Condizioni per l'assunzione in posizioni di pubblico impiego a livello comunale.

Ai sensi del Decreto 170/2025, i dipendenti con più di 10 anni di servizio e contributi previdenziali obbligatori versati in posizioni assegnate presso enti del servizio pubblico possono essere assunti come funzionari comunali?

Il signor HN ha dichiarato di essere stato reclutato nell'Associazione dei Ciechi nel gennaio 2014. È in possesso di una laurea e svolge la funzione di specialista, in base alla quota di personale assegnata dall'autorità competente alle associazioni a cui il Partito e lo Stato affidano compiti specifici.

Nel novembre 2021, è stato trasferito al Centro per le Tecnologie dell'Informazione e della Comunicazione, un ente del servizio pubblico, con la qualifica di tecnico informatico di III livello. Ad oggi, vanta oltre 10 anni di esperienza e ha partecipato al programma di previdenza sociale obbligatoria.

Immagine a scopo illustrativo.

Il signor N. ha chiesto se, in base alle disposizioni del Decreto del Governo 170/2025, possieda i requisiti per essere preso in considerazione per l'assunzione come funzionario pubblico nel settore informatico presso il Comitato Popolare di un comune o di un distretto.

In risposta al contenuto di cui sopra, il Ministero dell'Interno ha dichiarato che, secondo il punto b, comma 3, articolo 13 del Decreto 170/2025, i casi rientranti nelle disposizioni dei punti b, c, d, e, g e h, comma 1, articolo 13, se hanno almeno 5 anni di servizio conformemente alla legge e hanno versato i contributi previdenziali obbligatori, sono ammissibili alla valutazione per la nomina a dipendenti pubblici.

Il periodo di impiego viene calcolato escludendo i periodi di apprendistato o di prova. Nei casi in cui il periodo di impiego non sia continuativo ma non sia stato percepito alcun pagamento forfettario di contributi previdenziali, i periodi di impiego possono essere sommati, includendo anche i precedenti impieghi in posizioni conformi alla normativa.

Oltre al requisito di anzianità di servizio, i candidati presi in considerazione per l'assunzione devono anche aver svolto un lavoro che richieda competenze e conoscenze professionali compatibili con la posizione in questione.

Il Ministero dell'Interno ha inoltre osservato che il reclutamento nella pubblica amministrazione dipende dalle esigenze di personale di ciascuna località, dal rapporto tra i posti disponibili, dalla quota di personale assegnata e dai requisiti specifici della posizione da ricoprire.

Pertanto, questa agenzia raccomanda al signor N. di contattare le autorità locali per ottenere indicazioni e valutazioni in conformità con le normative vigenti.

Se una persona riceve un'indennità di fine rapporto ai sensi del Decreto 178 e viene successivamente assunta come dipendente pubblico, è tenuta a restituire il denaro? Coloro che si sono dimessi e hanno ricevuto un'indennità di fine rapporto ai sensi della politica di ristrutturazione organizzativa di cui al Decreto 178/2024 non sono soggetti al divieto di tornare a lavorare presso altri enti o unità, e non sussiste alcun obbligo di restituire l'indennità di fine rapporto ricevuta.

Fonte: https://vietnamnet.vn/dieu-kien-tiep-nhan-vao-cong-chuc-cap-xa-2517783.html