Riformare il mercato del lavoro: ridurre la quantità per migliorare la qualità.

La signora Nguyen Van Hanh Thuc, direttrice del Centro per i servizi per l'impiego di Ho Chi Minh City (di seguito denominato "il Centro"), ha affermato che l'unità fa parte della rete nazionale dei centri per i servizi per l'impiego e svolge un ruolo importante nel mettere in contatto chi cerca lavoro e nel sostenere lo sviluppo del mercato del lavoro attraverso attività quali consulenza e collocamento lavorativo, ricezione ed elaborazione delle domande di sussidio di disoccupazione e organizzazione di fiere del lavoro.

Inoltre, il centro raccoglie informazioni per l'analisi e la previsione del mercato del lavoro, da fornire agli enti competenti per la pianificazione delle politiche del lavoro e dell'occupazione.

Potrebbe riassumere brevemente i risultati ottenuti dall'unità nel 2023 in merito all'organizzazione di fiere del lavoro? Come valuterebbe l'efficacia di queste fiere?

- Sig.ra Nguyen Van Hanh Thuc : Oltre all'elaborazione delle domande di sussidio di disoccupazione, il collocamento lavorativo e il collegamento tra domanda e offerta di lavoro sono tra le massime priorità del centro. L'unità organizza regolarmente attività ed eventi per fornire consulenza e presentare opportunità di lavoro ai lavoratori. Nel 2023, il centro ha fornito servizi di consulenza e collocamento lavorativo a 170.250 persone, di cui 97.868 hanno trovato un impiego, e ha organizzato 139 fiere del lavoro su 120.

La signora Nguyen Van Hanh Thuc, direttrice del centro di servizi per l'impiego della città di Ho Chi Minh

Personalmente, credo che organizzare fiere del lavoro apporti numerosi vantaggi sia ai lavoratori che alle aziende. Le fiere del lavoro sono tradizionalmente considerate una piattaforma fondamentale per mettere in contatto i lavoratori con i datori di lavoro.

Le persone vengono qui con i loro documenti di candidatura per ricevere segnalazioni di lavoro gratuite, partecipare a colloqui di persona e saperne di più su stipendi e mercato del lavoro. Le aziende, d'altro canto, hanno l'opportunità di promuovere la propria immagine, condurre colloqui e reclutare direttamente.

Questo creerà maggiori opportunità di lavoro e farà risparmiare tempo e costi alle imprese. Credo inoltre che migliorare l'efficienza delle fiere del lavoro contribuirà a ridurre gli aspetti negativi del mercato del lavoro, poiché attualmente i servizi di collocamento rappresentano un canale redditizio per individui che sfruttano e ingannano i lavoratori.

Secondo te, quali sono i vantaggi e gli svantaggi attuali del collocamento lavorativo? Alcuni sostengono inoltre che non molte aziende e lavoratori siano a conoscenza delle fiere del lavoro o vi partecipino. Come valuti questa affermazione?

Si può affermare che, durante l'organizzazione delle fiere del lavoro, il centro ha sempre ricevuto attenzione, supporto e coordinamento da parte delle parti interessate. Negli ultimi anni, il centro ha organizzato circa 120 fiere del lavoro all'anno, acquisendo così una notevole esperienza, soprattutto nell'organizzazione di fiere del lavoro su larga scala con la partecipazione di numerose località, aziende e lavoratori.

Tuttavia, riteniamo anche che queste fiere del lavoro non abbiano ancora attratto un gran numero di lavoratori e aziende. Nel frattempo, le infrastrutture per i colloqui online, l'archiviazione dei database e i servizi di collocamento sono ancora limitate.

Il motivo per cui queste fiere del lavoro tradizionali esistono ancora è che le loro strategie di comunicazione non sono state ampiamente promosse e non hanno raggiunto lavoratori e aziende. D'altro canto, molte piattaforme online offrono ormai comodi strumenti di ricerca del lavoro, rendendo le fiere del lavoro tradizionali meno attraenti.

Nel 2023 sono state organizzate diverse fiere del lavoro, tra cui una specificamente dedicata ai soldati smobilitati e alle persone con disabilità.

Attualmente, il centro ha un forte vantaggio nel mettere in contatto chi cerca lavoro con chi percepisce l'indennità di disoccupazione. Tuttavia, è un dato di fatto che molti disoccupati non sentono il bisogno di trovare un nuovo impiego. Come valuta questa percezione e quali soluzioni esistono per rendere più efficaci i servizi di collocamento per i disoccupati?

Attualmente, il mercato del lavoro di Ho Chi Minh City sta attraversando una situazione in cui migliaia di persone sono disoccupate, ma le aziende non riescono a trovare lavoratori.

Secondo le statistiche del centro, nel 2023, 166.226 lavoratori di Ho Chi Minh City hanno richiesto il sussidio di disoccupazione. Tuttavia, il numero di persone che hanno ricevuto servizi di consulenza e collocamento lavorativo dal centro, e il numero di lavoratori che hanno effettivamente trovato un impiego, sono rimasti bassi.

Il motivo principale è che i lavoratori tendono a ricevere l'intero sussidio di disoccupazione, quindi non sono propensi a cercare un nuovo impiego. Preferiscono invece cercare lavoro freelance per evitare di firmare contratti di lavoro (perché il pagamento dei contributi previdenziali impedirebbe loro di ricevere il sussidio di disoccupazione - PV ).

Pertanto, per aumentare l'efficacia dei servizi di collocamento in generale e per i lavoratori disoccupati in particolare, implementeremo le seguenti soluzioni nel prossimo periodo:

I candidati in cerca di lavoro hanno partecipato alla Fiera del Lavoro di Ho Chi Minh City 2023. L'evento è stato organizzato congiuntamente dalla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam, dal Centro Servizi per l'Impiego di Ho Chi Minh City, dall'Unione Giovanile della città, dall'Associazione Imprenditoriale di Ho Chi Minh City e da altri enti.

In primo luogo, rafforzare la comunicazione relativa alle fiere del lavoro sul sito web (vieclamhcm.com.vn), sulla pagina Facebook e su Zalo del centro, del Dipartimento del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali di Ho Chi Minh City e degli uffici del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali dei distretti, delle contee e della città di Thu Duc;

In secondo luogo, dobbiamo finalizzare e comunicare ai lavoratori e alle imprese il software di intermediazione lavorativa del centro. Anche questo è un compito fondamentale per il nostro adattamento al panorama digitale .

In terzo luogo, è fondamentale costruire e mantenere solide relazioni con aziende e datori di lavoro per condividere ampiamente le informazioni sulle opportunità di lavoro.

In quarto luogo, rafforzare la formazione professionale e l'orientamento per aiutare i lavoratori a migliorare le proprie competenze e ad aumentare la propria competitività sul mercato del lavoro.

Per i lavoratori disoccupati, forniremo un servizio di consulenza per la ricerca di lavoro a coloro i cui sussidi di disoccupazione stanno per scadere. Ad esempio, per chi ha ricevuto il sussidio per 3 mesi, al termine del secondo mese il centro lo contatterà per offrirgli una consulenza specifica, concentrandosi sulle sue precedenti esperienze lavorative al fine di massimizzare le possibilità di inserimento lavorativo.

Il centro sta intensificando le attività di reclutamento attraverso piattaforme online.

Quali politiche innovative attuerà il centro nell'organizzazione delle fiere del lavoro nel 2024?

- Nel 2024, il centro organizzerà 50 fiere del lavoro. Un aspetto fondamentale è la riduzione del numero di eventi, che consentirà di concentrarsi sulla qualità dell'organizzazione.

Oltre alle soluzioni appena menzionate, il centro ha anche piani specifici come la creazione di annunci di lavoro accattivanti, completi e di facile comprensione per attrarre i lavoratori; l'organizzazione di fiere del lavoro in collaborazione con i distretti, altri enti e le province e città limitrofe.

Nello specifico, metteremo in contatto università, college e scuole professionali affinché partecipino a fiere del lavoro. Attraverso questi eventi, miriamo a fornire un servizio di orientamento professionale agli studenti.

Siamo inoltre consapevoli del fattore umano, quindi nei prossimi giorni ci concentreremo sulla formazione professionale del personale che si occupa di orientamento e collocamento lavorativo.

I lavoratori hanno bisogno di un impiego, chi dovrebbero contattare?

Oltre alle fiere del lavoro, i lavoratori e le aziende in cerca di personale possono recarsi direttamente presso la sede centrale del centro o agli indirizzi delle filiali dell'assicurazione contro la disoccupazione, oppure contattare i seguenti numeri di telefono per ricevere consulenza: 02835106121, 02835147483, 02838403669.

Il centro pubblica regolarmente nuove offerte di lavoro sul proprio sito web: vieclamhcm.com.vn, nonché sulle proprie pagine social.

Indirizzi del Centro per i servizi per l'impiego di Ho Chi Minh City e delle sue filiali per l'assicurazione contro la disoccupazione:

- Centro di servizi per l'impiego della città di Ho Chi Minh: 153 Xo Viet Nghe Tinh Street, Ward 17, distretto di Binh Thanh

- Ufficio distrettuale per l'assicurazione contro la disoccupazione: 296 Luu Huu Phuoc Street, quartiere 15, distretto 8

- Ufficio distrettuale per l'assicurazione contro la disoccupazione: 249 Ton Dan Street, circoscrizione 15, distretto 4

- Ufficio distrettuale per l'assicurazione contro la disoccupazione del Distretto 12: Via Nguyen Anh Thu, 592, quartiere Trung My Tay, Distretto 12

- Ufficio di assicurazione contro la disoccupazione del distretto di Tan Binh: Via Truong Chinh 456, quartiere 13, distretto di Tan Binh

- Ufficio di assicurazione contro la disoccupazione di Thu Duc: 19A, via 17, quartiere Linh Chieu, città di Thu Duc

- Ufficio di assicurazione contro la disoccupazione del distretto di Cu Chi: 108 Pham Thi Long Street, frazione di Thanh An, comune di Trung An, distretto di Cu Chi.

Link alla fonte: https://thanhnien.vn/ba-nguyen-van-hanh-thuc-doi-moi-san-viec-lam-giam-so-luong-de-nang-chat-luong-185240127195326485.htm