Non si tratta di una semplice formalità procedurale, bensì di una scelta strategica che orienterà le attività per l'intero mandato, getterà le basi per la stabilità politica , migliorerà la qualità della legislazione e rafforzerà la fiducia del pubblico.
Risorse umane: il "fondamento" di un avvio strategico.
Nel complesso, l'organizzazione dell'incontro riflette una logica operativa coerente: per operare efficacemente, è essenziale un sistema stabile; per prendere decisioni ponderate, è necessario un team dirigenziale competente; e per ottenere risultati rivoluzionari, tutto deve partire dalle persone. Dare priorità al completamento delle nomine del personale di alto livello nei primi giorni non solo contribuisce a rendere il sistema operativo rapidamente, ma invia anche un messaggio chiaro sulla determinazione ad agire, evitando il "ritardo politico" che spesso si riscontra nei periodi di transizione.
Le questioni relative al personale durante la sessione sono state gestite in modo sistematico, in conformità con i regolamenti del Partito e le leggi statali. Dalla nomina e verifica all'elezione e approvazione, tutto si è svolto con rigore e trasparenza, garantendo la democrazia e raggiungendo un elevato livello di consenso. Ciò che è degno di nota non è solo il risultato, ma anche il processo stesso: un processo scientifico , meticolosamente preparato, che riflette una moderna visione di governance e valorizza approcci sistemici e predittivi.
Pertanto, mantenere la stabilità della leadership fin dall'inizio di un mandato non è solo un requisito organizzativo, ma anche un prerequisito fondamentale per migliorare l'efficacia legislativa, garantire la continuità delle politiche e preservare la stabilità politica e sociale. Nel contesto di un Paese che si trova ad affrontare numerose opportunità e sfide interconnesse, questo fattore di stabilità assume un'importanza ancora maggiore.
Secondo la delegata Thai Quynh Mai Dung (Phu Tho), ci si aspetta che il personale eletto nella prima sessione non solo utilizzi efficacemente le proprie capacità manageriali, ma che possieda anche una mentalità innovativa e la capacità di ottenere risultati rivoluzionari in tempi brevi. Questa aspettativa impone maggiori esigenze al team dirigenziale: non solo "mantenere la stabilità", ma anche "creare slancio per lo sviluppo". Nel contesto di una concorrenza sempre più agguerrita e di crescenti richieste di riforma, la capacità di innovazione, il coraggio di pensare fuori dagli schemi e la propensione al rischio diventano criteri cruciali.
Analizzando questo aspetto, il delegato Nguyen Thanh Cam (Dong Thap) ha sottolineato che il lavoro relativo al personale è stato preparato meticolosamente e nel rispetto delle normative, il che ha portato a un elevato grado di concentrazione e consenso nella scelta delle cariche; allo stesso tempo, l'ordine del giorno della riunione è stato organizzato in modo scientifico. I delegati hanno suggerito di anticipare le date di entrata in vigore di alcune leggi in modo da poterle attuare più rapidamente. Uno degli aspetti nuovi di questa sessione è stato il breve lasso di tempo, ma il lavoro è stato svolto con grande urgenza, responsabilità e concentrazione, raggiungendo così un'elevata efficienza.
Da una prospettiva più approfondita, il delegato Nguyen Ngoc Son (Hai Phong) ha analizzato come la prima fase della prima sessione della 17ª Assemblea Nazionale abbia creato fin dall'inizio un chiaro slancio: urgenza, serietà, responsabilità e azione immediata. Questo è molto importante, perché affinché una legislatura abbia successo, deve innanzitutto avere un buon inizio, essere focalizzata e dimostrare una forte determinazione politica.
"Ciò che mi ha colpito è stato il fatto che l'Assemblea Nazionale non solo abbia gestito le questioni organizzative e di personale di sua competenza, ma abbia anche dimostrato uno spirito di stabilizzazione dell'apparato per passare rapidamente a una fase di azione, creazione e supervisione efficace. L'atmosfera di lavoro nella prima sessione ha chiaramente evidenziato la necessità di migliorare la qualità delle attività dell'Assemblea Nazionale fin dall'inizio del nuovo mandato", ha affermato il deputato Son.
Il delegato Nguyen Ngoc Son ha inoltre sottolineato: Il maggior pregio della prima fase è quello di aver gettato le basi iniziali in termini di organizzazione, disciplina e fiducia!
I tre elementi chiave di una governance efficace – organizzazione, disciplina e fiducia – sono i pilastri di un governo di successo. In questo contesto, la fiducia degli elettori e dei cittadini non è solo una conseguenza, ma anche una forza trainante delle azioni della leadership.
La fede: la "leva" dell'azione
Questo rimpasto del personale dirigenziale mira non solo a garantire la continuità, ma anche a rispondere alle nuove esigenze di sviluppo: migliorare le istituzioni, potenziare il contesto degli investimenti e delle imprese, promuovere la trasformazione digitale e migliorare la qualità delle risorse umane. Il personale selezionato è stato sottoposto a una valutazione completa delle proprie qualità, competenze e reputazione, che gli ha permesso di adattarsi rapidamente ai nuovi ruoli. Ciò è particolarmente importante nel contesto di requisiti politici sempre più stringenti e tempi di risposta più brevi.
Allo stesso tempo, l'ordine del giorno della sessione è stato strutturato scientificamente, armonizzando le questioni relative al personale, alla legislazione e alla supervisione. L'organizzazione flessibile, evitando sovrapposizioni, ha contribuito a migliorare la qualità del dibattito, consentendo ai delegati di concentrarsi sulle questioni centrali. In particolare, già nella sua prima sessione, l'Assemblea Nazionale ha dedicato del tempo all'esame di importanti progetti di legge come la Legge sulla Capitale (modificata), la Legge sui Notai (modificata) e la Legge sul patrocinio a spese dello Stato… Ciò dimostra una chiara direzione: non solo stabilizzare l'organizzazione, ma anche promuovere simultaneamente il miglioramento istituzionale, fattore chiave per lo sviluppo sostenibile.
Il delegato Tran Van Khai (Ninh Binh) ha affermato che la prima fase della prima sessione della XVI Assemblea Nazionale ha avuto un grande successo sotto tre aspetti. Le questioni relative al personale sono state gestite in modo rigoroso, democratico e secondo le procedure, raggiungendo un ampio consenso e consolidando così l'apparato di leadership statale per il nuovo mandato; l'Assemblea Nazionale è passata al programma legislativo e alle questioni strategiche per il periodo 2026-2030, dimostrando uno spirito di azione tempestiva e decisa.
Le discussioni hanno rivelato una direzione fondamentale: la crescita deve basarsi maggiormente su scienza, tecnologia, innovazione, trasformazione digitale e transizione verde. Questo è un punto di partenza che, al contempo, rafforza la fiducia, consolida le istituzioni e apre la strada a uno sviluppo rapido, sostenibile e moderno per le persone.
È significativo che la sessione di apertura non si sia limitata al "consolidamento dell'apparato", ma sia passata rapidamente alla "getta delle basi istituzionali per l'intera legislatura". Pertanto, vista in una prospettiva più ampia, questa non è solo la prima settimana di lavoro, ma una prova della capacità operativa della nuova Assemblea Nazionale: completare contemporaneamente le procedure di assunzione, avviare l'iter legislativo e ricevere decisioni strategiche in materia di crescita, bilancio e investimenti pubblici per il periodo 2026-2030.
Secondo i delegati, l'Assemblea Nazionale ha promosso una mentalità orientata a un adattamento più rapido, a risposte politiche più tempestive e a un processo decisionale più veloce, ma al contempo rigoroso e corretto. Pertanto, il successo di questa fase iniziale non risiede solo nel numero di risoluzioni sul personale approvate, ma anche nell'aver instaurato fin da subito un ritmo di lavoro rapido, deciso e orientato ai risultati per l'intera legislatura e per la nuova era del Paese.
È evidente che un mandato di successo inizia sempre con solide fondamenta. Tali fondamenta sono costituite dalla stabilità della leadership, un elemento chiave per garantire il funzionamento efficace ed efficiente dell'Assemblea Nazionale, che opera a fianco del Governo e dell'intero sistema politico, guidando il Paese verso uno sviluppo rapido e sostenibile nel prossimo futuro.
Fonte: https://baotintuc.vn/thoi-su/dat-nen-tang-chien-luoc-tu-cong-tac-nhan-su-cap-cao-20260416152141869.htm
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