Un sistema di sostegno a lungo termine per i minatori in difficoltà.

Nel corso degli anni, le case finanziate dal Fondo per l'edilizia abitativa del sindacato hanno continuato a rivelarsi fondamentali per aiutare i lavoratori ad avere una sistemazione stabile e a concentrarsi sulla produzione. Presso il Gruppo vietnamita dell'industria del carbone e dei minerali (TKV), il programma si sta trasformando in un sistema di supporto concreto per i lavoratori svantaggiati.

Il progetto abitativo, finanziato dal sindacato, è stato completato giusto in tempo per il Capodanno lunare del 2026. Ora, la nuova casa della signora Nguyen Thi Kim Oanh, operaia della Nui Beo Coal Joint Stock Company, si è gradualmente stabilizzata e la vita quotidiana è tornata alla normalità. Non più preoccupata per le forti piogge o il vento impetuoso, la madre e i suoi quattro figli conducono una vita più serena.

Prima di ricevere assistenza, la signora Oanh versava in condizioni estremamente difficili all'interno dell'azienda. Madre single con tre figli piccoli a carico, aveva vissuto per molti anni in una casa angusta e fatiscente. Il suo reddito da lavoratrice era sufficiente solo a coprire le spese di mantenimento e l'istruzione dei figli, lasciandole irrealizzato il sogno di costruire una casa nuova. In seguito a una proposta del sindacato aziendale, il sindacato TKV ha condotto un'indagine, esaminato il caso e fornito alla sua famiglia 90 milioni di VND dal fondo "Casa Calda" del sindacato. Forte di questo incentivo iniziale, la signora Oanh ha coraggiosamente chiesto un ulteriore prestito ai parenti per completare la casa, portando il costo totale a oltre 300 milioni di VND.

Il sindacato della Nui Beo Coal Joint Stock Company ha fornito supporto per la costruzione di una nuova casa alla signora Nguyen Thi Kim Oanh durante il recente Capodanno lunare.

Ora che la vita nella sua nuova casa si è gradualmente stabilizzata, la signora Oanh ha dichiarato: "Avere una casa solida mi fa sentire più sicura quando vado al lavoro. I miei figli hanno un posto adeguato dove studiare. Sono grata per il sostegno dei sindacati a tutti i livelli, grazie al quale la mia famiglia ha avuto l'opportunità di migliorare le proprie condizioni di vita".

Il signor Nguyen Tien Nhuong, presidente del sindacato della Nui Beo Coal Joint Stock Company, ha dichiarato: "All'inizio del 2026, l'azienda ha completato la consegna di due 'alloggi sindacali' a membri del sindacato in difficoltà. Il processo di selezione è stato condotto in modo trasparente e secondo criteri precisi. In casi particolari come quello della signora Oanh, il tempestivo supporto ha aiutato i lavoratori a stabilizzare le proprie vite e a sentirsi sicuri del proprio lavoro a lungo termine."

La vicenda di Than Nui Beo riflette chiaramente l'efficacia del programma "Casa Calda" del sindacato in tutto il Gruppo TKV. In attuazione della Risoluzione del Comitato Esecutivo del Sindacato TKV sulla cura degli alloggi dei lavoratori, nel 2025 il Comitato Permanente del Sindacato TKV ha standardizzato il processo di valutazione con nuovi criteri di punteggio, garantendo trasparenza e individuando i beneficiari appropriati. Nel 2025, 161 famiglie di lavoratori hanno ricevuto un sostegno finanziario, di cui 129 nuove case e 32 case da ristrutturare, per un totale di 12,62 miliardi di VND. Inoltre, 11 famiglie di lavoratori aventi diritto alle politiche di assistenza sociale hanno ottenuto l'approvazione per la costruzione di nuove case. Molte case sono state completate tra la fine del 2025 e l'inizio del 2026, aiutando le famiglie a stabilizzare le proprie vite con l'arrivo della primavera.

Il signor Le Thanh Xuan, presidente del sindacato TKV, ha affermato: "Prendersi cura degli alloggi dei lavoratori è un compito costante dell'organizzazione sindacale. Quando i lavoratori hanno un alloggio stabile, si sentono più sicuri e legati alle loro unità, contribuendo positivamente alla produzione. Secondo il piano per il 2026, il sindacato TKV prevede di continuare a sostenere 150-160 alloggi per i membri del sindacato in difficoltà. Sono in corso verifiche e indagini presso le unità per garantire i progressi e la qualità del supporto."

In condizioni di produzione difficili, soprattutto nelle miniere di carbone sotterranee, dove il reddito di alcuni lavoratori è ancora basso, possedere una casa solida rimane un obiettivo primario per molte famiglie. Pertanto, il programma "Casa Calda" del sindacato non solo fornisce un sostegno immediato, ma contribuisce anche a creare una base stabile per il lungo termine.

Dalla casa della signora Oanh a Than Nui Beo alle centinaia di altre abitazioni in tutto il Gruppo, ogni progetto completato allevia il peso sulle spalle di un'altra famiglia. Quando vengono garantiti beni di prima necessità come l'alloggio, i lavoratori acquisiscono maggiore fiducia in se stessi e si impegnano per uno sviluppo sostenibile all'interno dell'azienda.

Thanh Hang

Fonte: https://baoquangninh.vn/diem-tua-lau-dai-cho-tho-mo-kho-khan-3398621.html