Risvegliare il 'soft power' della cultura (Parte 1)

Con quasi 330 anni di storia e sviluppo, la città di Dong Nai non è solo una "terra benedetta" dove convergono e si intrecciano le culture di numerosi gruppi etnici e regioni del Paese, ma è anche testimone di una profonda trasformazione della vita culturale, al ritmo dello sviluppo industriale e dell'integrazione. In linea con la Risoluzione n. 80-NQ/TW del 7 gennaio 2026 del Politburo sullo sviluppo della cultura vietnamita (Risoluzione 80), la città di Dong Nai si trova ad affrontare una "nuova missione": preservare il patrimonio e al contempo creare valori culturali moderni e sostenibili. Questa è una forza trainante fondamentale affinché la cultura di Dong Nai diventi un'importante risorsa endogena, promuovendo uno sviluppo sostenibile.

Lezione 1: La cultura Dong Nai nel nuovo flusso

L'implementazione di un modello di governo locale a due livelli e la creazione di 95 nuove comuni e quartieri a partire da luglio 2025 hanno dato nuovo impulso allo sviluppo di Dong Nai verso una direzione moderna e sostenibile.

L'identità culturale di Dong Nai si sta manifestando sempre più chiaramente nel cuore della sua dinamica città industriale, pronta ad accogliere le nuove opportunità di sviluppo offerte dalla patria e dal Paese. Questo è considerato un "momento d'oro" per la preservazione dei valori fondamentali della sua cultura, creando solide basi per l'ingresso della città in una nuova era.

Il processo di espansione territoriale guidato dal governatore generale Nguyen Huu Canh è ricostruito nell'opera epica artistica "Dong Nai - Lo spirito del Sud, che si eleva con la nazione". Foto: Cong Nghia

Dalle “vecchie fondamenta” alla “nuova missione”

A distanza di oltre due anni dall'attuazione delle risoluzioni n. 12-NQ/TU del 12 dicembre 2023 e n. 14-NQ/TU del 20 novembre 2023 del Comitato del Partito Comunista della città di Dong Nai, relative alla costruzione e allo sviluppo della cultura e del popolo, si sono registrati cambiamenti positivi nella vita socio-culturale . Il sistema delle istituzioni culturali, dal livello urbano a quello locale, è stato gradualmente potenziato e migliorato; il movimento "Tutti uniti per costruire una vita culturale" si è diffuso ampiamente; e molti valori culturali tradizionali sono stati ripristinati e preservati.

Dong Nai conta attualmente 121 siti storici classificati, tra cui 6 siti nazionali speciali, 42 siti nazionali e 73 siti a livello cittadino, oltre a quasi 1.500 siti ordinari che sono stati inventariati. Ogni anno, la città ospita più di 100 festival tradizionali, molti dei quali riconosciuti come patrimonio culturale immateriale nazionale, come il Festival Dua Tpeng (Rottura dello Stagno) del popolo Khmer; il Festival del Tempio Ba Ra nel quartiere di Phuoc Long; il Festival Cau Bong del popolo Kinh di Dong Nai; il Festival della Pagoda Ong, la cerimonia di commemorazione del Signore Nguyen Huu Canh; e il Festival Sayangva (adorazione del Dio del Riso) del popolo Choro di Dong Nai.

Gli abitanti S'tieng della comune di Tan Hung rievocano la Festa di Primavera per invocare benedizioni e pace. Foto: My Ny

Tuttavia, nel nuovo contesto, l'attuazione della Risoluzione 80 del Politburo sullo sviluppo della cultura vietnamita impone maggiori esigenze al settore culturale del Dong Nai. La cultura deve essere il fondamento, un'importante risorsa endogena, una grande forza trainante, un pilastro e un sistema regolatore per uno sviluppo rapido e sostenibile. I valori culturali devono essere integrati in modo stretto e armonioso, permeando profondamente tutti gli aspetti della vita sociale, dalla politica, all'economia, alla società e all'ambiente, fino alla difesa nazionale, alla sicurezza e alle relazioni estere, diventando a tutti gli effetti un soft power nella nuova era.

Secondo il professor associato Dr. Huynh Van Toi, presidente dell'Associazione vietnamita delle arti popolari di Dong Nai, la Risoluzione 80 non è un punto di partenza, bensì un passo verso l'eredità e l'elevazione delle politiche e delle risoluzioni del Partito in materia di cultura. Sulla base dell'esperienza pratica, Dong Nai si trova ad affrontare la necessità di integrare e concretizzare la Risoluzione n. 12-NQ/TU e la Risoluzione n. 14-NQ/TU in un programma d'azione unificato e coordinato. Non si tratta solo di una questione di gestione, ma anche di una sfida per identificare e promuovere l'identità unica della popolazione di Dong Nai all'interno della regione economica chiave del Sud.

“Dong Nai è una località che riunisce culture diverse provenienti da molte regioni, religioni, gruppi etnici e comunità. Questa diversità richiede un fondamento culturale inclusivo, coeso e rispettoso delle differenze. Soprattutto nel contesto dell'espansione degli spazi di sviluppo successiva all'implementazione del modello di governo locale a due livelli, Dong Nai possiede un ricco sistema di patrimonio culturale materiale e immateriale. Pianificare in base alle regioni culturali e creare spazi culturali distintivi è una direzione necessaria”, ha sottolineato il Professor Associato Dr. Huynh Van Toi.

Sviluppare la cultura nel cuore di una "città industriale"

Nello sviluppo di una città industriale, i due gruppi più "carenti" in termini di vita spirituale sono i lavoratori e gli abitanti delle zone rurali. Oltre a promuovere campagne di sensibilizzazione, Dong Nai ha avviato numerosi progetti e programmi e organizzato attività culturali e sportive per servire questi gruppi. Ciò include l'assegnazione di terreni per la costruzione di ulteriori strutture culturali, dando priorità alle aree con un'alta concentrazione di lavoratori, minoranze etniche e regioni di confine. Questo è considerato un fondamento cruciale per la creazione di uno sviluppo armonioso e sostenibile.

I lavoratori della città di Dong Nai partecipano ad attività culturali e sportive per migliorare la propria vita spirituale. Foto: My Ny

Attualmente a Dong Nai lavorano oltre 1,5 milioni di operai impiegati in diverse aziende e imprese, la maggior parte dei quali sono migranti provenienti da varie regioni. Questa diversità crea un "nuovo spazio culturale" in cui si intrecciano i valori tradizionali, ma pone anche una sfida per la cura del benessere spirituale di questi lavoratori.

La signora Nguyen Thi Lan, dipendente della Pouchen Vietnam Co., Ltd. (quartiere Bien Hoa), ha affermato: "Dopo il lavoro, abbiamo davvero bisogno di spazi culturali per rilassarci e socializzare. I programmi e le competizioni culturali ci aiutano a sentirci apprezzati e più legati al nostro luogo di lavoro e alla comunità."