavorative pertinenti.
In molti settori, minore è il livello di istruzione, più frammentata diventa la formazione. Le conoscenze specialistiche possono essere limitate, ma le competenze pratiche sono profondamente radicate. I laureati possono possedere una comprensione ampia e approfondita della materia, ma non è detto che siano competenti nelle abilità specifiche richieste da un determinato lavoro, risultando quindi meno competitivi.
"Le aziende non sarebbero così ingenue da assumere laureati con stipendi spesso superiori a quelli richiesti per posizioni che necessitano di competenze specialistiche. A questi dipendenti mancano competenze professionali efficaci e impegno", ha commentato il signor Nguyen Tien Tao, titolare di un'azienda automobilistica a Thu Duc, Ho Chi Minh City.
Studenti in cerca di lavoro a una fiera del lavoro a Ho Chi Minh City (Foto: HN).
Il signor Tạo ha raccontato che la sua azienda aveva pubblicato annunci di lavoro per addetti al lavaggio e alla cura delle auto, ricevendo candidature da molti neolaureati. Molti pensavano che si trattasse solo di un lavoro manuale, lavare le auto, spruzzare acqua e applicare il sapone per farle brillare... e nient'altro. Tuttavia, questo lavoro richiede personale professionalmente formato con le competenze necessarie e prevede un lungo periodo di apprendistato e tirocinio.
Essendo una persona che attribuisce grande importanza all'istruzione e alle qualifiche, il signor Tao ritiene che in molti settori e posizioni lavorative, coloro che possiedono un diploma di scuola professionale, un diploma universitario o un diploma di scuola tecnica avranno un vantaggio rispetto a chi ha una laurea universitaria o un titolo post-laurea.
Il signor Tạo ha espresso il seguente punto di vista: "Una laurea, anche conseguita con il massimo dei voti, può rappresentare un vantaggio nel proprio campo di studi, ma potrebbe rivelarsi uno svantaggio in altri settori o ambiti."
Inoltre, molti sono preoccupati per l'attuale "inflazione" degli studenti con risultati eccellenti. Le statistiche di numerose università di Ho Chi Minh City mostrano che negli ultimi anni la percentuale di studenti che si laureano con voti buoni, eccellenti o eccezionali è aumentata, raggiungendo talvolta il 90-95%.
Una laurea con lode non gode più dello stesso prestigio di un tempo sul mercato del lavoro. Il termine "eccellente" può addirittura diventare un ostacolo, portando molti candidati ad avere aspettative irrealistiche, a sottovalutare le proprie reali capacità e a mancare di umiltà e di un atteggiamento proattivo.
Secondo gli esperti di risorse umane, l'aspetto fondamentale di una buona laurea è dimostrare di possedere effettivamente competenze nel proprio campo, un atteggiamento serio nei confronti del lavoro, la capacità di svolgere la mansione richiesta e di soddisfare le esigenze del mercato del lavoro.
A Ho Chi Minh City, secondo un rapporto relativo ai primi sei mesi del 2023, 27.800 persone (pari al 36%) su un totale di 82.500 lavoratori che hanno richiesto il sussidio di disoccupazione possedevano una laurea o un titolo di studio superiore.
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