Per evitare che la condivisione si trasformi in sfruttamento.

Una settimana prima delle festività del Capodanno lunare, il Dipartimento di Educazione Fisica e Sport ha ricevuto un richiamo e una critica dal Ministero della Cultura, dello Sport e del Turismo per la lentezza nella gestione della controversia relativa alla squadra nazionale di ginnastica. Si tratta di una macchia persistente sullo sport vietnamita, che si protrae dalla fine del 2023 all'inizio del 2024 e non accenna a risolversi.

Tuttavia, questa non è solo una triste storia derivante da una cattiva gestione. Da un altro punto di vista, la vicenda degli atleti che si dividono i premi in denaro con gli allenatori come una "regola non scritta" spinge alla riflessione sia chi è dentro che fuori dal mondo dello sport. In questo contesto, il confine tra condivisione e appropriazione indebita è molto sottile.

L'atleta Pham Nhu Phuong accusa l'allenatore di "non averle corrisposto il premio in denaro".

Parlando con VTC News, un allenatore ha raccontato la sua deludente esperienza di essere stato escluso dalla lista dei premiati dalla sua organizzazione locale durante una cerimonia di riconoscimento dei meriti. Oltre ai certificati e ai premi previsti dallo stato e dall'organizzazione per cui lavorava, questo allenatore non ha ricevuto alcun altro riconoscimento per gli ottimi risultati ottenuti dai suoi studenti nelle competizioni internazionali, nonostante fosse lui stesso membro della nazionale.

Gli atleti si sono offerti di donare parte dei loro premi personali all'allenatore che li aveva allenati per tanti anni, fin da quando erano giovani. Tuttavia, l'allenatore ha rifiutato categoricamente.

Forse in molti altri sport, la cosiddetta "regola non scritta" su come allenatori e atleti si spartiscono i premi in denaro si forma in modo simile. Il lavoro degli allenatori è spesso considerato un contributo silenzioso, ed è comprensibile che, quando vengono premiati, non ricevano lo stesso riconoscimento dei protagonisti principali: gli atleti.

Spesso gli allenatori non chiedono ai loro atleti una parte del denaro ricevuto in regalo – cosa considerata inappropriata e contraria al regolamento – ma gli studenti stessi desiderano condividere i regali con i loro insegnanti. Scelgono quindi di restituire i doni come segno di gratitudine. Questa "regola non scritta" si trasforma in un aneddoto divertente e tutti si sentono a proprio agio nell'accettarla.

In qualsiasi sport, il raggiungimento del successo richiede un intero sistema a supporto degli atleti. Questo include lo staff tecnico, i leader, il personale di supporto e persino quelle persone "silenziosi" che fungono da sparring partner durante gli allenamenti.

La storia dell'atleta Pham Nhu Phuong ha spinto il mondo dello sport a riflettere sulle "regole non scritte" relative alla distribuzione dei premi in denaro.

Il signor T. (nome di fantasia), ex responsabile della comunicazione di una squadra di calcio professionistica, ha raccontato di aver ricevuto un bonus di fine anno di... qualche centinaio di migliaia di dong. Poiché il club non aveva altri mezzi, i membri rimanenti decisero di mettere insieme i soldi e di darli al signor T. come ringraziamento per aver "sopportato sole e pioggia per stare al passo con gli allenamenti e le partite dei giocatori".

In alcuni altri club della V.League, lo staff tecnico e i giocatori hanno stabilito delle regole proprie per destinare una parte separata dei bonus (elargiti dalla dirigenza e dagli sponsor del club dopo ogni vittoria) al personale di supporto e agli impiegati amministrativi. Si tratta di un fondo volontario.

Non ci sarebbe alcuna controversia se quell'atto di condivisione non fosse stato distorto. È positivo che gli atleti vogliano ringraziare i loro allenatori, ma non c'è nulla da criticare se non lo fanno. Tuttavia, la questione cambia radicalmente quando entra in gioco la coercizione. Il confine tra "condivisione" e "appropriazione indebita" risiede nei pensieri, nei sentimenti e nella trasparenza del denaro.

Come possiamo impedire che la condivisione si trasformi in sfruttamento?

C'è solo un modo per risolvere la questione: le cose non devono essere solo "sottintese", ma chiare fin dall'inizio, e la trasparenza deve essere accresciuta. Gli atleti hanno il diritto di scegliere di non seguire queste "regole non scritte". Loro – i legittimi destinatari dei premi in denaro – devono avere il diritto di decidere.

Mai Phuong

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